5 шагов, которые нужно предпринять, когда ваш работодатель приобретается

По Винни-Сун

Узнайте больше о Винни на нашем сайте Спросите советника

В огромной сделке для индустрии развлечений Comcast недавно заплатила 3,8 миллиарда долларов за приобретение DreamWorks Animation. За неделю до приобретения акции DreamWorks торговались примерно в 27 долларов. Через несколько часов после того, как Comcast объявила о сделке, цена акций выросла до 40 долларов.

Это может быть хорошей новостью для акционеров, но как насчет сотрудников DreamWorks? Будет ли развлекательный гигант Comcast поглощать их, или многие окажутся вне работы?

Когда компания приобретается, сотрудники могут быть в числе последних, чтобы услышать об этом - вместо этого слухи могут появиться в СМИ до того, как сделка будет объявлена. Как только это официально, организация в целом пытается смягчить страхи сотрудников, уверяя их, что они будут хорошо заботиться о новой компании. Но, конечно, трудно понять, верно ли это, и сотрудники захотят быть готовыми.

Советы для сотрудников

Если ваш работодатель приобретен, важно сохранять спокойствие и думать о любых важных решениях или изменениях в вашей работе или финансах. Вот несколько полезных советов для сотрудников:

1. Подготовьтесь к будущему в другом месте

Обычно после приобретения сотрудники беспокоятся о том, насколько безопасно их положение в новых условиях. Другие могут захотеть пересмотреть культуру в новой компании, чтобы определить, хорошо ли она подходит.

Если вы сомневаетесь в возможности работать на нового работодателя или все больше не уверены в своей позиции, разумно только начинать искать возможности в другом месте. Начните с обновления профиля LinkedIn и обновления вашего резюме. Привлеките свою сеть к рекомендациям и предложениям и примените их к привлекательным позициям. Вы также можете поговорить с рекрутером, чтобы помочь вам найти более подходящие возможности.

2. Сделайте инвентаризацию своих пакетов акций

Обычно вы можете войти в свою систему фондового плана интрасети, чтобы просмотреть свои варианты и запасы. Вы можете распечатать эту информацию и поделиться ею со своим консультантом или налоговым бухгалтером. Обращайте внимание как на свои опционы, так и на акции, особенно если вы планируете уйти. Как правило, вам будет предоставлено не более 90 дней с вашего последнего дня работы, чтобы вывести деньги или конвертировать ваши права на акции. Любые незавершенные варианты будут потеряны.

В некоторых случаях приобретенная компания может конвертировать существующие акции в акции новой компании. Если это так, и вы оптимистично относитесь к акциям приобретающей компании, это может быть отлично для вашего инвестиционного портфеля. Если вы не настолько бычье, вы можете рассмотреть стратегию продажи после получения акций. Там могут быть ограничения, поэтому вы не сможете продавать новые акции сразу после их получения.

Подумайте о том, чтобы связаться с командой специалистов по трудовым ресурсам вашей компании или даже с поставщиком фондового плана, чтобы убедиться, что вы понимаете, как ваши акции будут продаваться, и какие существуют ограничения на холдинг, и задавать любые другие вопросы. Обязательно обсудите любые стратегии упражнений или изменения ваших опционов на акции с вашим налоговым бухгалтером или финансовым консультантом.

3. Рассмотрим опрос ИРА

Маловероятно, что приобретающая компания и ваша старая компания будут иметь 401 (k) провайдера, поэтому вам, вероятно, придется перевести свои средства из 401 (k) вашей компании. Если вы можете просто перевести свои средства в план новой компании, поговорите со своим консультантом, чтобы убедиться, что это лучший вариант.

Если это не относится к вашей компании или вы в конечном итоге уходите, подумайте о переходе своих средств в ИРА, чтобы вы могли избежать распределения с вашего 401 (k). Вы не хотите снимать деньги - особенно если вы моложе 59 лет, потому что вам, возможно, придется платить налоги, штрафы или и то, и другое. (Конечно, вы также, вероятно, хотите сохранить свои пенсионные сбережения.) Могут быть налоговые и другие последствия, связанные с опрокидыванием IRA, поэтому проконсультируйтесь с финансовым консультантом и убедитесь, что вы понимаете плюсы и минусы, прежде чем вносить изменения в свои 401 (k).

4. Обратите внимание на изменения в выгодах компании

Медицинское и стоматологическое страхование и другие льготы, вероятно, будут изменены после приобретения вашей компании. Как правило, этот процесс не должен влиять на ваш охват - обе компании, скорее всего, будут координировать усилия по предотвращению упущений в охвате сотрудников. Тем не менее, вам все равно придется уделять пристальное внимание любым изменениям, чтобы убедиться, что вы соблюдаете предельные сроки регистрации и что ни одно из ваших текущих преимуществ не ошибочно потеряно на этом пути.

Если вы оставите своего работодателя и у вас еще нет страховки на новой должности, вы обычно можете продолжать получать доступ к одному и тому же групповому плану здоровья в течение ограниченного времени, но, как правило, по более высокой ставке. Наблюдайте за почтой за оформление документов, чтобы продолжить свое медицинское обслуживание. Для гибкого расчётного счета, узнайте из своей группы льгот, если есть крайний срок для подачи каких-либо выдающихся медицинских расходов на возмещение.

Вы можете провести выходную встречу с представителем HR, который может объяснить, какие выгоды вы будете использовать и как долго, и что вы должны позаботиться перед отъездом.

5. Поговорите со своим консультантом

Встряска на работе - отличное время для посещения вашего финансового консультанта и обсуждения ваших финансовых целей и потребностей. Вы можете использовать это время для оценки ключевых элементов, таких как ваши доходы и сбережения.Вы финансово обеспечены, или вам нужно наполнить свой экстренный счет? Насколько устойчивым является ваш ежемесячный бюджет? Ваш финансовый консультант может помочь вам определить, насколько хорошо вы подготовлены в будущем, особенно в том случае, если вы потеряли или должны изменить свою работу.

Ваш советник также может помочь вам продумать любые решения, которые необходимо принять в отношении ваших опционов на акции, 401 (k) и другие преимущества.

Подготовка поможет уменьшить стресс

В конечном итоге, самое важное для успеха Comcast-DreamWorks - это то, насколько компании объединяют свои корпоративные культуры, чтобы создать одну сильную компанию. Но даже если приобретение будет успешным с точки зрения бизнеса, это может означать значительные изменения для некоторых сотрудников.

В конечном счете, чем больше сотрудников могут подготовиться до приобретения, тем лучше они будут. Например, если вы помните о финансировании своей чрезвычайной экономии, всегда вносите свой вклад в свои пенсионные счета и регулярно встречаетесь с вашим консультантом, вы, вероятно, будете иметь сильное финансовое положение, способное справляться с тем, что приходит на ваш путь. Чем лучше вы планируете и управляете своими финансами раньше времени, тем менее стрессовым будет перемещение любых изменений, которые может принести приобретение.

Винни-Сан является партнером-основателем Партнеры Sun Group Wealth в Ирвине, штат Калифорния.