Планы сбережений вложений (TSP) в 2013 году (TSP), квалификационные требования и варианты инвестиций

Почти все сотрудники федерального правительства могут участвовать в TSP. Конкретная квалификация:

1. Классификация сотрудников. Вы должны быть классифицированы как сотрудник Федеральной службы по работе с пенсионерами (FERS), сотрудник службы пенсионного обеспечения гражданской службы (CSRS), член унифицированных служб (действительная служба или готовый резерв) и выберите гражданских лиц в других категориях. Почти все федеральные служащие, нанятые после 1983 года, являются сотрудниками FERS или CSRS. Если вы не знаете свой статус, проконсультируйтесь с вашим персоналом или пособием.
2. Активная занятость. Вы должны в настоящее время активно работать федеральным правительством для участия в TSP.
3. Статус оплаты. В настоящее время вы должны получать регулярную оплату за участие в TSP.
4. Статус работы. Вы должны рассматриваться как полный или неполный рабочий день.

Другими словами, если вы работаете в федеральном правительстве, были там менее 40 лет, и им платят за это, тогда вы имеете право участвовать в TSP.

Рот против традиционного

TSP предлагает участникам возможность сделать Roth или традиционные взносы. В отличие от Roth IRA, нет никаких пределов дохода для взносов Roth TSP, поэтому каждый может выбрать любой вариант.

Подробнее о выборе между Roth & Traditional accounts.

Какой фонд выбрать?

Инвестирование - это риск и возвращение. С большим риском существует больше возможностей для потери, но также и большой потенциал для усиления. Вы должны выбрать уровень риска и прибыли, которые достаточно консервативны, чтобы вы не спали в ночное время, беспокоясь о своих сбережениях, но достаточно агрессивны, чтобы вы могли выполнить свои пенсионные цели. Ниже приведены ваши варианты от самых консервативных до самых агрессивных:

Обычно люди выбирают более рискованные портфели, когда они моложе, и постепенно корректируют свои портфели, чтобы быть более консервативными по мере их старения. Это связано с тем, что более длительный горизонт инвестиций позволяет инвесторам преодолевать временные колебания, которые краткосрочный инвестор, например, кто-то на грани выхода на пенсию, не может. Более молодые инвесторы также имеют возможность более эффективно корректировать свой образ жизни или рабочие привычки в ответ на потерю, поэтому они могут позволить себе взять на себя больший риск, чем более старый инвестор.

Вы можете изменить свое распределение активов самостоятельно, изменив свое сочетание средств по мере старения или вы можете позволить правительству сделать это за вас. TSP предлагает «Lifecycle Funds» или «L Funds», которые по сути являются такими же, как планы пенсионного обеспечения для целевых дат, предлагаемые многими планами 401 (k). Нынешние пенсионеры должны выбрать фонд «L Income» для получения текущих доходов, пытаясь идти в ногу с инфляцией. 28-летний правительственный служащий, который намерен выйти на пенсию в возрасте 65 лет, в 2050 году, выберет фонд «L 2050». Если целевая дата выхода на пенсию падает между фондами, вы можете выбрать агрессивную (позже) или консервативную (ранее) или разделить свои сбережения между двумя фондами.

Фото: правительственный служащий Shutterstock