ПРАВИЛО № 9: Не переключайте задания исключительно на деньги
Настя и сборник весёлых историй
С приближающимися каникулами люди думают о том, как платить за все эти подарки, домой домой, что-то немного побаловать себя. Возможно, вы думаете, что пришло время пытать от резюме и посмотреть, можете ли вы переключить работу в новом году. Не было бы здорово заплатить немного больше?
Но когда мы думаем о том, нужно ли менять работу, насколько большой фактор должен сыграть деньги в нашем решении? Как мы знаем, когда это стоимость это двигаться? Мы поставили этот вопрос в нашу группу из 100 экспертных финансовых консультантов, и они вернулись с ответами, которые вообще не были сосредоточены на вопросе денег!73% опрошенных советников сказали: речь идет не о деньгах!
1. Решения о переключении рабочих мест - это гораздо больше, чем деньги. Рассмотрим все переменные:
«Реальность сегодняшнего дня - вы не должны ОЖИДАТЬ увеличение зарплаты при переключении заданий! Вы должны учитывать эмоциональные, финансовые, профессиональные и семейные проблемы, возникающие или решаемые путем перехода на работу. Кроме того, дополнительные выгоды могут быть связаны с переходом на работу, независимо от «зарплаты» … страховых взносов медицинского страхования, дополнительных вариантов группового страхования, возмещения расходов на образование, вариантов ухода за детьми и т. Д. Когда вы понимаете, как изменится ваша жизнь, переключая рабочие места, иногда это лучше переключать задания БЕЗ увеличения зарплаты! »- Джеффри Кортрайт, CFed (Jenison, MI)
2. Подумайте о том, что означает деньги:
«Деньги - это еще не все. Выполнение работы, которая выполняется лично, иногда более важно, чем увеличение зарплаты 10, 15, 20 или даже 25% ». Т. Генри Йошида, CFP (Austin, TX)
3. Выйдите за рамки ближайшего будущего:
«Двигайтесь для лучшего потенциала!» - Финансовый советник Дэн Кримминс, MBA (Woodcliff Lake, NJ)
Вернуться к Золотым правилам
<
