Драконы, ботстраппирование и женщины в технике

Это история, которую многие из нас слишком хорошо знают: многообещающий молодой выпускник колледжа входит в мир, и считает, что все не так, как раньше. Долговечность, перспективы работы в лучшем случае невелики, и прежде чем вы сможете сказать «тысячелетие», вы вернулись в дом вашего родителя, ожидая столов, задаваясь вопросом, что дальше.

Для Линдсей Нельсон, генеральный директор и соучредитель Theme Dragon, Inc., появилась возможность создать техническую компанию. Она и оригинальная соучредитель Меган Брэдфорд вылили в это предприятие свою пресловутую кровь, пот и слезы. Спустя пять лет, несколько итераций и остановка в деловом ускорителе в Сиэтле, все идет гладко и успешно.

«Мой класс закончил худший спад, поскольку великая депрессия после того, как мы проводили нашу жизнь, проводили обучение, о котором нам говорили окупаться в форме работы. Эта жизненная ситуация сразу же подтолкнула меня к кораблю. С таким количеством рабочих мест стало ясно, что мне придется создавать свои собственные, - говорит Нельсон. «Наше поколение действительно способно и готово думать нестандартно, чтобы решать проблемы и делать разницу в мире».

В этот момент Нельсон и новый соучредитель своего последнего предприятия Джейсон Чемпион готовятся к новым возможностям в видеоаналитика (теперь Брэдфорд остается в консультативном качестве). Их последний продукт, Statdragon, был запущен только на прошлой неделе. Statdragon - это платформа SaaS, которая позволяет предприятиям получать доступ и анализировать показатели своих существующих видеороликов и оптимизировать свою маркетинговую стратегию. Здесь вы можете узнать подробности.

Как здесь подходят драконы?

Логотип Theme Dragon.

Одна из вещей, которая помогает построить успешный бренд, - это уникальный и узнаваемый логотип. Брэдфорд и Нельсон считали, что те бренды, которые отличались аватаром или персонажем (например, Moz robot), были незабываемыми.

«Мы решили дракона, потому что они сильны, волшебны и здоровы, просто повсюду задиры!» Нельсон говорит.

Что насчет самонастройки?

Когда вы начинаете бизнес, чтобы создать свою собственную удачу, у вас часто не хватает начального капитала. Чтобы еще больше усложнить ситуацию, ваш стартап также часто является боковой суматохой, в то время как вы удерживаете дневную работу. Как вы все это балансируете? У Нельсона есть несколько советов:

• Знайте свою скорость ожога. И это не только для вашего бизнеса, но, как знают многие основатели автозагрузки, ваши личные финансы могут иметь такое же значение (особенно если вы еще не прибыльно). «Убедитесь, что вы на вершине своих личных финансов, и спросите, как долго вы можете продержаться на этих деньгах», - советует Нельсон.
• Подтвердите свою идею. Замечательная идея - это просто, но вам нужно проверить его жизнеспособность, проводить исследования и собирать внешние мнения. «Вам нужно постоянно отступать и оценивать, действительно ли вы решаете причину боли и создаете ценность. Если нет, будьте достаточно проворными, чтобы изменить направление и повторить фокус, - советует Нельсон. Это процесс, который она провела из первых рук, решив новое направление для своего бизнеса, когда они приступили к разработке нового продукта.
• Держите клиентов на переднем крае и слушайте их. «Пусть ваша миссия, ценности и счастье клиентов являются движущей силой всего, что вы делаете, и помните, что вы не являетесь клиентом. Они есть, так что иди туда и поговори с ними », - заявляет она.
• Планируйте заранее. Бизнес-планирование было большим фактором для Theme Dragon с самого начала и в любом умном бизнесе, который вы хотите знать куда вы направляетесь. Нельсон предлагает создать прогнозируемый прогноз продаж и запланировать, как вы его достигнете, понимая, конечно, что вы будете корректировать эти цифры по мере роста.
• Быть гиперфокусированным. Если взятие на клиента означает Не слишком много вещей, что клиент просто не может быть подходящим, говорит Нельсон. Оставаясь в стороне от своей миссии и ценности, которую вы знаете, ваш бизнес может предложить всем много времени и усилий. Не бойтесь отбросить «немые деньги».
• Сеть, как сумасшедшая. Нельсон поощряет и приходит, чтобы выйти на отраслевые события, и стратегически планировать, с кем они хотят общаться. Она отмечает, что если вы рассматриваете возможность приобретения в качестве стратегии выхода, создание и поддержание отношений будет ключевым.
• Партнер хорошо. Нельсон признает, что выбор бизнес-партнера - это выбор супруга, и что она была посчастливилось дважды связаться с людьми, которые синергетически позволили Theme Dragon подняться на новый уровень. Когда дело доходит до выбора партнера, она ясно говорит о высоких ставках: «Выберите соучастников, которые приносят совершенно другой навык, установленный на стол, и которые полностью согласуются с тем же набором ценностей культуры компании, которые у вас есть. Это брак, поэтому ладить и быть суперпродуктивными для общего здоровья бизнеса. Нанимайте и окружайте себя людьми, которые жаждут возможности и супер управляются », - советует она.

