Препятствия для предпринимателей.

Я не думаю, что это просто совпадение. В США непропорционально молодые, непропорционально иммигранты и, в настоящее время, диспропорционально дислексические. Это имеет смысл для меня, потому что начать свой собственный бизнес так часто является способом вырваться из нормального пути, выйти из трека и добиться успеха по-своему, а не так называемого нормального пути.

Я взял дислексию информация от Брент Бауэрс из New York Times в отслеживании деловой проницательности до дислексии в прошлый четверг:

Уже давно известно, что дислексика привлекает к работе собственный бизнес, где они могут обойти свои недостатки в читать и писать и играть на своих силах. Но новое исследование s в Соединенных Штатах предполагает, что дислексия гораздо более распространена среди владельцев малого бизнеса, чем думали эксперты.

Отчет, составленный Джули Логан, профессором корабля в Cass Business School в Лондон, обнаружил, что более трети опрошенных ею - 35 процентов - идентифицировали себя как дислексические. Исследование также показало, что дислексика была более вероятна, чем недисклексия, чтобы делегировать полномочия, преуспеть в устном общении и решении проблем и в два раза чаще владела двумя или более предприятиями.

«Мы обнаружили, что успешные дислексики преодолели ужасно много в их жизни, развивая компенсаторные навыки », - сказал профессор Логан в интервью. «Если вы скажете своим друзьям и знакомым, что вы планируете начать бизнес, вы будете слышать снова и снова:« Это не сработает. Это невозможно. Но дислексики необычайно креативны в маневрировании вокруг проблем ».

Когда я ездил в Токию каждую неделю в 1990-х годах, консультировавшись в Apple Japan, я узнал о корабле в Японии, что умные женщины начинают компаний в непропорциональном количестве. Люди, которые, казалось, знали, о чем они говорили, говорили мне об этом, потому что женщины не могли легко продвигаться по обычной корпоративной лестнице.

Совсем недавно я видел различные исследования молодых и женщин в США, и теперь бизнес-бэби-бумеров, а не на пенсию. Вы видите образец? Как и у людей, прыгающих по дорожке, когда они находят препятствия на своем пути?

Что касается меня, я спрыгнул с трассы 20-лет назад, чтобы избежать скуки и сделать то, что я хотел, и в итоге я основал компанию как часть Это. Я публиковал об этом в этом блоге.

Я не думаю, что был либо ДОБАВЛЕНИЕМ, либо дислексией в детстве в 1950-х годах, даже если бы я записал свое имя как Мит в первом классе, по крайней мере, до тех пор, пока сестра Клорисса не получила нервничал и начал использовать своего правителя на моих суставах.

Я думаю, мы больше не обращаемся назад, именоваемся так же. Согласно истории Times:

Исследование было основано на опросе 139 владельцев бизнеса в самых разных областях по всей территории Соединенных Штатов. Профессор Логан назвал номер, который сказал, что они были дислексическими «ошеломляющими», и сказал, что он значительно выше, чем 20 процентов британцев, которые заявили, что они были дислексичны в опросе, который она провела в 2001 году.

Она объяснила большую долю в США более раннее и более эффективное вмешательство американских школ, чтобы помочь дислексическим студентам справиться с проблемами обучения. По оценкам экспертов, около 10 процентов американцев имеют дислексию.

Мне нравится дополнительная связь между дислексикой и кораблем в истории New York Times:

Одна из причин того, что дислексики привлекаются к кораблю, Сказал профессор Логан, заключается в том, что стратегии, которые они использовали с детства, чтобы компенсировать их слабости в письменной коммуникации и организационной способности - выявление надежных людей и передача им больших обязанностей - могут применяться к бизнесу.

«Готовность делегировать полномочия дает им значительное преимущество перед недисклексиями, которые склонны рассматривать свой бизнес как своего ребенка и любят быть в полном контроле», - сказала она.

Уильям Дж. Деннис-младший, старший научный сотрудник в Исследовательском фонде Национальной федерации независимого бизнеса, торговой группе в Вашингтоне, говорится, что результаты исследования «вписываются в структуру того, что мы знаем о владельцах малого бизнеса».

«Это практические люди, которые толкают минимум бумаги, делать много вещей устно, вместо того, чтобы читать и писать, и делегировать полномочия, все из которых предлагают высокий словесный объект », - сказал г-н Деннис. «Сравните это с корпоративными менеджерами, которые читают, читают, читают».

Действительно, по словам профессора Логана, только 1 процент корпоративных менеджеров в Соединенных Штатах имеют дислексию.

Многое было написано о связи между дислексией и ный успех. Журнал «Fortune Magazine», например, провел пятилетнюю историю о дислексических бизнес-лидерах, включая Ричарда Брэнсона, основателя Virgin Atlantic Airways; Чарльз Р. Шваб, основатель дисконтной брокерской фирмы, которая носит его имя; Джон Т. Чамберс, исполнительный директор Cisco; и Пола Орфалеи, основателя цепи копирования Кинко.

Аналогичным образом, Розали П. Финк, профессор Колледжа Лесли в Кембридже, штат Массачусетс, в 1998 году написал статью о 60 высокопрофессиональных людях с дислексией.

Но профессор Логан сказал, что ее первое исследование, которое она знала об этом, пыталась измерить процент пациентов с дислексией. Карл Шрамм, президент Фонда Кауфмана, который финансировал исследования, согласился. Он сказал, что выводы были неожиданными, но, по его словам, не было никаких исходных данных для его оценки.

Эмерсон Дикман, президент Международной ассоциации дислексии в Балтиморе и адвокат в Maywood, Нью-Джерси, сказал, что результаты исследования «просто имеют смысл ».

« Лица, которые испытывают трудности с чтением и письмом, склонны развертывать другие сильные стороны », - сказал мистер Дикман, страдающий дислексией. «Они полагаются на наставников и, как результат, очень хорошо читают других людей и делегируют им обязанности. Они умеют использовать визуальные сильные стороны для решения проблем ».

Г-н. 60-летний Орфалеа, который покинул Кинко - теперь FedEx Kinko, - семь лет назад, и который теперь дерутся в мешанине деловых операций, почти гордится наличием дислексии и расстройством гиперактивности дефицита внимания.

«Мне становится скучно, и что является большим мотиватором », - сказал он. «Я думаю, что у каждого должна быть дислексия и ДОБАВИТЬ».

Хммм … Я не знаю, могу ли я зайти так далеко, чтобы рекомендовать дислексию или ДОБАВИТЬ … но если это поможет вам разобраться, и это сработает для вас, это.