Что вам нужно знать о программах оздоровления на рабочем месте

В какой-то момент мы все приняли новогоднюю резолюцию, чтобы вернуться в спортзал, похудеть, поесть здоровее или бросить курить. Программы оздоровления на рабочем месте, которые становятся все более распространенными во всех Соединенных Штатах, действительно могут помочь вам в достижении некоторых из этих целей. Многие из нас знакомы с термином «программа wellness на рабочем месте». Но вы действительно понимаете разнообразие предложений, которые являются частью таких программ? И, возможно, что более важно, преимущества участия?

По данным исследования, проведенного корпорацией Rand, около половины работодателей США предлагают программы оздоровления, при этом более крупные работодатели предлагают более сложные предложения. Оздоровительные программы были начаты работодателями по множеству причин, среди которых главные из них - борьба с ожирением среди американцев и быстро растущие расходы на медицинское обслуживание и медицинское страхование.

Хорошей новостью для сотрудников является то, что такие программы становятся все более разнообразными и творческими в попытке увеличить участие. Программы оздоровления на рабочем месте, как правило, включают в себя велнес-скрининг для определения рисков для здоровья, профилактические вмешательства для снижения рисков и пропаганды здорового образа жизни.

Велнес-скрининг часто представляет собой вопросник, связанный с самообслуживанием, касающийся поведения, связанного со здоровьем. Профилактическое вмешательство обычно включает в себя мероприятия по питанию и потере веса и помощь в прекращении курения. Укрепление здорового образа жизни стало включать все, начиная от свободного или сокращенного членства в спортзале, наград за участие в образовательных семинарах, на местах вакцинации и ходьбе.

Но даже при всех этих мероприятиях участие в оздоровительных программах остается неясным. Опрос работодателей показал, что менее половины сотрудников прошли оценки, связанные со здоровьем. Более того, участие в профилактических мероприятиях, как правило, еще ниже - большинство работодателей сообщили о том, что участие в программах борьбы с болезнями составляет 20% или менее. Фитнес-программы являются наиболее хорошо воспринятыми профилактическими вмешательствами - уровень участия составляет около 21%.

Зачем участвовать в оздоровительной программе на рабочем месте?

Вы хотели бросить курить в течение многих лет? Или, возможно, похудеть? Оздоровительные программы позволяют делать это на десятимесячной основе вашего работодателя или, по крайней мере, с вашим работодателем, помогая проложить путь с прекращением курения и советом по снижению веса, занятиями и т. Д.

Более того, по данным Американской кардиологической ассоциации, сотрудники говорят, что существует длинный список преимуществ, которые приходят с участием во многих программах профилактических вмешательств, предлагаемых работодателями. Эти преимущества включают:

• Чувство лучше
• Еда здоровой
• Регулярно упражняться
• Имея больше энергии
• Чувство меньше стресса
• Смотря лучше
• Снижение уровня холестерина
• Снижение артериального давления
• Спать лучше

Если вы решаете проблему ворчания, это не стимул для вас, а как заработать карманные деньги? В попытке увеличить участие многие компании предлагают финансовые стимулы для участия в оздоровительных программах. Более двух третей работодателей, в которых работают не менее 50 сотрудников, и оздоровительная программа, используют финансовые стимулы для расширения участия, поэтому ваша компания вполне может предложить финансовые стимулы для развития здоровых привычек.

Тем не менее, есть некоторые предполагаемые недостатки участия в программе велнес-программы, которые вы, возможно, захотите рассмотреть перед подписанием. Среди недостатков, на которые ссылаются сотрудники, относятся вопросы конфиденциальности, связанные с тем, что работодатель имеет больший доступ к личной информации о здоровье сотрудника, а также мероприятия по ведению здоровья на рабочем месте, которые потенциально могут уйти от работы, а стимулы для участия не являются действительно стоящими.

Кто имеет право?

Любой, кто работает в компании, предлагающей такое программирование, как правило, имеет право участвовать. Чтобы убедиться в этом, Департамент здравоохранения и социальных служб США, труда и Казначейства издал правила, касающиеся программ оздоровительного обслуживания на рабочем месте в середине 2013 года, чтобы защитить потребителей от недобросовестной практики и обеспечить равный доступ. В частности, в нормативных документах предусматривается, что оздоровительные программы, ориентированные на здоровье, будут «разумно разработаны, будут одинаково доступны для всех лиц, находящихся в одинаковом положении», и будут содержать рекомендации, сделанные в любое время врачом конкретного человека на основе медицинской целесообразности ».

Долгосрочные плюсы и минусы

Пока остается неясным, насколько эффективны программы оздоровления на рабочем месте при достижении всех первоначальных целей - особенно в том, что касается сокращения расходов на здравоохранение и страхование, ясно одно: есть выгоды как для сотрудника, так и для работодателя. Статистический анализ, проведенный в рамках исследования Рэнд, показывает, что участие в оздоровительной программе в течение пяти лет связано с тенденцией к снижению расходов на здравоохранение и уменьшению использования медико-санитарной помощи. Тем не менее, по данным опроса, среднегодовая разница составляет около 157 долларов, другими словами, а не статистически значимое изменение.

С точки зрения развития, оздоровительные программы привели к повышению производительности, снижению абсентеизма, большей удовлетворенности работой и приверженности. Школа общественного здравоохранения Института Милкена в Университете Джорджа Вашингтона собрала множество плюсов и минусов программ оздоровительного обслуживания на рабочем месте. Суть? Преимущества программ оздоровительного обслуживания на рабочем месте, похоже, перевешивают минусы.Между преимуществами для здоровья, финансовыми стимулами и, возможно, даже улучшением удовлетворенности работой, программы оздоровления на рабочем месте заслуживают внимания.

Люди, идущие в парке, через Shutterstock.