• 2024-06-30

Варианты запасов сотрудников (ESO) Определение и пример |

Микромир 🔝 Барбоскины 🔝 Новая серия | 195 | Премьера!

Микромир 🔝 Барбоскины 🔝 Новая серия | 195 | Премьера!

Оглавление:

Anonim

Что это такое:

Опции запаса сотрудника (ESO) - это параметры вызова на обыкновенные акции компании, предоставленные избранной группе ее сотрудников. Определенные ограничения в отношении этого варианта обеспечивают финансовый стимул для сотрудников, чтобы они согласовали свои цели с целями акционеров компании.

Как это работает (Пример):

Если сотрудник, работающий в компании XYZ, получает опцион на 100 акций XYZ по цене 10 долларов США, а стоимость акций XYZ - до 20 долларов США, сотрудник может реализовать опцион и купить акции 100 XYZ по цене исполнения $ 10, продайте их на рынке по 20 долларов США каждый, и выложите разницу в $ 1,000 ($ 2000 - $ 1,000 = $ 1,000). Если акции XYZ никогда не превышают цену исполнения в 10 долларов, работник позволяет опциону истекать без каких-либо реальных затрат для себя.

Существует два типа опционов на акции: опционы стимулирующих акций (ISO) и опционы на неквалифицированные фонды (NQSO). ISO обычно присваивается высшему руководству, а NQSO обычно предоставляются другим сотрудникам или поставщикам услуг. Хотя NQSO можно получить с дисконтом к стоимости акций, ISO обычно пользуется более благоприятным налоговым режимом.

Почему это имеет значение:

Варианты акций сотрудника могут сильно отличаться от более традиционных контрактов с опционами. Некоторые основные отличия - это нестандартная цена исполнения (часто текущая цена акций компании на момент выпуска), передача прав (количество доступных акций для акций увеличивается, чем больше работник работает для компании), а значительно более длительный дата до истечения срока действия. Кроме того, ESO обычно не могут быть проданы и могут быть бесполезными в день истечения срока. Наконец, большинство ESO не облагаются налогом до тех пор, пока они не будут реализованы, если вообще.

Хотя ESO были традиционно недороги для работодателя, поскольку они не были отнесены на счет прибыли компании на момент выдачи, были сильные голоса в бизнес-сообществе, утверждая, что они должны быть отнесены на расходы.