• 2024-07-02

Женщины и кредит через десятилетия: 70-е годы

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Оглавление:

Anonim

В течение октября мы рассмотрим финансовые успехи женщин в Соединенных Штатах, сделанные после принятия Закона о равных возможностях кредитования, десятилетие за десятилетием. Этот взнос - первый из пяти - подчеркивает прогресс 1970-х годов, десятилетие, когда ОЭС была принята, и женщины стали делать большие успехи на рабочем месте и на телевидении.

Женщины и кредит: ECOA

Женщины прошли долгий путь в прошлом веке. Они получили право голоса в 1920 году и равенство в оплате в 1963 году - теоретически, по крайней мере, поскольку разрыв в оплате труда еще не закрыт. И в октябре 2014 года исполняется 40 лет со дня принятия Закона о равных возможностях кредитования, в соответствии с которым женщины получают право на получение кредитных карт отдельно от своих мужей.

ECOA устранила несколько теневых кредитных традиций прошлого, включая право кредиторов на дискриминацию по признаку расы, пола, возраста, национальности или семейного положения. Это делало незаконным для тех, кто живет в государствах общего права, подвергаться допросу о семейном статусе, хотя жители местных общин все еще могут быть заданы - они просто не могут быть подвергнуты дискриминации из-за их ответа.

До того, как ECOA было принято, женщинам может быть отказано в доступе к своим кредитным картам эмитентами. Прохождение этого акта - это не просто успех в гендерном равенстве; это также необходимо по практическим соображениям. Идея о том, что одинокие женщины не смогут получить кредит при получении дохода, достаточно абсурдна, но те женщины, которые замужем и предпочитают оставаться дома с детьми, также должны иметь возможность получить кредит. В случае развода или смерти супруга, наличие собственного кредита имеет решающее значение.

" БОЛЬШЕ: История кредитной карты

Женщины и финансы: успехи на рабочем месте

Женщины добились больших успехов в 70-е годы, особенно в офисе. В 1977 году суды признали сексуальное домогательство на рабочем месте, хотя до 1980 года оно не определялось ЕЕОС. А в 1978 году Закон о дискриминации в отношении беременности запретил женщине забеременеть, что было ранее обычной практикой.

Согласно данным исследования Pew Research, оба этих достижения облегчили женщинам процветание на рабочем месте, что помогло им добраться до того места, где они сейчас находятся, причем 40% домохозяйств с детьми с участием женщин, рожающих женщин. Конечно, это только начало, но в 70-е годы финансовые успехи женщин достигли первых значительных успехов.

Женщины и финансы: поп-культура

Поп-культура свидетельствует о времени, и телевидение 70-х годов поставило проблему гендерного неравенства в центр внимания с такими шоу, как «Алиса» и «Шоу Мэри Тайлер Мур». «Алиса» была о единственной матери, которая должна была поддерживать себя и ее сын, работая в закусочной под шовинистическим боссом. «The Mary Tyler Moore Show» была посвящена одной рабочей женщине в возрасте 30 лет, которая недавно прекратила отношения с мужчиной, которого она финансово поддерживала через медицинскую школу. Оба показывают эпизоды о неравенстве в оплате труда, где одноименные женщины обнаружили, что их коллеги-мужчины зарабатывали более высокие зарплаты, чем они.

Поп-культура в 1970-х годах показала, что женщины являются кормильцами, занимаясь неравенством на рабочем месте и оплачивая дискриминацию. Хотя Алиса и Мэри были телевизионными персонажами, они открыли диалог между женщинами, чтобы поговорить об этих одноразовых темах с эпизодами, которые можно было бы считать прогрессивными даже по сегодняшним стандартам.

Основные выходы:

  • Сорок лет назад ECOA запретила женщинам отказываться от собственных кредитных карт из-за пола или семейного положения.
  • В том же десятилетии сексуальное домогательство на рабочем месте было официально признано, и в Законе о борьбе с беременностью было запрещено незаконно привлекать женщин к родам.
  • Поп-культура начала освещать проблемы гендерного неравенства и демонстрировала сильные независимые женщины, которые стремятся получить равную компенсацию мужчинам на рабочем месте.

На следующей неделе мы поговорим о финансовых успехах женщин в 1980-х годах. Увеличивает ли больший рост больший рост? Вернись в следующий четверг, чтобы узнать!

Два изображения женщин 70-х годов через Shutterstock.


Интересные статьи

Пример бизнес-плана медицинского перевода - стратегия и реализация |

Пример бизнес-плана медицинского перевода - стратегия и реализация |

Глобальная программа медицинского перевооружения в области медицинского перевода. Global Health Translations предоставляет переводы руководств, инструкций, документации и т. Д. Для биомедицинских устройств, лекарств и продуктов на 30 языках.

Пример перевода бизнес-плана на медицинский язык - Финансовый план |

Пример перевода бизнес-плана на медицинский язык - Финансовый план |

Глобальный перевод медицинских услуг. Глобальный перевод медицинских услуг предоставляет переводы руководств, инструкций, документации и т. Д. Для биомедицинских устройств, лекарств и продуктов на 30 языках.

Пример бизнес-плана медицинской сканирующей лаборатории - резюме Резюме

Пример бизнес-плана медицинской сканирующей лаборатории - резюме Резюме

Резюме лабораторного лабораторного лабораторного сканирования Scan Lab. Scan Lab - это стартап-компания, предлагающая широкий спектр диагностических сканирующих диагностических изображений для сообщества New Bedford, штат Массачусетс.

Пример бизнес-плана медицинской сканирующей лаборатории - краткое содержание компании

Пример бизнес-плана медицинской сканирующей лаборатории - краткое содержание компании

Сводная таблица бизнес-плана лаборатории сканирования Scan Lab. Scan Lab - это стартап-компания, предлагающая широкий спектр диагностических тестов сканирования медицинских изображений для сообщества New Bedford, штат Массачусетс.

Пример бизнес-плана медицинской сканирующей лаборатории - краткое содержание руководства

Пример бизнес-плана медицинской сканирующей лаборатории - краткое содержание руководства

Обзор бизнес-плана сканирования лабораторных сканирующих лабораторий. Scan Lab - это стартап-компания, предлагающая широкий спектр диагностических тестов сканирования медицинских изображений для сообщества New Bedford, штат Массачусетс.

Пример бизнес-плана управления медицинскими услугами - Резюме компании

Пример бизнес-плана управления медицинскими услугами - Резюме компании

Резюме бизнес-плана по медицинскому обслуживанию медицинской группы. Медицинская группа - это стартап-компания, предоставляющая врачебную сеть врачей для доступа к доходам, вырученным от Medicare.