Как перейти от работы в офисе к работе на дому

В эпоху, когда мы можем делать почти что угодно через Интернет, многие взрослые пытаются найти работу, которая может быть сделана из их собственных домов. Экономия времени и денег на поездках на работу, больше взаимодействия с семьей, неудовлетворенность текущей работой и простое безработица - все это причины, по которым люди могут искать такой концерт. По словам Google, в США ежемесячно запрашивается около 1,5 миллионов запросов в месяц, «Как я могу работать из дома», и интерес к этой теме неуклонно растет за последние 5 лет. Поэтому желание отказаться от стандартной офисной среды определенно прочно. Тем не менее, если вы не готовы полностью начать свой собственный бизнес, найти подходящий способ работы из дома может стать проблемой.

Возможно, вы уже решили заняться стратегией домашнего офиса, но пока не спешите искать новую работу. Возможно, можно будет перевести с традиционной работы на работу удаленно, оставаясь при этом нажитым. Очевидно, что это не будет иметь место для всех, но есть определенные подходы, которые могут значительно увеличить ваши шансы получить разрешение на работу из дома.

Познакомьтесь с начальником

Одна из самых больших проблем с отсутствием коллег - это коммуникационный барьер. Технология сделала эту проблему миниатюрной по сравнению с прошлым, однако ничто не является совершенным. Чем комфортнее вы общаетесь с вашим боссом, тем проще будет переход на дистанционную работу.

Доверие - еще один фактор, который будет иметь решающее значение для того, чтобы работать нормально. Как может ваш работодатель быть уверенным, что вы используете свое время мудро и являетесь продуктивным членом команды без обычного физического надзора? Хорошие отношения с вашим начальником помогут облегчить эти проблемы. Давайте посмотрим правде в глаза, большинство менеджеров будут не решаться позволить кому-то, кого они едва знают, и не имеют полной веры в то, чтобы работать из дома.

Стать экспертом

Это не значит, что вы должны быть незаменимым гением на своей работе, но будучи единственным (или одним из немногих) сотрудников, который понимает концепцию или может выполнить сложную задачу, определенно даст вам некоторое преимущество. Работодатель может скорее удовлетворить ваш запрос, чем потратить драгоценное время на найм и обучение другому ресурсу. Всегда будьте в поиске нишевых областей бизнеса вашей компании, с которыми вы можете хорошо ознакомиться. Это также поможет вам внести свой вклад в эту область наиболее позитивным образом, хорошо отразившись на вашей работе и принесет пользу вашему проекту. Кроме того, привлечение времени и усилий для разработки новых навыков не только поможет вашей ставке на работу из дома, но в сценарии, что работа не закончит работу, вы будете лучше подготовлены к поиску другого по дороге,

Взять инициативу

Выше и выше для компании действительно может помочь только ваши шансы. Что поставлено на карту - это доброжелательность с людьми, которые имеют последнее слово. Положите несколько дополнительных часов, когда это необходимо, или возьмите проект, который другие избегают. Если это еще не требуется, обязательно предоставляйте регулярные обновления статуса и спрашивайте у работодателей обратную связь. Продемонстрировав вышеприведенную приверженность вашей работе, вы также будете достаточно ответственны, чтобы выполнять ту же качественную работу из дома.

Это будет работать?

Эти советы ни в коем случае не являются надежными. Тем не менее, это предложения, которые могут принести вам только пользу в долгосрочной перспективе, независимо от того, работает он дома или нет. Ни одна из них не является абсолютно революционной идеей. Это все качества, которые любая компания ищет в сотруднике. К сожалению, не все получают сообщение, поэтому трюк заключается в том, чтобы сделать это лучше, чем ваши сверстники. Вы будете выделяться как модельный работник, и поэтому вам может быть предоставлена ​​возможность зарабатывать себе на жизнь от комфорта вашего дома.