Пять полезных инструментов и рабочее пространство

Что помогает занятой работе? Nelson рекомендует несколько программных платформ, которые, по ее словам, сохраняют эффективность в Theme Dragon.

Рабочее пространство Lindsay.

1. Buffer помогает вам управлять и планировать свои сообщения в социальных сетях.
2. Yesware - это расширение продаж и отслеживания gmail.
3. Unbounce - полезная платформа для быстрого создания целевых страниц.
4. Mailchimp и Mandrill являются лидерами в управлении рассылкой новостей.
5. Unfuddle позволяет командам разработчиков легко взаимодействовать в управлении продуктом.

Меня всегда интересует " s рабочее пространство; это то, где все это происходит. Нельсон живет и работает в прекрасном городе Портленде, штат Орегон (где я также родом), и часто работает из дома в ее высоком центре города. Что касается ее стола, Нельсон говорит: «Я всегда прыгаю между своим ноутбуком, iMac и телефоном». Хотя это может показаться тем, кто не является жителями города, она также отмечает важность своей машины, Даже если вы живете на велосипеде и дружелюбном к городу городе, это все равно иногда должно иметь надежный источник транспорта.

«Поднимите руку, произнесите свою часть».

Вы женщина в доминирующей женщине поле? Нельсон был там и знает веревки, насколько это возможно в такой тяжелой ситуации. В дополнение к вышеприведенной цитате, она предлагает некоторые слова ободрения для тех женщин, которые могут быть сталкиваются невзгоды на работе:.

Есть ли это в любом случае Это может быть трудно продолжать с вещами, как дискриминация на рабочем месте, и разрыв в оплате труда. Тем не менее, мир меняется, и тем более, что мы, как женщины, продолжаем делать нашу лучшую работу и не отказываемся от получения нашей справедливой доли, тем более вероятно, что произойдет культурное изменение. Нельсон говорит: «Если у вас есть интерес к полям, которые традиционно менее насыщены женщинами, такими как инженерные, не бойтесь их преследовать. Гендерное разнообразие в этих (и во всех областях) только поможет им стать более успешными ». Разнообразные перспективы приводят к инновациям. Вы знаете, что имеете право на место за столом, несмотря на любых недоброжелателей, так что возьми его.

Посмотрите внутрь. Нельсон отмечает, что в двух исследованиях, как из «Lean In», так и из исследования Harvard Business School из Шерилла Сандберга, когда дело доходило до оценки женской работы менее благоприятно, женщины участвовавших в исследовании, были столь же предвзятыми, как и мужчины. Это горькая пилюля, но это также возможность подумать о том, как вы можете судить о женщинах вокруг вас или тонко оценивать вклад вашего мужчины-коллеги больше, чем ваш собственный, или того, что касается женщин-коллег. Культурный сдвиг может также потребовать внутреннего сдвига.

Сохраняйте надежду. Иногда это может показаться подавляющим, мысль о том, что люди (иногда совершенно бессознательно) пристрастны к женщинам в рабочей среде, но заметят, мы пришли к этому далеко, и, используя наши голоса и решительность, будущее будет по-прежнему ярче. «Женщины не должны удовлетворять неуклонным ожиданиям от них. Форвардный прогресс означает, что общество должно изменить свою точку зрения на женщин. Перспективный прогресс означает, что общество должно изменить свою точку зрения на женщин вместо этого, - утверждает Нельсон. «Это займет время, чтобы добраться туда, но я знаю, что гендерная предвзятость может быть переписана». Как сказала Анита Саркисян, «вопреки распространенному мнению, система патриархата имеет а не существовали для всей истории за все время и во всех культурах. И как таковой он может быть изменен ».