Пример бизнес-плана электронной коммерции - бизнес-модель и структура |

Бизнес-модель и структура

Компания планирует разместить свою штаб-квартиру в столичном регионе, который может обеспечить доступ к большому объему высокотехнологичной рабочей силы, современной электронной коммерции и источникам финансового капитала. Месторасположение должно обеспечить лучшую логистику при достижении существующих и потенциальных клиентов, а также стратегических партнеров. Операции, в которых компания не может развивать основные компетенции, должны быть переданы на аутсорсинг. Следует поддерживать тесную близость к аутсорсингу. Штаб-квартира первоначально будет располагать всей исполнительной командой, отделом продаж и персоналом. По мере того, как компания продвигается по этапам своего роста, регионы продаж будут назначаться для различных частей США, а также для размещения торговых представителей в полевых условиях или для распределения дистрибьюторов. В настоящее время штаб-квартира NoHassleReturn.com находится в Бала-Кинвиде, штат Пенсильвания.

Первоначально компания будет частной корпорацией. Состояние регистрации будет в основном зависеть от расположения штаб-квартиры корпорации.

9.1 Организационная структура

Те деятельности, которые не имеют решающего значения для корпоративного успеха (т. Е. Начисления заработной платы), будут переданы на аутсорсинг или субподряда. Ниже приведены краткие резюме основных обязанностей для корпоративных сотрудников.

• Совет директоров : контролирует общее стратегическое направление и прогресс компании. Конкретные области включают операционную надежность, финансовую стабильность и долгосрочное благополучие корпорации.
• Президент : обязанности включают стратегическое руководство предприятием, исследование возможностей расширения и стратегическое упрощение альянса и управление.
• Главный исполнительный директор : главная ответственность заключается в поддержании стратегического соответствия между корпоративными ресурсами и внешними факторами. Ответственность включает в себя управление повседневными операциями, технологическую и эксплуатационную надежность и финансовую стабильность.
• Директор по финансам и операциям : ответственность включает финансовый надзор, охрану активов и управление людскими ресурсами.
• Директор по информационным технологиям : ответственность включает общую технологическую эффективность, разработку программного обеспечения и контроль информации.
• Директор по продажам и маркетингу : ответственность включает в себя создание продаж, разработку маркетинговых программ и связь с общественностью.

План персонала
	Год 1	Год 2	Год 3
Все отделы	$ 200 000	$ 1,960,000	$ 4,105,000
Другие	$ 0	$ 0	$ 0
Всего людей	5	40	80
Общая заработная плата	$ 200 000	$ 1,960,000	$ 4,105,000

Нужны реальные финансовые показатели?

Мы рекомендуем использовать LivePlan как самый простой способ создать автоматическую финансовую отчетность для собственного бизнес-плана.

Создать собственный бизнес-план