Работа с вашими способностями

Мне напомнили сегодня о личностном тестировании, предложенном Исследовательским фондом Johnson O'Conner. Я читал Тим Берри «Факторы стресса в бизнесе» и «Страсть» или «Способность»? сообщения в блоге «Планирование стартапов». Он указывает, что люди работают лучше всего, успешно, эффективно, счастливо, с личным удовлетворением, когда они делают что-то, что им нравится, или что-то, что они делают хорошо. Вот цитата со своего сайта, www.jocrf.org.

«Исследовательский фонд Джонсона О'Коннор - некоммерческая научно-исследовательская и образовательная организация с двумя основными обязательствами: изучать человеческие способности и предоставлять людям знания об их способностях что поможет им в принятии решений о школе и работе. С 1922 года сотни тысяч людей использовали нашу службу тестирования способностей, чтобы больше узнать о себе и получить больше удовлетворения от своей жизни ».

« Интересы против Aptitudes

• Интересы - это результат того, что вы делаете, что вы узнаете и кого знаете.
• Аптеты являются результатом наследования и раннего развития.
• Интересы могут зависеть от внешних факторов.
• Апенты - это врожденные способности. "

Самородка золота здесь что люди работают лучше всего на рабочих местах, которые используют свои естественные способности и интересы, и дают им чувство удовлетворения и удовлетворения. У вас может быть работа, которая соответствует вашим способностям, но если это вас не устраивает, вы будете искать хобби или другую деятельность, которая будет захватывать ваш интерес.

Я посетил офис Johnson O'Connor несколько лет назад, много узнал о себе и подтвердил многое, что, как я думал, знал. Я смог улучшить свою работу, свою карьеру, свою личную удовлетворенность работой и свою ценность для своих работодателей, используя эти знания.

Вот лишь некоторые из тех вещей, которые я узнал и подтвердил о себе:

• Я верный сторонник, а не лидирующий лидер. Я член команды, а не менеджер (подтверждающий то, что я уже узнал из нескольких катастрофических переживаний).
• Я лучше всего работаю, когда задаю задачу, а затем ушел, чтобы закончить ее по-своему. Я плохо реагирую на микроуправление. Здесь, в Palo Alto Software, у меня есть менеджер, который слушал, когда я сказал ей это, и направляет свою работу на наше общее лучшее преимущество.
• Я люблю изучать новые вещи, я люблю слова, я прожорливый читатель. Что лучше, чем редактор.
• Я ценю последовательность, визуальную непрерывность и гармонию, и я ценю и практикую точность и внимание к деталям. Вы не найдете меня в планировании большой картины.
• Я нахожусь в самом низком 5% населения в распознавании тональности, различимости тональности и поддержании ритма / темпа. Я никогда не буду Yo-Yo Ma или Van Cliburn или переводчиком в режиме реального времени.
• Я визуально творческий и наслаждаюсь использованием графических инструментов для выполнения своей работы, а также для фотографа и акварельного живописца. Балансирующие бюджеты и хрусткие цифры - это ошеломление для меня.

Итак, я рекомендую вам пройти тесты в Johnson O'Conner. Узнайте о своих способностях и интересах. Играйте за свои сильные стороны и работайте с вашими сильными сторонами!

Стив Ланге

Старший редактор

Программное обеспечение Palo Alto