Определение и пример золотого парашюта

Что это такое:

Золотой парашют - это соглашение между компанией и сотрудником (обычно это Как это работает (пример):

Например, при изменении владельца или встряске в управлении,

золотой парашют в трудовом договоре исполнительной власти может указывать, что исполнительной власти будет предоставлена ​​специальная выходная выплата, бонусы, опционы на акции или другие безналичные выгоды после его отъезда из организации. [InvestingAnswers Feature: 10 самых коротких генеральных директоров всех времен]

Теоретически, поскольку собственное финансовое будущее исполнительной власти защищено, он или она может свободно принимать решения о реорганизациях, слияниях или распродажах, которые находятся в долгу - наилучшие интересы компании, даже если такие действия могут привести к его увольнению.

Почему это имеет значение:

Золотые парашюты

призваны помочь компаниям нанять и сохранить талант. В то же время золотые парашюты увеличили компенсационные издержки, что может стать препятствием для транзакции. Средние прямые выплаты выходного пособия на золотые парашюты в 2007-2008 годах оценивались более чем в 16 миллионов долларов США на одного исполнительного директора. С бонусами, часто, независимо от производительности компании, они могут составлять в два с половиной раза больше этой суммы. В результате, золотые парашюты иногда воспринимаются как «ядовитые таблетки». Сделки, если они связаны с увольнением топ-менеджеров, могут восприниматься как слишком дорогостоящие, даже если они принесут пользу компании в целом.