Готова ли стратегия пенсионного плана для новой перспективы?

Каждый год в это время нам напоминают о тех, «контрольных списках», которые могут помочь нашему бизнесу, стратегически и принципиально. Будь они главными или второстепенными, действия, которые мы принимаем в ближайшем будущем, могут иметь положительный или отрицательный эффект. Стратегия пенсионного плана также стоит посмотреть до конца года, чтобы убедиться, что какой бы план вы ни проводили, продолжает соответствовать вашим индивидуальным и корпоративным целям.

Часто первоначальный план и стратегия, которые вы реализовали, уходят от ваших намеченных целей. Каждый год вы ближе к выходу на пенсию, особенно когда старше 50 лет, открывает больше вариантов дизайна и стратегий, которые недоступны, когда вы находитесь в своих 30 и 40. Возможно, у вас было увеличение или уменьшение персонала. И возраст ваших сотрудников может также вступить в игру при разработке вариантов плана распределения прибыли. Эти возможные изменения в демографических данных вашей компании могут ограничить ваши личные взносы за счет необходимых взносов работодателей или, что более положительно, открыть новые возможности для разработки плана, который ускорит ваши личные взносы.

Отличная причина пройти ежегодную проверку дизайна плана - это увидеть, есть ли у вас вариант выбора плана. Часто компании начинаются с планов SEP или SIMPLE 401k, которые являются отличными стратегиями при первом запуске пенсионного плана, но могут увеличивать свою выгоду при добавлении численности. По мере приближения к выходу на пенсию, как правило, старше 45 лет, такие типы планов, как план баланса наличности или план с установленными выплатами, могут быть объединены с планом сопоставления прибыли с возможностью сопоставления 401k для быстрого ускорения ваших целей личного вклада.

По мере того, как мы перейдем к 2014 году, лимиты общего взноса отсрочки не будут изменены. Вы можете отложить $ 17 500 в план 401k с догоняющим резервом в $ 5500, если старше 50 лет. Это, как правило, лучшее, что можно попытаться выполнить. Если ваши демографические данные плана подходят, то есть персонал моложе владельцев, директоров или партнеров (HCE), а вам больше 45 лет, новый план распределения прибыли по сопоставимости может обеспечить максимальную выгоду для выбранной группы сотрудников, обеспечивая при этом минимально возможный вклад в не-ключевые группы, разрешенные законом. Этот дизайн плана может помочь вам добавить к вашим отсрочкам и получить максимальные годовые лимиты в размере 51 000 долл. США / 56 500 долл. От совокупных взносов сотрудников и работодателей.

Если ваш доход позволяет сделать это, вам больше 50 лет, и вы хотели бы ускорить ваши взносы, подумайте над добавлением баланса наличных средств или плана с установленными выплатами на 401k. Максимальные взносы для этих планов варьируются от 102 000 в возрасте от 45 до 237 000 в возрасте 62 лет. При добавлении к взносам на взносы в размере 401 тыс. Фунтов стерлингов, это как сжатие 20 лет сбережения на пенсию до 10, не говоря уже о существенном сокращении налогового обязательства как дополнительное преимущество.

Процесс определения наилучшей стратегии пенсионного плана для вас сегодня очень прост и не займет много времени. Профессиональный профессиональный специалист по пенсионному плану может просто взять информацию из переписи с вашей текущей демографической фирмой и провести множество иллюстраций для вас. Это должно быть бесплатно предоставлено вам и, как минимум, даст вам снимок, чтобы узнать, есть ли лучший способ перейти к предстоящим годам для вашего планирования выхода на пенсию.

Том Згайнер является генеральным директором America's Best 401k. Он помог более 2800 компаниям получить новый или улучшенный план выхода на пенсию в течение последних 13 лет с уделением особого внимания стратегическому планированию плана, чтобы помочь достичь индивидуальных и корпоративных целей. Вы можете узнать больше на www.americasbest401k.com или [email protected]

Подробнее от Investmentmatome

73 Будет ли Пенсионная норма для Millennials

Лучшие брокеры для торговли опционами онлайн

Лучшие интернет-брокеры для свободной торговли акциями

Изображение доктора любезно предоставлено Shutterstock