Подростки не работают Летние рабочие места, как они привыкли

Поколение назад почти трое из каждых четырех подростков проводили свои летние каникулы, ухаживая за газонами, бисящими столами или спасая в местном бассейне, выкапывая наличные деньги за автомобиль, тратя деньги на выходные или экономя в колледже осенью.

По данным Бюро статистики труда, сегодня уровень занятости в возрасте от 16 до 19 лет, работающих в течение лета, сократился примерно на 40% по сравнению с тенденцией к снижению. Измеренное соотношением занятости и численности населения, падение равнозначно: в 1989 году большинство подростков работало летом, но к 2010 году менее трети.

Так почему же американские подростки больше не работают?

Одной из причин является то, что рынок рабочих мест, обычно предназначенных для подростков, сокращается. Недостаточная занятость и потеря низкоквалифицированных рабочих мест на заводе привели к тому, что пожилые работники скучали по конкуренции за работу в ресторанах быстрого питания и в магазинах розничной торговли. Например, средний возраст работников быстрого питания составляет 29 лет. Десять лет назад подростки составляли четверть рабочей силы быстрого питания; теперь это всего лишь 16%.

Другая причина может заключаться в том, что больше школьных систем собирается на круглогодичные графики и больше студентов выбирают летнюю школу. Более 50% подростков посещали летнюю школу в 2009 году. Но, разумеется, это не означает, что студенты не могут манипулировать школьниками днем и неполной работой ночью - как и в 2000 году, половина участников летней школы также работали.

Часть тенденции, говорит одна рекрутинговая фирма, - подростки поднимают нос на рабочие места с минимальной зарплатой.

«Некоторые подростки выбыли из рабочей силы из-за уныния, эта группа представляет собой крошечную часть растущего числа 16-19-летних, которые отказываются от рабочей силы по своему выбору», - говорится в недавнем отчете о рекрутинговой фирме Challenger, Серый и Рождество. «Возрастающее число подростков, не желающих работать, не является тенденцией к рецессии. В то время как число 16-19-летних, не имеющих рабочей силы, которые хотят работать, с середины 1990-х годов оставалось относительно невысоким, число, не желающее работать, неуклонно возрастало ».

Если нынешние тенденции сохраняются, похоже, что Gen Xers, как и я, будет последним поколением, для которого, как правило, существует непрерывная линия занятости от молодежи: Моя первая работа была как 9-летняя газета для газет, после чего Стейк-хаус Ponderosa во время работы в средней школе и третьей смены в колледже, вплоть до 45-летнего ребенка, которому выплачивают такие слова.

Действительно, нынешняя тенденция предвещалась кончиной бумажника, что когда-то широко распространенный выход на работу для многих детей. В 1994 году 57% перевозчиков были 18 или моложе; по данным Американской газетной ассоциации, к 2004 году 81% газетных маршрутов были обработаны взрослыми в автомобилях.

Джон Челленджер, генеральный директор Challenger, Gray & Christmas и автор отчета о подростковой работе, говорит, что это новое поколение не ленится. «На самом деле все наоборот. Они проводят больше времени на домашнем задании. Многие из них участвуют в более внеклассных мероприятиях, в той мере, в какой некоторые родители обеспокоены тем, что их дети перепланированы ». И около 4,6 миллиона подростков проводят время добровольчества. «Все эти факторы убирают со времени, которое раньше проводилось на традиционной работе», - сказал он.

Тенденция к усилению конкуренции в престижных колледжах и университетах. Но это усилие может быть неуместным. Как недавно заметил Дэвид Леонхардт в «Нью-Йорк Таймс», «пока еще нет никаких доказательств того, что избирательность колледжа очень важна. Согласно исследованиям экономистов Стейси Дейл и Алана Крюгера, у студентов с аналогичными оценками SAT, которые посещали колледжи различной селективности, например, Пенн и Пенн, были статистически идентичные доходы в последующие годы.

Что подростки получают в кормах для колледжей, они теряют навыки карьеры по линии. Как показывает недавнее исследование, проведенное Университетом Дрекселя, опыт работы в старших классах повысит будущий доход на 20-25% через десятилетие. Другие исследования показывают, что бывшие подростковые работники в меньшей степени страдают от продолжительных периодов безработицы в будущем.

Больше, чем карманные деньги, рабочие места дают подросткам их первый реальный набег на взрослую жизнь - впервые работая со взрослыми, которых вы не называете «мистер» или «миссис», в первый раз их бросают вместе с группой людей с разным возрастом и социально-экономическим происхождением. И в первый раз молодые люди сталкиваются с проблемами реального мира, например, как вы справляетесь с разгневанным клиентом, который получил неправильный заказ на питание, когда линия в регистре растет, и вы покрываете две станции, потому что коллега не появился?

Летняя школа с жирностью научит вас решать эту проблему. Поскольку подростковая занятость снижается, тревожно думать, что еще теряется с летними рабочими местами.