Советы по снятию ущерба Ваш профиль в Facebook Произошел

Изображение: вы просто прибили ваше интервью с Dream Corp. Вы взяли много времени, чтобы убедиться, что вы хорошо выглядите лично и на бумаге. Кроме того, вы отлично вписываетесь в эту работу.

[InvestingAnswers Feature: How Ace Any Interview]

Но есть второе, невидимое интервью, о котором большинство заявителей не знают. И это может означать разницу между тем, чтобы быть нанятым и никогда не слышать от Dream Corp снова.

Презренный? На самом деле это действительно просто. второе интервью с вашим онлайн-я. Работа рекрутеров введите ваше имя в Google (NYSE: GOOG) и принимайте решения на основе результатов поиска. Фактически, 75% рекрутеров по найму обязаны исследовать потенциальных сотрудников онлайн; 70% сообщили, что они отклонили кандидатов на основе этих поисков.

Это может показаться несправедливым - ни эта яркая шутка, ни те Хэллоуинские фотографии, которые вы перетаскиваете, связаны с работой, но это не делает этого незаконно.

Компании не могут дискриминировать по признаку пола, религии или расы, но они могут и будут смотреть на ваше присутствие в Интернете, чтобы лучше понять, кто вы и как вы можете их представлять.

на всех платформах социальных сетей, включая Facebook (Nasdaq: FB) , Twitter, YouTube и LinkedIn (Nasdaq: LNKD) . Общий поиск вашего имени, как правило, вытаскивает блоги, комментарии, сделанные вами на веб-сайтах, статьи, которые вы написали, интервью от 10 лет назад, даже сообщения Craigslist … Другими словами, что-либо в Интернете, в котором упоминается ваше имя.

Хотите узнать, какие потенциальные работодатели увидят? Google прямо сейчас и просмотрите результаты глазами потенциальных работодателей.

Что вы ждете?

Имя пользователя. Это звучит глупо, но эта ручка, которую вы считаете сексуальной, на 17 звуках trashy на 24 Измените его на нечто более профессиональное. Вы не ошибетесь с [email protected].

О чем вы пишете. Вы справляетесь с работой в Facebook? Вы иногда чирикаете о своих поздних выходных? Опубликовать видео или фотографии вашей обширной коллекции оружия и ножей? Все это говорит о том, кто вы. Вы можете подумать, что смешно присоединиться к группе под названием «This Is America. Мне не нужно нажимать 1 для английского», но ваш работодатель может задаться вопросом, не нравится ли вам люди, которые не говорят по-английски.

Когда вы пишете. Регулярно ли вы публикуете регулярные часы работы? Если это так, эти должности теряют деньги вашей компании, и ваш босс это знает.

Картинки. Фотографии вас, наслаждающихся игрой Mets, великолепны. Фотография вас забивает какого-то парня в игре Mets и наслаждается им невелика. Если вы потенциально можете нарушить закон, эта фотография будет иметь человеческие ресурсы, которые помещают ваше резюме в кучу не навсегда.

Базовая линия мамы - сортировка добра от плохих

Если вы не уверен, что что-то подходит для работодателя, просто используйте Mom Baseline. Это довольно легко. Просто спросите себя:

«Хотел бы я, чтобы моя мама / бабушка увидела это?»

Если ответ отрицательный, тогда держите его в себе. Еще одно хорошее руководство: Если у вас нет ничего хорошего (или продуктивного), чтобы сказать, не говорите ничего вообще.

Но как насчет того, что уже есть в Интернете? Всем известно, что как только вы отправляете что-то в киберпространство, это всегда навсегда. Но это не значит, что слишком поздно, чтобы очистить ваш акт.

Приватизировать. Если какой-либо социальный веб-сайт, который вы используете (Facebook!), Имеет настройку конфиденциальности, используйте его. Защита вашей конфиденциальности важна, а не только для поиска работы.

Отмените привязку к определенным фотографиям. Хотите отвязать себя от этой картины вашей драки в игре Mets? Просто отмените отметку (удалите свое имя).

Используйте псевдоним. Есть некоторые вещи, которые многие считают противоречивыми, например, политика, религии и социальные склонности. Вы имеете право на самовыражение, но когда охота за работой рассматривает использование псевдонима, если вы чувствуете, что эти мнения могут помешать вам получить работу мечты.

Отличный псевдоним может быть таким же простым, как использование вашего среднего имени в качестве вашей фамилии. (Алиасом Джона Адама Смита будет Джон Адам.) Большинство людей не перечисляют свои средние имена в резюме, так что компаниям будет трудно найти вас.

Построить позитивное присутствие и репутацию, будучи полезными

A 2009 В статье CNN о цифровой грязи говорится, что «помогать людям - это прекрасный способ продемонстрировать свои таланты работодателям». Для потенциальных работодателей, культивирование положительного онлайн-присутствия показывает, что вы заботитесь о своем профессиональном сообществе, освещены последние новости и имеют образованное мнение, которое может иметь значение. Вот несколько быстрых способов получить замечание:

Блог. В блогосфере у вас есть много вариантов: создайте собственный блог вокруг своей профессиональной страсти; часто комментируют блоги других профессионалов; писать гостевые сообщения в нескольких профессиональных блогах. Просто помните, что ваши комментарии и темы должны проходить Mom Baseline, иначе вы не делаете никаких выгод.

Отвечайте на вопросы форума. Присоединяйтесь к нескольким профессиональным веб-сайтам, обладающим доверием и ассоциацией, и станьте форумом член. Примите несколько минут, чтобы ответить на вопрос о своей области знаний, чтобы ваше настроение и ваше присутствие в Google поднялись.

Сделайте несколько рекомендаций. Перейдите к Amazon (Nasdaq: AMZN) , Yelp, и другие онлайн-рынки, связанные с вашей профессией, и писать продуманные отзывы, основанные на вашем опыте.

Еще один очень ощутимый и очень полезный результат всей этой работы - это то, что новый контент с хорошо подобранными ключевыми словами SEO (именно это вы делаете путем комментирования в форумах и блогах) выходит на верх страницы результатов поисковой системы. Это неуверенное новостное интервью из нескольких лет назад будет отодвинуто вниз по результатам, страницы от вашего нового изображения.

Инвестиционный ответ: Инвестирование в вашу карьеру занимает больше, чем чистый костюм и только что напечатанное резюме. То, как вы представляете себя в Интернете, может отменить все время и усилия, которые потребовалось для личного собеседования. Убедитесь, что ваша личность в Интернете одинаково доступна для работы и соответствует критериям компании.