Определение плана прибыли и пример |

Что это такое:

План распределения прибыли дает сотрудникам долю в прибыли компании. Как это работает (пример):

План распределения прибыли обычно структурирован таким образом, чтобы дать процент от прибыли сотрудникам на основе прибыли компании. Планы совместного использования прибыли - это, как правило, планы стимулирования, обеспечивающие распределение части прибыли или для публично торгуемых компаний распределение акций в компании на основе результатов деятельности компании.

План распределения прибыли может быть структурирован в качестве условного взноса работодателя на пенсионный счет работника, как правило, 401 (k) пенсионного счета, с тем чтобы отложить налоговые обязательства из взносов на прибыль. По большей части, только работодатели могут вносить взносы в план распределения прибыли, взносы в план являются дискреционными со стороны компании, участие сотрудников является непроизвольным, а взносы не подпадают под налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь.

Почему Это имеет значение:

Планы совместного использования прибыли

обеспечивают важный стимул для производительности сотрудников в результате (т.е. рентабельности) компании. Они дают долю в компании сотрудникам, позволяя им воспользоваться преимуществами хорошей работы компании (и сотрудника). С точки зрения инвестиций, планы распределения прибыли свидетельствуют о партнерстве между руководством и сотрудниками в успехе бизнеса.