Для выхода на пенсию владельцы бизнеса могут рассмотреть возможность продажи, сохранения

Ð¿Ð°ÑÐµÐ½Ñ Ð¸Ð· Ð¼Ð¸ÐºÑ -4 Ð²ÑÐ¾Ð´ÐµÐ°

Согласно данным Администрации Малого бизнеса США, малые предприятия являются основой экономики США, на которые приходится 66% всех новых рабочих мест, созданных в стране с 1970-х годов. Кроме того, кажется, что малые предприятия были более успешными в этой области, чем крупные предприятия, добавив 8 миллионов рабочих мест с 1990 года по сравнению с 4 миллионами рабочих мест, ликвидированных их более крупными партнерами.

Судя по этим фактам, казалось бы, что оживленное сообщество малых предприятий очень неплохо финансируется. Тем не менее, опрос TD TD 2015 года показывает, что 26% владельцев малого бизнеса не уверены в том, что они смогут уединиться с комфортом.

Уход на пенсию с комфортом требует такого же уровня планирования, как и бизнес. В данном случае это означает установление пенсионного целей заранее - задумавшись о том, какой образ жизни мы хотим, чтобы после выхода на пенсию и в каком возрасте мы хотим выйти на пенсию - и придумывают количество, необходимое для достижения этой цели. Как только мы ставим цели, мы можем сделать следующий шаг и проанализировать доступные варианты их достижения.

Продажа вашего бизнеса

Одним из потенциальных возможностей для владельца малого бизнеса, который хочет создать удобный выход на пенсию, является продажа бизнеса и использование поступлений в качестве пенсионного фонда. В зависимости от того, какое значение вы создали для своего бизнеса, это может привести к одноразовому сбору, который позволяет вам комфортно жить. Если это ваш план, это помогает сохранить пару вещей в виду.

Один из них должен быть активным и начинать искать потенциальных покупателей задолго до того, как вы будете вынуждены это делать. Упреждающий поиск покупателей будет иметь четкое преимущество, если вы будете отвечать за процесс и график. Это также позволит вам использовать рычаги, потому что вам не придется принимать первое предложение.

Еще один ключ - убедиться, что ваш бизнес может работать независимо. Это также требует планирования задолго до предполагаемого выхода на пенсию. Важно начать делегировать повседневные задачи и ограничить свое участие в принятии управленческих решений. Бизнес, который требует, чтобы его владелец функционировал должным образом, вряд ли привлечет инвесторов или покупателей.

Настройка пенсионного плана

Помимо продажи вашего бизнеса, более долгосрочный способ создания комфортного выхода на пенсию - и более предсказуемый и осмотрительный - заключается в том, чтобы инвестировать в течение многих лет в пенсионный план для себя и своих сотрудников. Этот важный шаг иногда упускают из виду владельцы малого бизнеса, которые потратили годы, сосредоточившись на планах расширения бизнеса и включив в них все имеющиеся средства.

Однако, по мнению экспертов по пенсионному планированию, самое большое преимущество в планировании выхода на пенсию начинается рано, так что ваши деньги могут расти в течение нескольких десятилетий. В сочетании с отложенным налогом ростом результаты могут быть неожиданными.

Вот три потенциальных плана выхода на пенсию для владельцев малого бизнеса:

SEP IRA

SEP IRA (упрощенный пенсионный план сотрудников) предоставляется малым предприятиям любого размера и позволяет владельцам делать налоговые взносы для своих подходящих сотрудников и ежегодные взносы на сумму до 53 000 долларов США.

Важно отметить, что SERA IRA требуют сопоставимых взносов для всех квалифицированных сотрудников, что может стать дорогостоящим для предприятий с большим количеством рабочих. И SERA IRA не допускают догоняющих взносов для лиц 50 и старше, в отличие от других планов выхода на пенсию.

ПРОСТАЯ ИРА

ПРОСТОЙ ИРА (Сберегательный план поощрительных встреч для сотрудников) является вариантом выхода на пенсию для владельцев малого бизнеса со 100 или менее сотрудниками. Он включает ежегодный лимит взносов в размере 12 500 долл. США на 2016 год и позволяет догонять взносы в размере до 3000 долл. США для лиц старше 50 лет. Работодатели выбирают 2% или 3% соответствующие взносы ежегодной компенсации квалифицированных сотрудников.

ПРОСТЫЕ ИРА поставляются с более низкими требованиями к обслуживанию, и они сравнительно недороги для установки. Тем не менее, их предел взносов может ограничить вас более низким яйцом гнезда для выхода на пенсию.

Самонаправленное Solo 401 (k)

Самонаправленный план Solo 401 (k) нацелен на предпринимательские предприятия и самозанятые люди. Он включает ежегодные взносы в размере до 53 000 долл. США на 2016 год и позволяет догонять взносы в размере до 6 000 долл. США для лиц старше 50 лет. Для владельцев малого бизнеса, работающих со своими супругами, самостоятельный Solo 401 (k) предлагает равные взносы для супруга.

Одной из ключевых достопримечательностей самонаправленного Solo 401 (k) является гибкость инвестиций. Некоторые из доступных вариантов инвестиций включают недвижимость, ипотечные облигации, налоговые залоги / сделки, драгоценные металлы, частное акционерное и личное кредитование наряду с другими традиционными вариантами инвестиций. A Solo 401 (k) также может позволить заимствовать до 50 000 долларов США или 50% от остатка на счете.

Хотя более высокие лимиты взносов и гибкие варианты инвестиций в Solo 401 (k) делают его привлекательным вариантом, он ограничивается только владельцами и самозанятыми людьми и поэтому недоступен для предприятий с сотрудниками.

Достижение ваших целей

Выбирая среди этих планов выхода на пенсию, ключевым является выбор того, который соответствует вашим пенсионным целям. Лучше всего проконсультироваться с финансовым экспертом, прежде чем делать выбор.

По словам автора временного управления Алана Лейкена, «Неспособность планировать планирует провалиться». Начните сегодня и создайте фонд, который гарантирует, что вам удастся построить комфортный выход на пенсию.

Дмитрий Фомиченко является президентом и основателем Sense Financial, провайдером самостоятельных пенсионных счетов.