Что означает доступный закон о помощи для малого бизнеса?
Ðе верь разлюбит игра на гармошке
Оглавление:
Закон о доступной помощи, подписанный президентом Обамой 23 марта 2010 года, ознаменовал собой знаковый сдвиг в американской системе здравоохранения. Верховный суд подтвердил конституционность решения в июне 2012 года. Для малых предприятий это решение было особенно актуальным, поскольку Obamacare и налагает жесткие санкции на предприятия, которые не предоставляют медицинскую страховку своим работникам и предоставляют налоговые льготы для малых предприятий, которые предоставляют медицинская страховка.
В новостных точках изобилуют предположениями о Obamacare и его потенциальном воздействии на малый бизнес. Некоторые владельцы малого бизнеса отмечают новые налоговые льготы, которые они могут использовать для обеспечения медицинского обслуживания своих сотрудников, в то время как другие сожалеют о том, что теперь им приходится платить за здоровье сотрудников или платить жесткие штрафы. В то время как левые и правые спорят о наилучшем способе поощрения роста малого бизнеса и стимулировании создания рабочих мест, Investmentmatome стремится предоставить малым предприятиям разбивку Закона о доступной помощи и его ограничениях и льготах.
Сборы и штрафы для более крупных работодателей
Закон о доступной помощи не будет в полной мере действовать до 2014 года, но сейчас компании готовятся к его изменениям. Последствия закона определяются размером бизнеса и количеством штатных сотрудников. Штрафы таковы:
- 0-25 сотрудников: бизнес получит налоговый кредит, чтобы компенсировать расходы на покупку медицинского страхования для своих сотрудников, и бизнес не будет оштрафован, если он не предоставит медицинскую страховку
- 25-49 сотрудников: бизнес не будет оштрафован, если они не обеспечат покрытие, и они не получат налоговый кредит, если они предоставляют покрытие
- 50+ сотрудников: бизнес должен заплатить штраф ($ 2000-3000 за сотрудника), если они не предоставляют доступный уход.
На этой блок-схеме показаны штрафы, связанные с Законом о доступной помощи и как они применяются к предприятиям в зависимости от размера и охвата здравоохранения.
В Законе о доступном уходе предоставляется финансовая помощь на уровне штата для малых предприятий, с тем чтобы они могли позволить себе политику здравоохранения для своих сотрудников. Эта помощь применяется через три программы: налоговый кредит, программу перестрахования досрочного выхода на пенсию и доступные страховые биржи. 1. Налоговый кредит. В описании налогового кредита для медицинского обслуживания малого бизнеса IRS излагает критерии для получения этого кредита. Работодатели имеют право на получение налогового кредита, если они соответствуют трем условиям: Этот налоговый кредит в настоящее время покрывает до 35% расходов на медицинское страхование для небольших коммерческих предприятий и до 25% расходов на медицинское страхование для некоммерческих организаций. В 2014 году этот максимальный лимит на налоговый кредит увеличится до 50% расходов на медицинское страхование для небольших коммерческих предприятий и 35% для некоммерческих организаций. Коалиция «Здравоохранение и вы» предоставляет калькулятор налогового кредита, который малые предприятия могут использовать для оценки стоимости своего налогового кредита.
2. Ранний пенсионер Рейнсуранпрограммы. Кроме того, планы работодателей, предоставляющие медицинскую страховку пенсионерам в возрасте от 55 до 64 лет, могут получить финансовое возмещение через Программу перестрахования досрочного выхода на пенсию. Заявки были закрыты 5 мая 2011 года, но Департамент здравоохранения и социальных служб все еще утверждает заявки, полученные до истечения крайнего срока.
3. Доступные страховые биржи. Министерство здравоохранения и социальных служб США заявляет, что малые предприятия платят на 18% больше, чем крупные фирмы, за одни и те же полисы медицинского страхования. Закон о доступной помощи позволяет предприятиям с менее чем 100 сотрудниками совершать покупки и сравнивать расходы на здравоохранение в Доступных страховых обменах, которые будут созданы к 2014 году, что позволит работодателям приобретать политику здравоохранения по аналогичным ценам, как крупные фирмы. Для получения дополнительной информации о Законе о доступном уходе, ознакомьтесь с нашими сообщениями на сайте, сколько будет потерять Obamacare? Безработные молодые люди? и является ли «Обамакаре» просто налогом?
Налоговые кредиты и правительственные инициативы
