466 часов рабочего Сверхурочные равны один час генерального директора

Рабочие с розничными рабочими местами, возможно, не отмечают много этого праздничного сезона, учитывая недавние забастовки против Walmart и McDonald's в отношении низких зарплат и условий труда. Растущее недовольство по поводу воспринимаемого неравенства в оплате труда в секторах розничной торговли и быстрого питания побудило президента Обаму поддержать предложение Сената о повышении нынешней федеральной минимальной заработной платы в размере 7,25 долл. США до 10,10 долл. США, что на 39% больше.

Используя общедоступные данные из ежегодных прокси-заявлений и сайта мониторинга зарплаты glassdoor.com, Investmentmatome Taxes рассмотрел разницу в оплате в 100 фаст-фудах и розничных сетях в США. Мы отобрали 10 компаний с самой высокой годовой зарплатой CEO и рассмотрели почасовую оплату продаж партнеров в этих компаниях.

Руководители заработали 874 раза больше за час, чем помощник по продажам

В нашей выборке из 10 розничных и фаст-фуд-цепочек, выплачивающих высочайшую компенсацию генерального директора, генеральный директор зарабатывает 874 раза больше в час, чем коммерческий партнер в своей компании.

В частности, McDonald's, Dollar General и Gap платят своим руководителям почасовой «зарплатой» над образцом медианы в размере 7 334 долл. США, но платят своим работникам почасовую зарплату ниже образца медианной суммы в 8,73 долл. США. Напротив, Walmart, CVS и Best Buy оплачивают своим руководителям почасовую «зарплату» ниже среднего уровня выборки генерального директора, но платят своим работникам почасовую ставку выше среднего.

Starbucks и AT & T платят как своим руководителям, так и работникам выше выборочных средних ставок. Средняя заработная плата AT & T по рабочим дням является самой высокой в ​​выборке, поскольку она представляет собой показатель для консультантов по розничным продажам, которые должны продемонстрировать технические знания о продуктах мобильных телефонов. Почасовая заработная плата Starbucks предназначена для баристов, которые должны иметь специальные знания о приготовлении кофе.

2.65 Месяцев Сверхудлиненного Равно одного Часа генерального директора

Предполагая, что непрофессиональный менеджер по продажам работает 40 часов в неделю в этот праздничный сезон, ей придется работать дополнительно 466 часов сверхурочной работы в соответствии с федеральным мандатом сверхурочной работы (в 1,5 раза выше базовой ставки заработной платы), чтобы сделать то, что делает ее генеральный директор своей компании за один час, Другими словами, типичный розничный работник должен был бы работать 2,65 месяца подряд сверхурочно, просто чтобы заработать то, что зарабатывает CEO за один час работы.

В то время как сверхурочные предлагает работнику возможность заработать в 1,5 раза почасовой тариф, многие компании планируют смены, чтобы избежать уплаты сверхурочных. Каждая компания в нашем списке сталкивается с судебными процессами, обвиняя их в том, что они не платят сверхурочное время или не рекламируют должности и обязанности сотрудника, чтобы избежать выплаты сверхурочных.

Например, в мае владелец франшизы McDonald's был привлечен к суду в результате группового иска со стороны 500 сотрудников, заявив, что смена сверхурочных была неверно изменена на стандартные восьмичасовые смены, пытаясь избежать выплаты сверхурочной заработной платы. Компания не чужд таких судебных процессов; в мае 2011 года он урегулировал иск корпорации «Юстинсон против Макдональдса» в размере 2,4 млн. долл. США, в ходе которого сотрудники обвиняли компанию в намеренной реклассификации их как освобожденных от овертайма и не выплачивали должное вознаграждение за сверхурочную работу.

В мае Starbucks также устроила иск класса-класса за 3 миллиона долларов. В этом случае баристы заявили, что они не получали сверхурочную оплату за работу, выполняемую во время перерывов на обед, и им не удалось собрать точные платежи за сверхурочную работу.

В апреле AT & T согласилась выплатить 8,1 млн. Долл. США для урегулирования иска по групповым искам, в котором руководители подразделений утверждали, что компания неправильно классифицировала их как надзорных надзорных органов, одновременно требуя от них работать от 50 до 70 часов в неделю.

Генеральный директор Pay Grew в 10 раз больше, чем оплата работника

Несоответствие в оплате труда между генеральными директорами и почасовыми работниками имеет двоякое значение: руководители этой выборки компаний зарабатывают в среднем 62% от их ежегодной компенсации за вознаграждение акций или опционов на акции, которые оказались очень прибыльными. Во-вторых, заработная плата рабочих обычно привязана к федеральной минимальной заработной плате в размере 7,25 долл. США, которая остается неизменной с 2009 года.

Минимальная заработная плата застопорилась, а прибыль корпораций и зарплата генерального директора взлетели. В частности, средний операционный доход и цены на акции наших 10 компаний увеличились на 32% и 31% соответственно, с учетом инфляции за последние пять лет. После корректировки на 27% -ный рост розничного индекса Dow Jones за тот же период, эти компании превзошли своих сверстников всего на 4%.

Присуждая генеральным директорам фондовые и фондовые опционы, компании стремятся связать исполнительную компенсацию с производительностью компании. Однако, несмотря на то, что за последние пять лет эти фирмы превзошли общий рынок на 4%, их вознаграждение генерального директора увеличилось на 109% (с поправкой на инфляцию) за тот же период.

Между тем, работники минимальной заработной платы не смогли извлечь выгоду из прибыли своих компаний и роста цен на акции. После корректировки инфляции минимальная заработная плата за последние пять лет увеличилась лишь на 10%.

Даже при более высокой минимальной зарплате Сената в размере 10,10 долларов работникам розничной торговли или фаст-фуда все равно придется работать только 367 часов сверхурочной работы, чтобы заработать то, что типичный генеральный директор розничной торговли за час.

Изображение предоставлено Shutterstock.