Детский центр отдыха Бизнес-план Пример - Краткое описание управления

Резюме руководства

Управление: Первоначально и в течение первого года работы я ожидаю, что я буду действовать как владелец / оператор / менеджер. В будущем, в зависимости от движения денежных средств или если будет обнаружен разрыв в обслуживании, менеджер FT будет реализован для работы вместе с собой и с остальной частью команды. Руководство будет отвечать за контроль над всеми бизнес-аспектами, в том числе: Депозиты, маркетинг, безопасность, планирование, обслуживание клиентов и поддержку и обучение персонала, очистку и общее обслуживание, приготовление пищи и обслуживание. Минимальная квалификация:

1. Безопасность детей, первая помощь / КПП, сертифицированные
2. Опыт управления на протяжении трех лет
3. Зрелый, ответственный взрослый
4. Энтузиазм, гибкость и самооценка
5. Знание маркетинга
6. Высокое чувство профессионализм

Сотрудники FT : исходя из моих предполагаемых часов работы, я ожидаю нанять одного сотрудника FT, работающего 45-часовую неделю. Я буду искать взрослых, заинтересованных и опытных с детьми, которые имеют отношение к безопасности детей и медицинскую помощь. Обязанности включают, но не ограничиваются следующими: проверка и приветствие клиентов по мере их поступления, общая уборка и техническое обслуживание, обслуживание продуктов питания. Минимальная квалификация:

1. Зрелые, ответственные взрослые
2. Опыт работы с детьми в игровой обстановке
3. Безопасность детей Первая помощь / КПП

Сотрудники PT : Опять же, в зависимости от предполагаемых часов работы, я предвижу требуя, по крайней мере, двух сотрудников ПТ, чтобы заполнить потенциальные пробелы в трудное время и работать в выходные дни. В то время как бизнес может работать с одним сотрудником ПТ, я мог бы нанять еще один лишний человек в случае особых обстоятельств, таких как праздничные, партийные или выходные толпы, а также заполнить для болезней и возможностей для отдыха. Обязанности будут включать, но не ограничиваться: Проверка и приветствие клиентов по мере их поступления, общая очистка и техническое обслуживание. Минимальная квалификация:

1. Зрелый, ответственный взрослый
2. Опыт работы с детьми в игровой обстановке
3. Безопасность ребенка Первая помощь / КПП

7.1 План персонала

Компания будет постепенно инвестировать в персонал основываясь на потребностях, всегда имея в виду количество детей и родителей, обслуживаемых на объекте в отношении денежного потока. Дополнительное платное управление на полный рабочий день будет рассмотрено после первого года работы, а дополнительный сотрудник PT будет встроен в таблицу персонала. Будучи владельцем, я планирую быть на площадке на полный рабочий день и исполнять управленческую роль.

Я обязуюсь выплачивать своим сотрудникам справедливую и справедливую заработную плату за их тяжелую работу и предоставлять им такие льготы, как больничное время и отпуск время

План персонала
	Год 1	Год 2	Год 3
Владелец / менеджер	$ 20 000	$ 25 000	$ 30 000
Сотрудник FT	$ 24,000	$ 25 000	$ 26 000
Сотрудник PT	$ 7,200	$ 7,200	$ 7,200
Сотрудник PT	$ 7,200	$ 7,200	$ 7,200
Другое	$ 0	$ 0	$ 0
Всего людей	4	4	4
Общая сумма оплаты	$ 58 400	$ 64 400	$ 70,400

Нужны реальные финансовые показатели?

Мы рекомендуем использовать LivePlan как самый простой способ создать автоматическую финансовую отчетность для вашего собственного бизнес-плана.

Создайте собственный бизнес-план