Где генеральный директор получает больше всего?

Всем известно, что переход в правильную школу и трудолюбие принесет вам лучшую оплачиваемую работу, но думали ли вы, что выбор правильного места для жизни может быть столь же важным фактором?

По данным Бюро статистики труда, средняя зарплата генерального директора в США составляет 176 550 долларов. Это ставит их за врачами (234 950 долларов США) и стоматологов (204 670 долларов США). Тем не менее, это включает в себя всех 267,370 руководителей в стране и не включает элементы вознаграждения генерального директора, помимо зарплаты, такие как бонусы, акции и пенсии. Рассматривая полную компенсацию, выплачиваемую топ-менеджерам крупнейших компаний в США, мы смогли сосредоточиться исключительно на тех руководителях на самой вершине своей области и увидели совершенно другую картину.

Investmentmatome посмотрел на высокооплачиваемых руководителей в каждой компании S & P500 и обнаружил, что даже среди лидеров отрасли место работы является основным фактором в определении оплаты.

Ниже показаны местоположения всех штаб-квартир S & P500, штаб-квартиры которых находятся в штате США:

Как складываются состояния в сравнении?

Что касается местоположения, компании S & P500 были в основном рассеяны вдоль побережий, с кластерами вокруг Великих озер и Юго-Востока. Эти государства избили всех остальных в терминах чистых чисел:

• 65 компаний, включенных в индекс S & P500, имеют штаб-квартиру в Калифорнии, что делает его первым в стране с точки зрения чистого количества. Из тех, что расположены в золотом состоянии, 46 находятся в районе залива Сан-Франциско, где живут такие гиганты технологий, как Oracle, Google и Apple.
• Второе и третье место отправляются в Нью-Йорк с 55 компаниями и Техасом с 51. Только город Хьюстон имеет 24 компании со штаб-квартирой в нем.
• Если бы вы рассмотрели весь Нью-Йоркский столичный район, это превысило бы численность всех других регионов с 79 компаниями.

Будучи центрами финансов и технологий, вы можете ожидать, что руководители в этих штатах будут явно платить больше всего, но мы обнаружили несколько другую историю, когда смотрим на компенсацию:

• Индиана фактически имеет самую высокую среднюю компенсацию для топ-менеджеров с 33,2 млн. Долл. США.
• Калифорния следует за 21,2 миллиона долларов, а затем в Нью-Йорке с 16,6 миллионами долларов.
• Миссури была государством с самой низкой зарплатой, и только компенсация в размере 7,4 млн. Долл. США была выплачена их топ-плательщикам.
• Неудивительно, что в Нью-Йорке наибольшее количество компаний S & P500 занимает 43 штаб-квартиры в городе. Тем не менее, топ-менеджеры города только заработали среднюю ежегодную компенсацию в размере 8,1 млн. Долл. США.
• Сиэтл занял первое место со средней компенсацией в 40,4 млн долларов. Среди самых низких был Цинциннати в Огайо, всего лишь 5,7 млн ​​долларов.

Ниже приведена карта США, которая затенена в соответствии со средней зарплатой их топ-менеджеров, причем самый темный зеленый цвет представляет собой состояния с самой высокой средней компенсацией:

Как сравнивать компании за пределами США?

Большинство компаний в индексе S & P500 расположены в США, но в настоящее время десять находятся в зарубежных странах. Из них половина расположены в Ирландии, одна расположена на Бермудских островах, а остальные расположены в Швейцарии. Среди высокооплачиваемых руководителей этих компаний средняя компенсация составляла 15,5 млн. Долл. США, что превышает средний показатель в США на 13,3 млн. Долл. США.

В таком взаимосвязанном глобальном сообществе, как такое местоположение все еще так важно?

Сегодня у компаний больше доступных ресурсов, чем когда-либо прежде. Поставки могут быть отправлены из любой точки мира, сотрудники могут быть набраны из любой страны, а бизнес-взаимодействие может происходить на протяжении тысяч миль. Отношения, которые, как мы видим, наблюдаются между компенсацией исполнительной власти и местностью, могут возникать по целому ряду причин; например, региональные различия в стоимости жизни или большая конкуренция за лучших талантов в определенных городах.

методология

Все данные были собраны с использованием заявок SEC от S & P500 за 2011 год. После сбора данных из индекса S & P500 были удалены корпорация Sara Lee из Иллинойса, Progress Energy из Северной Каролины, корпорация Sears Holding в Иллинойсе и корпорация Goodrich из штата Огайо (но их показатели компенсации помогли средним показателям штата). Все регионы, проанализированные в индивидуальном порядке, содержали по крайней мере 1% из 500 компаний (например, штат Юта был бы государством с самой низкой зарплатой исполнителей, за исключением того, что из индекса S & P500, расположенного в штате, было менее пяти компаний, поэтому он не считался быть адекватно представленными).