Определение и пример KSOP

Что это такое:

Поскольку KSOP является комбинационным планом, он имеет функции как ESOP, так и 401 (k) s. Компании могут сопоставлять взносы и сокращать расходы, связанные с запуском отдельных ESOP и 401 (k) с. KSOP также косвенно создают рынок для сотрудников, чтобы продавать свои акции.

Большинство компаний создают KSOP для обеспечения мотивации, вдохновения и удержания, связанных с владением. Как и в других планах с установленными взносами, конечная выгода для сотрудника зависит от суммы внесенных взносов и эффективности инвестиций в фонд. Участники и спонсоры KSOP могут пользоваться уникальными налоговыми преимуществами, но когда KSOP выпускают новые акции, они могут разбавлять существующих акционеров.

Как это работает (пример):

ESOP - это план с установленными взносами, в соответствии с которым работодатель инвестирует фонд активов в фондах работодателя. Взносы работодателя обычно в форме опционов на акции для покупки акций компании. Как правило, в KSOP работодатель сопоставляет любые взносы, которые работники делают в план, вместо акций. Итак, если Джон Доу поставит 500 долларов на свой счет KSOP и компания предложит сопоставить взносы, работодатель поставит 500 долларов акций в учетную запись John KSOP.

Почему это имеет значение:

A KSOP представляет собой план с установленными взносами, который представляет собой комбинацию ESOP и 401 (k).