Суббота Места малого бизнеса: Jobkaster упрощает поиск работы

В третьем выпуске нашей серии Small Business Saturday Spotlight мы опросили Paul Chittenden из Jobkaster, сайт поиска работы на основе карт. В настоящее время бета-версия работает, но Пол планирует официально начать работу в марте с большим количеством рабочих мест и расширенным пользовательским интерфейсом.

Следите за его инновационным продуктом и читайте его мысли и советы о том, как начать свой бизнес. Если вы ищете работу, ознакомьтесь с нашим списком из десяти лучших городов для ищущих работу и калькулятора стоимости жизни!

Investmentmatome (NW): Что делает Jobkaster? Какие проблемы вы пытаетесь решить в своем бизнесе?

Paul Chittenden (ПК): «JobKaster - это приложение для поиска по гиперлокации, или, проще говоря, поиск работы на основе карты. Мы перевернули традиционное предложение на основе списка других платформ работы и нашли способ, который полезен и интуитивно понятен для конечного пользователя. Используя Google Maps в качестве базы, мы показываем нашим пользователям точное местоположение заданий, чтобы они могли выбирать, где они хотят работать.

Для рекрутеров мы предлагаем простое решение найти местных кандидатов, показывая квалифицированных кандидатов, которые близки к сфере занятости.

Мы пытаемся решить две проблемы:

Во-первых, мы хотим помочь людям найти работу ближе к дому, чтобы они могли проводить больше времени со своей семьей, больше времени на фитнес, больше времени с друзьями или делать что-то, что им нравится.

Во-вторых, мы увидели огромный пробел в наборе программного обеспечения для малого бизнеса. Малые предприятия не могут позволить себе тратить 300 долларов на размещение вакансий на типовом рабочем совете. Мы предлагаем недорогую альтернативу для найма квалифицированных местных сотрудников ».

NW: Какова ваша миссия? Что вдохновило вас на создание Jobkaster?

ПК: «Наша миссия - помочь местным жителям найти местные рабочие места.

Мы хотели упростить поиск работы до самых основных деталей, но также сделать это инновационным способом.

С тех пор, как в 1992 году был запущен первый совет по трудоустройству, индустрия рабочих мест не сильно изменилась. В основном это было «предоставить список и позволить людям искать несметное количество рабочих мест». Если вы хотите найти местную работу, для поиска по почтовому индексу, но большинство рабочих мест не управляются по местоположению и дают субоптимальные результаты.

Мы стремимся изменить способ поиска людей. Мы предоставляем ищущим работу способ визуально видеть рабочие места в их окрестностях и предоставлять им фильтры, чтобы отсеять работу, которую они не хотят. Вскоре мы сможем показать ищущим работу работу, на которую они рассчитаны (исходя из их навыков), и будет иметь более высокий шанс получить интервью из-за того, что он прошел предварительную квалификацию ».

NW: Расскажите мне немного о себе и о том, как вы закончили эту идею.

ПК: «На самом деле, Рави Будху (первоначальный Основатель JobKaster) разрабатывал JobKaster, в то же время я основал конкурирующий сервис. Наш друг познакомил нас, и мы быстро вступили в партнерство и вместе начали сбор команды.

Для меня идея пришла из очень прибыльного предложения о работе, которое я закончил тем, что отказался. Я живу в Хьюстоне. Не только трафик ужасный, но и город настолько распространен. Несмотря на то, что работа заплатила на 50% больше, чем то, что я уже получал, диск был бы ужасен. Поскольку моя жена работала на одной стороне города, место работы было действительно важным фактором, потому что один из нас застрял бы через полтора часа в обоих направлениях.

В Хьюстоне, HAR.com, есть сайт недвижимости, в котором есть домашний поиск по карте, который мне нравится. Я использую его хотя бы раз в неделю, хотя я даже не ищу дом. Я подумал: «Почему никто не делает это с работой?» Для меня именно здесь родилась идея ».

NW: Как вы думаете, Jobkaster изменит способ найма на работу малого бизнеса и как люди находят работу?

ПК: «Малые предприятия - это наше основное внимание. Наш поиск работы строится специально, чтобы помочь малым предприятиям найти квалифицированных местных сотрудников.

Большинство малых предприятий по-прежнему полагаются на рекламные объявления в газетах, «Now Hiring» в своих окнах или на своем собственном веб-сайте.

Вот проблемы, которые я вижу с этим:

• Реклама в газетах становится все дороже!
• Оконные знаки. Вы полагаетесь на людей, идущих в вашем магазине, чтобы знать, что вы нанимаете.
• Бизнес-сайты - это хорошо для людей, которые активно ищут и хотят работать на вас. Но их так много потенциальных нанимателей, которые более чем квалифицированы, которые даже не знают о вас.

Мы стремимся быть центральным местом, где местные жители ищут работу. Если вы хотите, чтобы вы были более короткими, мы вас охватили. Если у вас есть проблемы с перевозкой, мы вас покрыли. Если вы живете в городской местности и хотите быть в состоянии ходить или ездить на велосипеде, чтобы работать, мы тоже с этим можем помочь. Еще одна вещь, которой не хватает малым предприятиям, - это система отслеживания претендентов. Мы строим простую систему отслеживания претензий, в которой малые предприятия могут использовать для управления кандидатами и их процессами найма. Со временем мы будем в одной системе, чтобы упростить процесс найма для малого бизнеса ».

NW: Что делает Jobkaster отличным от сайтов, таких как Craigslist?

ПК: «Три вещи. Во-первых, наш интерфейс, основанный на карте, позволяет легко найти работу у своего дома. Во-вторых, мы предлагаем единственное местное рекрутинговое решение такого рода для найма менеджеров и рекрутеров.В-третьих, наша система отслеживания заявителей поможет малым предприятиям управлять процессом рекрутинга.

Craigslist это потрясающе. Его простота является частью его гения. Простота также является ее проблемой. Craigslist не развивается.

С помощью системы публикации вакансий на доске объявлений ваша вакансия размещается в нижней части страницы и на следующих страницах довольно быстро. Это происходит особенно в крупных городах, где место играет еще более важную роль. Вы можете получить приличное количество запросов за короткое время, когда ваша почта будет видна, но для получения оптимальных результатов вам придется многократно публиковать свою работу в течение дня.

С JobKaster ваша вакансия будет жить в течение 30 дней. Это всегда видно, и мы делаем все возможное, чтобы сделать его безопасным для пользователей и плакатов.

Мы считаем, что платформа JobKaster обеспечит гораздо большую ценность для наших соискателей и плакатов на работу над такими сервисами, как Craigslist ».