Спросите Брианну: как мне получить поощрение?

«Ask Brianna» - это колонка Q & A для 20-somethings. Я здесь, чтобы ответить на ваши вопросы о том, как управлять деньгами, находить работу и оплачивать студенческие ссуды - все в реальном мире никто не учил нас, как поступать в колледже.

В эту пятницу, 27 мая, в 2 часа ночи. Восточное время, спросите Brianna о ваших ответах на постграду в прямом эфире на Twitter во время #NerdChats: Life After College, организованного A Plus и Investmentmatome. Получите советы от экспертов по деньгам о том, как найти первую работу и квартиру, построить бюджет и заплатить студенческие ссуды. Следуйте @Investmentmatome для обновлений.

На этой неделе вопрос:

Я работаю больше года, и я бы хотел подняться и заработать больше денег. Как получить рекламную кампанию?

Здесь, на Диком Западе реального мира, нет выхода, чтобы с нетерпением ждать. Нет даты окончания, когда ваша тяжелая работа окупится, и вы ляжете на пляже, купаясь на солнце и обещаете свое светлое будущее.

Продвижение похоже на выпуск работ. Но вам нужно будет сделать это по своему собственному графику - и вы будете праздновать это при флуоресцентном освещении офиса вместо этого.

Через несколько дней или недель вы не сможете получить повышение по службе, и, к счастью, мы, разумеется, не ожидаем этого. Но исследования показывают, что продвижение на работе в 20-е годы имеет решающее значение, поэтому ваша мотивация - и заработная плата - не застаиваются.

«Мы видим, что значительная часть вашего роста за всю свою жизнь происходит в ваши 20 лет», - говорит Мэтью Бидвелл, адъюнкт-профессор менеджмента в школе Wharton School из Пенсильвании. «Если вы находитесь в возрасте до середины 20-х годов, и вы застряли, делая то же самое в течение двух или трех лет, это проблема на самом деле».

Теперь давайте сделаем это продвижение. Вот как.

Шаг 1: Работайте так, как будто это финальная неделя

Вы должны убить его изо дня в день, чтобы ваша работа была замечена. Это не означает пропустить перерывы в ванной или никогда не проводить выходной день. Это означает создание прочной репутации, соблюдение сроков, выполнение обещаний, профессиональное действие и показ вашей работы.

Выделите себя, добровольно предлагая заполнить нужную вам информацию. Создайте руководство по бортовой платформе, если вы заметили, что вашей команде не хватает организованного способа обучения новых сотрудников. Изучите гладкие шаблоны бюллетеней и представите несколько идей своему боссу, если ваши маркетинговые электронные письма нуждаются в обновлении.

Предложите свою помощь с уважением, в духе того, чтобы помочь компании сделать свою лучшую работу и убедиться, что ваши взносы видны вашему боссу. Когда вы выполняете дополнительные задачи и преуспеваете в них, вы демонстрируете, что можете взять на себя большую ответственность, и что это безопасная ставка для вашего менеджера, чтобы поручить вам больше сделать.

«Самые простые решения по продвижению - это те, в которых кто-то уже выполняет работу на более высоком уровне», - говорит Бидуэлл.

Шаг 2. Знайте, что вы хотите в своей следующей роли

Поскольку многие компании не рекламируют сотрудников через определенные промежутки времени, вам нужно знать, куда вы хотите пойти, и составить план, чтобы добраться туда. Это может означать создание сетей, как внутри компании, так и за ее пределами. Спросите старших сотрудников вашей компании, бывших боссов или выпускников вашего колледжа об их траекториях карьеры и придумайте общее представление о том, каким должен быть ваш следующий шаг.

Скажите, что вы помощник по связям в некоммерческой организации, но ваша долгосрочная цель - быть директором по внешним связям. Вы знаете, что вам нужен опыт в качестве менеджера или опыт в развитии, чтобы узнать о сборе средств. Выберите один из этих направлений, чтобы вы могли решить, какие дополнительные обязанности взять на себя тем временем.

В любом случае расскажите своему начальнику о своих карьерных целях и приложите усилия для разработки плана развития карьеры. Включите навыки, над которыми вы хотите работать, как вы это сделаете, и когда вы будете проверять прогресс. Ваш менеджер увидит, что вы взяли на себя ответственность за свою карьеру, и теперь вы окажетесь на его или ее радаре, если появится позиция, которая соответствует вашим целям.

Шаг 3: Сделайте свой случай

Идея разоблачения собственного рога может заставить вас извиваться. Но никто не узнает, какой ты первоклассный сотрудник, если ты им не скажешь, поэтому важно, чтобы ваш босс знал о ваших победах, когда они происходят.

Отправьте особенно благодарное письмо от клиента или отправьте еженедельную сводную заметку с вашими сильными номерами продаж. Создайте ярлык или папку в своей учетной записи электронной почты для прошлых инициатив, которыми вы гордитесь, и положительных отзывов от ваших сотрудников. У вас будет несколько убедительных примеров того, как вы принесли ценность компании, когда пришло время попросить промоушн.

Будет ли в вашей компании открытие, которое вас интересует, или вы готовы двигаться вверх по уровню в своей текущей работе, быть прямым. Запланируйте встречу, чтобы ваш босс знал, что вы хотите, чтобы вас рассматривали, и почему вы правы для этой роли. Если это растяжение, возможно, вы можете начать на пробной основе или работать с вашим боссом в плане обучения, чтобы ускориться в первые несколько месяцев.

Надеюсь, это не будет неожиданным, потому что теперь вы поговорите со своим боссом о своих карьерных целях, и вы возьмете на себя дополнительные обязанности, которые подготовили вас к той роли, которую вы выбрали.Вам нужно будет сделать свое дело и обсудить свою зарплату, но со всем, что стоит за вами, вы это получили.

Задать вопрос о постграде жизни на [email protected], и я верну свой ответ. Я мог бы включить его в будущую колонку, и тогда вы будете знамениты. Вроде, как бы, что-то вроде.

Brianna McGurran является штатным писателем на Investmentmatome, персональном веб-сайте финансов. Следуйте за ней в Twitter: @briannamcscribe.

Эта статья была написана Investmentmatome и была первоначально опубликована Forbes.