Как принести праздничный дух в работу?

С праздничным сезоном в полном разгаре вы можете искать некоторые творческие способы оживить старые традиции в своем офисе.

Возможно, вам нужен офис новый способ принести дух духа сезона в ваши типичные праздничные мероприятия. Вот несколько простых вещей, которые ваша компания может сделать, чтобы создать теплую и дружелюбную культуру между коллегами, в то же время положительно влияя на людей, которые в ней нуждаются.

См. Также: Вдохновленные идеи для повышения производительности труда сотрудников во время праздников

Дерево дарования является более благотворительной версией елки, которую вы, возможно, уже имеете в своем офисе.

Вместо того, чтобы просто служить праздничным украшением, дающее дерево позволяет сотрудникам выбирать благотворительность, которую они хотели бы пожертвовать, Чтобы настроить дерево подачи в своем офисе, прикрепите теги вместо украшений, каждый из которых представляет собой благотворительную организацию или организацию, в которой они нуждаются. Сотрудники могут выбрать тег из дерева и заполнить указанную потребность.

В то время как вы можете выбрать различные виды благотворительности, выбор одной из причин, с которой могут столкнуться все сотрудники, может быть хорошим способом свести офис вместе. Когда я учился в старшей школе, мы с моими друзьями создали дерево для обучения вне школьной библиотеки в качестве сборщика средств для Центра Харамби, организации, которая обеспечивает, среди прочего, амбулаторные услуги; и которая строит школы для детей в Кении, Танзании и Уганде.

Если вы решите собрать деньги по одной причине или пожертвовать различным благотворительным организациям, вы можете отслеживать, сколько вы подняли и объявить об этом для всего офиса в конце года, чтобы люди могли моментально гордиться своим вкладом.

В качестве альтернативы вы всегда можете, чтобы ваши сотрудники покупали физические предметы из списка желаний местных благотворительных организаций, а затем размещали их под дерево как подарки. Группа коллег может даже с удовольствием сбросить эти предметы вместе.

См. Также: 13 Цитаты о радости и важности предоставления

Спонсор семьи

В Bplans мы делаем это, работая с местным приютом для бездомных, который назначает нам группу нуждающихся семей. Мы разделяем офис на группы, каждый из которых имеет бюджет и семью для спонсоров. Вместе, каждая группа отвечает за приобретение основ, таких как пальто и носки, а также подарки для семьи, и эти вещи затем доставляются вовремя для праздников.

Это отличный способ привлечь людей из разных отделов в вашем организации, чтобы встретиться и заняться друг с другом, а также делать доброе дело.

Объединить праздник с благотворительным аукционом

Бросить праздничный вечер в свой офис? Подумайте о том, чтобы объединить его с тихим аукционом, поэтому каждый может иметь большой опыт забавного праздничного мероприятия, а также предлагать ставки на некоторые пожертвованные призы. Вы можете дать деньги, собранные в местную благотворительную организацию.

Один интересный способ решить, какой благотворительный фонд будет пожертвовать, - это иметь право голоса в офисе, возможно, используя поставщика опроса по электронной почте, такого как Survey Monkey, где сотрудники могут взвесить свои предпочтения организация-получатель. Не забудьте предоставить специальный подарок сотрудникам, которые помогли организовать вечеринку и аукцион.

Подпишитесь, чтобы участвовать в местном мероприятии, например, в сезонном весе

Еще один способ быть праздничным и благотворительным во время Праздничный сезон - это зарегистрироваться в команде, чтобы сделать что-то в сообществе. Мы делали это несколько раз здесь, в Bplans, включая очистку местного парка, и это всегда весело.

Существует множество возможностей, начиная с The Ugly Sweater Run и добровольно предлагая смену в соседнем банке. Вы также можете искать локальные списки для деятельности в своей области.

См. Также: Что определяет вашу корпоративную культуру?

Приведите дух предоставления в офис для ваших сотрудников

Прекрасно давать благотворительность во время праздников и круглый год, но также рекомендуется поощрять ваших сотрудников быть щедрыми друг к другу.

Эти события также могут быть легко объединены; например, провести праздничный полет после завершения благотворительной акции. Нет причин, по которым вы не можете обойти оба, и это будет веселее для всех.

Holiday potluck: Праздничный potluck довольно понятен - это более случайная версия стандартной праздничной вечеринки, где каждый готовит праздничное блюдо и приносит его, чтобы поделиться. Помните, что все пишут ингредиенты на карточках, если у вас есть работники с ограниченными диетами или пищевой аллергии.

На этой неделе мы просто сделали забавный вариант на Bplans: выпекать праздничный печенье, где люди получают голосовать за свои любимые куки.

Secret Santa: Хотя не обязательно благотворительный, обмен подарками Secret Santa поощряет сотрудников узнавать друг друга, и каждый получает немного подарка, что всегда приятно!

Если вы не знакомы с идеей, начните с того, что сотрудники набирают имена из пула всех сотрудников в офисе, а затем покупают подарок для человека, чье имя они нарисовали.

Не забудьте установить предел цены, чтобы все подарки имеют одинаковую ценность, и никто не чувствует давления на большую сумму денег. Также неплохо дать возможность любым сотрудникам, которые просят уйти из игры;

Белый слон: Это объединяет общую идею Секретного Санта с забавной игрой.

Чтобы установить белый обмен слонов, попросите всех своих сотрудников купите небольшой подарок (все еще с ценовым лимитом), но скажите всем, что подарок должен быть глупым, новинкой.

Веселые мелочи: Идея дать подарок «белого слона» подразумевает подарок, который является нежелательным или обременительным. Предположительно, эта традиция получила свое название от одного из царей Сиама, который дал слонам альбинос в качестве подарков людям, которые его недовольны. Естественно, получатель не мог отказаться, хотя животные были трудно ухаживать и дорого держаться.

Чтобы играть в игру, каждый стоит в кругу, и первый человек выбирает любой подарок для открытия. После этого второй человек может решить, хотят ли они взять уже открытое настоящее или случайно на новом, развернутом. Игра продолжается таким образом, пока все подарки не исчезнут. Это отличная идея для культуры компании с чувством юмора и, вероятно, лучше всего подходит для небольшой группы.

В то время как праздничный сезон может быть напряженным, эти мероприятия могут помочь добавить немного благотворительности и праздничного настроя на ваше рабочее место. Кроме того, вы будете укреплять свою корпоративную культуру, сообщив своей команде, что вы отдаете предпочтение своему сообществу. Эти предложения должны сделать любую рабочую среду немного веселее!

Что твоя компания делает, чтобы отпраздновать и вернуть во время праздников? Если вы попробуете одну из этих вещей, сообщите нам, как это получилось!