За границей и за ее пределами: сохранение на пенсию при работе за рубежом

Если вы работаете на работодателя, не являющегося работодателем, будьте осторожны относительно участия в пенсионном плане, который они предлагают вам, по словам CPA Льюис Кевельсон, партнера в подразделении налогообложения и бизнес-услуг Marcum LLP. «В целом, IRS не рассматривает планы внешнего пенсионного обеспечения как эквивалентные пенсионным планам США - если только не предусмотрено положение о договоре по подоходному налогу, которое позволяет рассматривать иностранный план, как план США», - сказал он. Планы должны считаться Квалифицированным пенсионным планом IRS для того, чтобы ваши вклады облагались налогом и налог на прибыль откладывался. Если вы участвуете в зарубежном плане, взносы работодателя и доходы будут считаться дополнительным налогооблагаемым доходом, отражаемым в вашей налоговой декларации США. «Многие люди ошибаются, полагая, что план выхода на пенсию для иностранных работодателей похож на квалифицированный план США». Вы также не сможете перевернуть свой зарубежный план в стандартный пенсионный план США.

Поговорите со своим работодателем

Если ваше иностранное задание является коротким, Kevelson советует обсудить вопрос о налогообложении с вашим работодателем, чтобы узнать, можно ли выплатить дополнительную компенсацию вместо участия в плане, чтобы взносы могли быть внесены в пенсионный план США, например, IRA. Для тех, кто принимает задания в стране с высоким уровнем налогообложения, например в Великобритании, Кевельсон советует, чтобы рабочий согласился принять участие в этом плане, а затем планировал использовать иностранные налоги для компенсации налогов США.

Запомнить социальное обеспечение

По словам Кевельсона, размышление о ваших пенсионных сбережениях, живущих за рубежом, поднимает тему взносов на социальное страхование. «Если вы живете два года во Франции, работая на не-американском работодателе, тогда вы будете платить во французскую систему, но, конечно же, вы не увидите французских пенсий». Он добавил, что иностранные взносы в социальное страхование обычно выше, чем платят граждане США.

Проверьте, есть ли у страны налоговый договор

IRS имеет так называемое соглашение о суммировании с 24 странами, чтобы помочь гражданам США вносить взносы в систему США во время работы за рубежом и избегать одновременного уплаты налогов на социальное обеспечение. В соглашениях указывается, в какую систему социального обеспечения вы должны платить.

Не забудьте тщательно изучить налоговые последствия и проконсультироваться с налоговым специалистом, когда вы переходите в другую страну. Важно сохранить план пенсионных накоплений в действии, не получив серьезного налога.

Работа за рубежом с помощью Shutterstock