Пенсионный фонд CEO стоит как минимум 239 раз больше, чем ваш 401k

Несмотря на то, что у генерального директора было много фуроров, многие из самых высокооплачиваемых бизнес-руководителей Америки собирают огромные пенсии. Такие пенсии генерального директора в среднем в 239 раз превышают средний балл 401 (k) среднего сотрудника в 10 крупнейших компаниях США. Об этом сообщается в опросе Investmentmatome Taxes.

Эти пенсионные планы, которые обычно состоят из неквалифицированных пенсионных планов, предлагаются по усмотрению компании и зарезервированы для топ-менеджеров. Руководители часто откладывают получение своих многомиллионных денежных бонусов до их лет выхода на пенсию, сохраняя наличные деньги в пенсионном плане, который обычно позволяет им платить более низкие налоги, когда они набирают деньги.

Ключевым фактором, лежащим в основе крупных пенсий генерального директора, является общая годовая компенсация генерального директора, которая обычно состоит из премий за наличные деньги и вознаграждения за акции. В сентябре SEC предложила правила, в соответствии с которыми публично торгуемые компании раскрывают соотношение вознаграждения своего генерального директора до средней компенсации всех других сотрудников. В то время как правило в настоящее время проходит 60-дневный период общественного обсуждения, Investmentmatome Taxes рассчитал коэффициент разницы в оплате труда между руководителями и неисполнительными сотрудниками, включая менеджеров и не-менеджеров.

В отличие от обычных сотрудников, руководители выбираются их компаниями для участия в неквалифицированных пенсионных планах, поскольку их высокие доходы делают их неприемлемыми в соответствии с ограничениями взносов IRS.

1. Walmart

Генеральный директор Walmart возглавляет список с пенсией, которая более чем в 6000 раз превышает средний остаток 401 (k) неисполнительного сотрудника в размере 18 000 долларов США, согласно последним данным Walmart за январь 2013 года, полученным от финансовой компании BrightScope. План работника Walmart 401 (k) оценивался в 18,1 млрд. Долл. США, но охватил примерно 1 млн. Сотрудников, что является самым высоким в нашей выборке.

2. Маккессон

Главный исполнительный директор McKesson имел самую высокую пенсию в размере около 116 миллионов долларов США, что в 943 раза превышает средний баланс 401 (k) сотрудника в размере 122 768 долларов США. Пенсия Джона Хаммергрена была почти в 13 раз больше, чем сумма отложенной компенсации, причитающейся генеральному директору Google.

3. General Electric

Главный исполнительный директор GE Джеффри Иммельт имеет пенсию в размере 53,1 млн. Долл. США, в 638 раз превышающую остаток 401 (k) неисполнительного сотрудника в размере 83 000 долл. США.

Генеральный директор зарабатывает 550 раз больше, чем средний сотрудник

В то время как медианное соотношение пенсий генерального директора ко всем остальным сотрудникам 401 (k) составляет 239, соотношение вознаграждения генерального директора с компенсацией неисполнительного работника еще больше. По сравнению с компаниями на нашем сайте, средний размер вознаграждения генерального директора выплачивался средней заработной плате работника 550.

1. Oracle

Главный исполнительный директор Oracle Ларри Эллисон возглавил диаграммы в общей годовой компенсации, заработав почти 80 миллионов долларов в прошлом году, из которых 77 миллионов были получены из премий опционов на акции. Хотя медианная зарплата не управленческого служащего в публикации программного обеспечения была самой высокой в ​​выборке на уровне 63 000 долл. США, она по-прежнему была в 1,262 раза меньше компенсации Эллисона. По сравнению с медианной зарплатой менеджеров компенсация Эллисона была в 571 раз больше.

2. Маккессон

Генеральный директор McKesson заработал в прошлом году почти 52 миллиона долларов, что в 1065 раз больше, чем средняя зарплата работника в отрасли медикаментов, и в 439 раз больше, чем зарплата медианного менеджера.

3. Walmart

Генеральный директор Walmart Майкл Дюк заработал 20,7 млн ​​долларов в прошлом году, в 836 раз больше, чем средний зарплата сотрудников и в 305 раз больше зарплаты типичного менеджера, основываясь на данных Бюро статистики труда для индустрии универмагов. В Walmart мультипликаторы являются одними из самых высоких в списке, потому что средняя зарплата менеджеров и менеджеров для своей отрасли является самой низкой в ​​нашей выборке в 25 000 и 68 000 долларов соответственно.

методология

Вознаграждение генерального директора и пенсионные показатели, полученные от последнего ежегодного отчета о прокси-компании каждой компании, поданного в SEC. Средний балл 401 (k) на сотрудника, полученного из формы IRS 5550 через данные BrightScope с декабря 2012 года, если не указано иное. Среднесрочная ежегодная компенсация управленческих и не-управленческих работников была рассчитана из обзора статистики профессиональной занятости в Бюро статистики труда, использующего классификационный классификационный код каждой компании NAICS.

Подробнее от Investmentmatome:

• Сравните лучшие биржевые брокеры и брокеры
• Лучшие брокерские фирмы Investmentmatome

Изображение предоставлено Shutterstock.