Доход на определение сотрудника и пример

Что это такое:

Доход на одного сотрудника измеряет средний доход, получаемый каждым сотрудником компании.

Как это работает (пример):

Доход на одного сотрудника рассчитывается путем деления дохода фирмы на общее количество работников (доход / количество сотрудников).

Давайте рассмотрим несколько примеров из компании XYZ:

2005 Выручка: $ 50 000 000

Сотрудники: 312

Включив приведенную выше информацию в приведенную выше формулу, мы можем рассчитать выручку фирмы за сотрудника следующим образом:

$ 50,000,000 / 312 = $ 160,256.41

Поэтому каждый сотрудник компании XYZ вложил около $ 160 256 в выручку за 2005 год.

Почему это имеет значение:

Доход на одного сотрудника - это показатель того, насколько эффективно конкретная компания использует своих сотрудников. В целом, относительно высокий доход на одного работника является положительным знаком, который предполагает, что компания находит способы сжать больше продаж (доходов) от каждого из своих работников.

Потребности в рабочей силе варьируются от промышленности к отрасли, а трудоемкие компании как правило, имеют более низкий коэффициент дохода на одного работника, чем компании, которым требуется меньше труда. Следовательно, сравнение доходов на одного сотрудника обычно наиболее значимо для компаний в той же отрасли, и определение «высокого» или «низкого» соотношения должно быть сделано с учетом этого.

Кроме того, возраст компании может влиять его соотношение доходов к сотрудникам. Молодые компании могут наращивать свою деятельность по найму, чтобы заполнить ключевые позиции, однако их доходы могут быть относительно небольшими. Такие компании, как правило, имеют более низкий уровень доходов на одного сотрудника, чем более известные компании, которые могут использовать те же ключевые позиции в более широкой базе доходов.

В случае компании XYZ приведенный выше показатель в размере 160 256 долл. США имеет мало аналитического значения при рассмотрении само по себе. Ключ к тому, чтобы увидеть, как этот показатель сравнивается с историческими показаниями: растут или падают доходы фирмы на одного сотрудника? Инвесторы также должны увидеть, насколько хорошо соотношение складывается против отраслевых аналогов.

В некоторых случаях растущим компаниям неизбежно потребуется дополнительная помощь. В идеале, однако, руководство сможет быстрее наращивать свои доходы, чем затраты на рабочую силу; это часто отражается в неуклонном росте доходов на одного сотрудника. В конечном счете, повышение эффективности этой меры должно привести к увеличению прибыли и повышению рентабельности.