Создайте культуру компании, чтобы похвастаться! |

В блоге операционной системы Google (да, я знаю, я выродка). Я прочитал сообщение о том, что сотрудник покидает Google и их отзывы о том, почему они ушли.

Эта конкретная цитата Майка Цао, работавшего в отделе Google Gears, привлекла мое внимание.

«Уникальность Google - это его культура уважения. Трудный процесс собеседования означает, что с первого дня с инженерами обращаются с уважением. В такой благоприятной среде даже самый робкий человек работает с уверенностью в себе, что приятно наблюдать. Этот элемент культуры компании был самой большой разницей между Google и каждым другим местом, в котором я работал в прошлом. Я надеюсь взять его со мной на протяжении всей моей карьеры ».

Какая удивительная вещь, чтобы иметь возможность сказать о вашей компании!

Я знаю, что в качестве сотрудника я буду работать больше для компании, которая ценит мое мнение о компании, которая меня игнорирует. Независимо от того, какие льготы брошены в микс.

'Chelle Parmele

Счастливый и ценный сотрудник Пало-Альто Software