День памяти: дарить всем, но бороться за работу

Настя и сборник весёлых историй

День памяти является официальным началом барбекю и сезона отпусков, но для многих ветеранов в этот уик-энд будет борьба с упорным сражением: поиск работы.

В этом году ситуация с занятостью для ветеранов улучшилась, но остается упрямо высокой по сравнению с остальной экономикой. Около 9% ветеранов, которые служили с 2001 года, являются безработными, по сравнению с 9,9% в прошлом году, но все же значительно выше среднего по стране в апреле 6,3%, согласно Бюро статистики труда США. В целом, около 722 000 из примерно 22 миллионов ветеранов страны ищут работу.

Почему охота за работой особенно трудна для молодых ветеранов? Отчасти причина в том, что широкий круг компаний не ценит военный опыт, говорит один охотник за головами.

«Они говорят, что здорово, что вы хорошо себя чувствуете во время воздушных ударов, и что вы можете совершить прогулку на 20 миль, но нам это действительно не нужно», - сказал Ник Сваггерт, ветеран морской пехоты США, директор программы ветеранов в рекрутинговой фирме Genesis10 - сказал Христианский научный монитор. «Им бы хотелось получить высшее образование, которое не было у некоторых военных ветеринаров».

Еще одна причина большей безработицы - гораздо более высокие показатели инвалидности. Полностью 29% ветеранов Великой Отечественной войны в Персидском заливе имеют какую-то инвалидность. В то время как существует множество программ, призванных помочь ветеранам вернуться в рабочую силу, в этом докладе Белого дома отмечается, что остаются проблемы, особенно связанные с лицензированием и аттестацией военного опыта в гражданской жизни.

«Несмотря на ценный военный опыт, ветеранам часто бывает трудно получить официальное признание частным сектором их военной подготовки, опыта и навыков с помощью гражданской сертификации и лицензирования», - говорится в докладе. «Это также мешает частному сектору извлечь выгоду из ресурсов и времени, затраченного на обучение и обучение членов службы».

Часть проблемы при переходе от военной жизни - это переход от строгого приличия в служении к навыкам самообновления, требуемым в гражданском интервью.

«Например, в армии нас учат не использовать слово« я »и держать наши слова короткими. Это причина, по которой ветераны могут сражаться в интервью, - и мы учим их по-другому », - сказал Сваггерт, который делает« обратный ботинок »с ветеранами, направленными на подготовку к навыкам людей, необходимым для поиска работы.

Некоторые компании имеют лучший опыт найма ветеранов. Вот 10, которые выделяются, по данным Military Times. И если вы ветеринар, ищущий работу, здесь можно найти полный список вакансий для ветеранов.

Ветеранские работодатели