Turbocharge Your Career в 2013 году с этими тремя удивительно легкими перемещениями

В надежде сделать большой шаг в карьере в 2013 году? Если вы стремитесь получить повышение или получить новые навыки, чтобы переместить себя, теперь самое время сделать планы для его достижения.

Тренеры-карьеры говорят, что разбить большую карьерную цель на ряд небольших шагов, которые вы может распространиться в течение следующего месяца или около того, сделает его более достижимым.

Конечно, любое изменение карьеры требует времени, поэтому убедитесь, что вы сосредоточены на правильной цели, прежде чем окунуться вперёд.

Часто, люди становятся неудовлетворенными в своей карьере, потому что их работа не согласуется с тем, кто они есть на самом деле, и их личными ценностями, сказал тренер по карьере и консультант Мэри Ли Ганнон, генеральный директор StartOverNow.com в Питтсбурге. Например, вы, возможно, взяли на себя работу по управлению в своей компании, потому что это был престижный шаг, а затем обнаружили, что вы действительно счастливы, работая над творческими проектами, никто из вас не сообщает. Если это так, возможно, вам не нужно покидать свою компанию, но перейти на новую работу внутри нее.

С другой стороны, вы, возможно, приняли определенную роль, когда вы будете много более счастливым в роли руководства, где вы можете больше сосредоточиться на стратегическом мышлении - и, возможно, придется оставить свою компанию, чтобы найти правильную позицию. «Нахождение правильного пути» происходит от перехода на уровень 30 000 футов вместо того, чтобы смотреть на «Что я буду делать завтра?», - сказал Ганнон.

Не забывайте учитывать личные соображения в уравнении. Например, интенсивная, круглосуточная работа, которая отлично подходит для вас, прежде чем у вас есть дети, может не сработать для вас больше, если вы цените ужин как семью каждую ночь - даже если вы все еще любите работу, которую вы делаю. Вы можете оказаться счастливее в компании с более благоприятной для семьи культурой - или зайдете в бизнес для себя, чтобы вы могли настроить свои собственные часы.

Вы четко понимаете, куда вы должны отправиться в 2013 году? Отлично. Вот несколько советов о том, как продвигаться вперед по некоторым популярным целям.

Цель № 1: Получение замечаний вашим боссом

Успешное выполнение вашей работы - это только одна часть продвижения вперед и получение достойного повышения в эти дни. Также важно показать, что вы можете помочь компании двигаться вперед. Отличный способ сделать это, нажав на то, что вы знаете, чтобы помочь каждому в вашей фирме оставаться конкурентоспособным.

Сегодня знания, необходимые для успеха во многих областях, меняются так быстро, что компании все чаще обращаются к программам обучения сверстников, в которых сотрудники делятся своим опытом друг с другом по отделам. Даже если ваша компания еще не предлагает официальную программу, в которой вы можете добровольно поделиться своим ноу-хау со своими сверстниками, вы наберете очки с высшим руководством, увеличив и предложив организовать сеанс обеда и обучения или двухчасовой межведомственный семинар, на котором вы делитесь последними знаниями своей дисциплины.

«Это может быть что-то очень конкретное, как облачные вычисления, использование социальных сетей или финансовой темы, маркетинговая стратегия или обновление тенденций в ваша индустрия », - сказала Стефани Смит (Stefanie Smith), директор консалтинговой фирмы Stratex Consulting в Нью-Йорке.

Бонус: помощь коллегам в обучении их навыкам поможет вам улучшить ваши отношения с ними, что даст им повод для поддержки вас как вы двигаетесь вперед.

«Вы дадите им то, что будет продвигать их в то время, когда каждый должен повысить свою ценность и быть более безопасным в своей работе», сказал Смит.

Цель № 2: Зацепить Предложение о работе

Работа в вашей компании важна если вы хотите переехать в другой отдел, но если вы ищете новый концерт в другом месте, вам нужно поднять свой профиль за пределами фирмы.

«Расширьте свое присутствие в отрасли за пределами вашего присутствия в организации», - посоветовал Смит.

Сейчас самое подходящее время, чтобы поднять ваш профиль на LinkedIn, где многие работодатели ищут потенциальных новобранцев, сказала она. Во-первых, внимательно ознакомьтесь с общим сообщением о ваших проектах.

«Ваша фотография должна показать вам в ваших силах», - сказала она.

Отложите время, чтобы обновить свой профиль, чтобы включить ваши текущие проекты, и подчеркнуть то, что вы делаете исключительно хорошо, что отличает вас в своей области. По ее словам, работодатели часто ищут индикаторы, которые помогут вам достичь своих целей, например, улучшая доходы или повышая эффективность работы, поэтому обязательно проиллюстрируйте, как вы это делали в прошлом. Например, если вы сохранили свой отдел в размере 1 миллиона долларов, наблюдая за принятием эффективной новой технологии, скажите так. LinkedIn предлагает функцию, которая позволяет выделить конкретные наборы навыков, поэтому обязательно используйте ее, чтобы подчеркнуть, что вы делаете лучше всего.

Не ограничивайте свои усилия в онлайновой сети. Чтобы повысить видимость, присоединитесь к торговой группе в вашей отрасли или сетевой группе - или активируйте свое участие в группах, к которым вы уже принадлежите. Волонтер для роли, где вы будете делать что-то, что демонстрирует ваш опыт, будь то наставничество других или планирование сборщика денег.

«Это касается уважения и построения вашей сети, сказал Смит.

Если вам нравится писать, внося свой вклад в отраслевые журналы - еще один вариант, который может поднять ваш профиль.

Цель № 3: Расширение профессиональных знаний

Если ваша компания не предлагает много возможностей для обучения на рабочем месте, самое подходящее время для возьмите дело в свои руки. Хорошим первым шагом является поиск способов учиться у других в вашей области.

«Присоединяйтесь к онлайн-форуму или группе LinkedIn, - сказал Смит. - Или просто подпишитесь на информационный бюллетень или журнал в своем промышленности ».

Это поможет вам начать заглядывать за рамки мышления в вашей организации и приносить новые идеи.

Если вам нужно получить сертификат или степень, чтобы добиться реального прогресса, опаздывайте в офис каждый вечер тебя не доставит.

«Чем дольше вы работаете, тем менее продуктивны вы становитесь, - сказал Ганнон. Выясните, как вы потратите время на работу над новыми учетными данными - будь то поступление в онлайн-программу или посещение уроков по выходным дням, - поэтому вам не нужно отказываться от своего плана в середине потока.

The Investmenting Answer: Если вы хотите двигаться вперед в своей карьере в 2013 году, вы должны быть активными. Возможность там, но в то время, когда многие сотрудники работают дольше и не видели приличного рейза в течение нескольких лет, вам нужно быть очень стратегическим в том, как вы вкладываете свое время, а в некоторых случаях - деньги в продвижении.