За и против страхования жизни группы через работу
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Оглавление:
- Базовая и дополнительная групповая жизнь
- Причины покупки группового страхования жизни через работу
- Недостатки группового страхования жизни
- Как решить
- Что дальше?
- сравнить котировки страхования жизни
- Проводить исследования сколько вам нужно страхование жизни
- Просматривать наша коллекция страховых инструментов и калькуляторов
Может быть, вы имели в виду купить страхование жизни, но просто не дошли до него. Если вы недавно получили новую работу, или если это открытый сезон регистрации, у вас может быть шанс получить страхование жизни через своего работодателя по минимальной или без стоимости.
Многие работодатели предлагают бесплатное страхование жизни как преимущество, известное как групповая жизнь. Все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться, а иногда регистрация автоматически.
Многие люди предпочитают приобретать больше страховок, известных как дополнительное страхование жизни, посредством таких планов. По данным Американского совета страхователей жизни, 44% всех полисов страхования жизни, действующих в 2015 году, осуществлялись через группы, включая рабочие места, церкви и другие ассоциации.
Является ли покупка группового страхования жизни через вашу работу хорошей идеей? Вот краткое изложение преимуществ и недостатков.
»СРАВНИТЬ: Котировки страхования жизни
Базовая и дополнительная групповая жизнь
Работодатели часто, но не всегда, предоставляют небольшую бесплатную страховую защиту. Это основная групповая жизнь. Типичные суммы покрытия составляют 25 000 долларов США, 50 000 долларов США или годовой оклад работника, округленные до ближайших 1000 долларов США. Поскольку это бесплатно, и покрытие, как правило, гарантировано, нет оснований не принимать его.
Работодатели часто, но не всегда, предоставляют небольшую бесплатную страховую защиту.
Не забудьте заполнить любые формы, необходимые в указанный срок. Вас попросят назвать бенефициара или бенефициаров. В противном случае любые поступления будут переданы вашему супругу или другим родственникам, как это определено законом.
У вас также может быть возможность приобрести дополнительное групповое страхование жизни. Эти планы, как правило, позволяют работникам приобретать дополнительное покрытие - иногда до трех или четырех раз в год. Более высокие суммы часто требуют заполнения «свидетельства о страховании» вопросника о состоянии здоровья.
История серьезного заболевания может привести к тому, что страховая компания потребует от вас разрешения просмотреть ваши медицинские записи, представить на физический экзамен, разрешить медицинские тесты и в конечном итоге отказаться от покрытия.
Причины покупки группового страхования жизни через работу
Существует три основных преимущества покупки дополнительного группового страхования жизни через вашего работодателя: удобство, цена и прием.
Удобство - это ключ к тем, кто знает, что они нуждаются в страховании жизни, но еще не купили его. Получение покрытия через работу может быть самым простым способом защиты вашей семьи.
Это также может быть хорошим, иногда предлагая ставки, которые вы не можете победить, совершая покупки.
Наконец, люди с серьезными заболеваниями могут претендовать на гораздо более высокую ставку в рамках групповой политики, чем они могут получить самостоятельно. Медицинский экзамен не требуется, хотя вам, возможно, придется заполнить подробный вопросник.
Недостатки группового страхования жизни
Большинство людей вряд ли останутся с одним и тем же работодателем на протяжении всей своей карьеры, что вызовет первый серьезный недостаток, связанный с вашей страхованием жизни на вашей работе. Возможно, вы сможете преобразовать свою групповую политику в индивидуальное страхование жизни, если вы уйдете, но стоимость может значительно возрасти.
Ваша следующая работа может не предлагать групповое страхование жизни. В таком случае вы могли бы пойти и купить индивидуальный полис страхования жизни. Но стоимость страхования жизни возрастает с возрастом, и вы никогда не знаете, когда вы можете разработать медицинское состояние, которое может серьезно поднять ваши ставки или даже сделать невозможным охват.
Когда вы покупаете страхование жизни через работу, вы не найдете ряд вариантов политики, которые вы можете найти в других местах. Но термин страхование жизни, например, то, что предлагается через работу, как правило, лучший вариант для большинства людей. Если вы ищете более сложный продукт, например, всю жизнь или универсальную жизнь, вам следует обратиться к финансовому консультанту.
Наконец, вы, возможно, не сможете купить столько покрытия, сколько вам нужно, используя свою работу. В этом случае вы можете купить обычное страхование жизни, а не в дополнение к дополнительной жизни.
Как решить
Первое, что нужно сделать, это воспользоваться любым бесплатным базовым групповым страхованием жизни.
Затем сравните стоимость дополнительного страхования жизни, доступного через вашу работу, к тому, что вы можете найти по своему усмотрению. Вы можете использовать наш инструмент сравнения страхования жизни на сайте, чтобы ходить по магазинам, не внося ни одной личной информации.
Вы можете обнаружить, что вы можете получить сопоставимую сделку самостоятельно, и в этом случае не стоит покупать страхование жизни через вашу работу. Даже если стоимость отдельной политики немного выше, она по-прежнему, вероятно, лучше сделает ставку из-за ее переносимости.
Если у вас есть существенные потребности в страховании жизни, например, многие иждивенцы, вы можете подумать о покупке индивидуальной политики и дополнении ее страхованием жизни через работу.
Но если вы боитесь, что вы не можете претендовать на хорошую ставку как на личность, возможно, из-за медицинского состояния, групповое страхование жизни через вашу работу - хорошая идея. Просто помните об ограничениях, особенно если вы не ожидаете остаться у работодателя в течение длительного времени.
