Отчеты для малого бизнеса с отчетами о счастье сотрудников

Счастливые работники являются ключевыми для успеха малого бизнеса, а стартап предлагает легкий и доступный способ для владельцев малого бизнеса отслеживать, как их люди чувствуют.

Веб-сервис TinyPulse позволяет вам делать это в режиме реального времени, рисуя идеи от анонимных писем сотрудников, которые быстро становятся доступными владельцу малого бизнеса.

«Я считаю, что люди заботятся о том, насколько счастливы их люди», - говорит основатель TinyPulse и главный исполнительный директор Дэвид Ню, сообщает Investmentmatome. «У них просто нет инструментов».

БОЛЬШЕ: Как назвать свой бизнес

С помощью инструмента TinyPulse ваши сотрудники отвечают на ряд вопросов, охватывающих целый ряд вопросов, связанных с вашим малым бизнесом.

Основатель и генеральный директор TinyPulse Дэвид Ню

Большинство вопросов - типичные запросы типа опроса, такие как «В масштабе от 1 до 10, насколько вы счастливы на работе?» Или «Как вы оцениваете себя на работе?». Вопросы также могут быть более провокационными, как: «Что мы делаем, это сводит вас с ума?»

Сотрудники могут подавать жалобы и предложения или предлагать похвалу в разделе «Приветствия для сверстников». Все, что они публикуют или представляют, анонимно, Ниу говорит: «Вы можете дать самую проницательную обратную связь, не опасаясь возмездия».

Решение проблем по мере их появления

Компании, включая крупные корпорации, регулярно проводят ежеквартальные или ежегодные опросы сотрудников для оценки морального состояния компании, как правило, с помощью консультантов.

Ники говорит, что TinyPulse дает владельцам малого бизнеса способ решения проблем, связанных с сотрудниками.

Говорит он в режиме реального времени. «Вы ежедневно просматриваете свой инвентарь», - добавляет он, поэтому имеет смысл «захватить», как ваша рабочая сила «работает» на постоянной основе ».

«Есть лидеры, - говорит Ню, - которые жаждут чего-то, чтобы лучше измерить моральный дух своих сотрудников».

Многие малые предприятия пользуются услугами онлайн-опроса SurveyMonkey, который Ниу цитирует как конкурента. Он говорит, что услуга TinyPulse полностью сосредоточена на проблемах рабочей силы, помогая компаниям справляться с такими проблемами компаний, как смены сотрудников, стили управления и даже последствия слияния или приобретения. Владельцы малого бизнеса могут также получать свежие идеи от сотрудников о том, как улучшить работу компании.

«Вы можете использовать коллективную мудрость для толкования идей», - говорит он. «Это подтверждает не только культуру владельца. Это решение каждого.

Поддержание эффективной корпоративной культуры

В прошлом году система TinyPulse была включена в статью Harvard Business Review о том, как компании получают доверие своих сотрудников. В статье говорится, что система TinyPulse помогла руководителю по маркетингу подойти к «падению доверия» среди сотрудников, которые реагировали на увольнение нескольких работников.

«Я попытался взять это в голову и объяснить, почему это не свидетельствует о более высокой тенденции», - сказал исполнительный директор Майк Вольпе в интервью HBR. «Это могло вырваться из-под контроля, но поскольку у нас была система отслеживания счастья людей и процесса честных разговоров, мы попадали в выбоину вместо того, чтобы попасть в кратер».

Услуга TinyPulse варьируется от 5 до 15 долларов США в месяц для компаний с менее чем 200 рабочими. Для фирм с более чем 200 сотрудниками TinyPulse предлагает индивидуальные тарифные планы.

Ню говорит, что эта услуга полезна для малых предприятий, надеясь сохранить динамичную и эффективную культуру компании.

«Когда предприниматели начинают бизнес, они иногда упускают из виду важность создания фундамента», - добавляет он. TinyPulse может помочь малым предприятиям, которые «отвлеклись от мяча, и их культура ушла в сторону».

Для получения дополнительной информации посетите ресурсы Investmentmatome как начать бизнес , На бесплатные персонализированные ответы на вопросы о запуске и финансировании вашего бизнеса, посетите Малый бизнес раздел «Наш сайт». Задайте страницу советника.

Бенджамин Пиментел - персональный писатель Investmentmatome, персональный финансовый сайт. Эл. адрес: [email protected] , Twitter: @benpimentel

Изображения через iStock и TinyPulse.