6 Признаков, которые нужно искать при выборе бизнес-партнера |

Когда вы увлечены чем-то и глубоко заинтересованы в том, чтобы добиться успеха, может быть сложно разделить контроль.

Однако вы, наверное, уже поняли, что когда дело доходит до запустив свой новый бизнес, «если вы хотите, чтобы все было правильно, сделайте это сами», вы можете получить только до сих пор. Начало вашего собственного бизнеса уже означает бесчисленные долгие часы и поздние ночи, и попытка нести вес в одиночку может легко привести к выгоранию.

Кроме того, факт в том, что независимо от того, насколько широка ваша квалификация, вы не будет экспертом в каждом аспекте ведения вашего бизнеса. Это особенно актуально, если вы планируете быстро масштабировать свой бизнес; заполнение каждой роли будет практически невозможно.

Решение? Поиск бизнес-партнера.

Однако выбор человека, который поможет вам начать и запустить бизнес, не так прост, как выбрать друга, с которым вы общаетесь, или того, кто считает вашу бизнес-идею хорошей. Некоторые из лучших деловых партнерств - подумайте, что Стив Джобс и Стив Возняк из Apple, или Эван Уильямс, и Biz Stone из Twitter - заслуживают внимания не только для их успеха, но и для того, как они сочетали неожиданные дополнительные навыки, чтобы создать неудержимые дуэты. Хотя не все партнерские отношения остаются неопределенными (например, в случае Джобса и Возняка), партнерство имеет право продвигать бизнес к истинному величию.

Итак, это умный шаг, чтобы тщательно подумать, прежде чем принимать это решение, так как это крайне важно. Мы обратились к экспертам Молодежного совета за советом о том, что искать в потенциальном деловом партнере; вот шесть областей, которые они назвали наиболее важными.

6 основных черт для поиска потенциального делового партнера

1. Найти кого-то надежного

Давайте начнем с очевидного - последнее, чего вы хотите, - это партнер, на который нельзя рассчитывать.

«Успешное деловое партнерство опирается на многие вещи, но доверие и надежность являются ключевыми», - говорит Грег Мерсер из разведчика джунглей. «Надежный бизнес-партнер поделится вашей страстью и амбициями, бросит вызов вам и привнесет новые навыки и идеи. Но, прежде всего, всегда будет элемент доверия, который вы оба призваны эффективно работать в любой ситуации вместе ».

Когда вы оцениваете, следует ли брать нового партнера, рассмотрите возможность проверки их надежности на давая им немного «домашних заданий», прежде чем принимать окончательное решение. Это не должно быть чем-то трудоемким или сложным, но обеспечить, чтобы они регулярно могли своевременно доставлять, чтобы они следили за вами, когда они говорят, что будут, приходят на собрания вовремя и т. Д. Вы сможете многому научиться из этих взаимодействий и потенциально обнаруживать любые красные флаги, прежде чем партнерство станет официальным. Если они являются типом, чтобы постоянно отменять и перенести на последнюю минуту, например, это, вероятно, плохой знак.

Источник.

2. Ищите дополнительные черты характера

Помните те примечательные деловые партнерства, о которых я говорил ранее? То, что часто делало их успешными, было идеальным сочетанием дополнительных черт.

Помимо наборов навыков, посмотрите также партнеров с дополнительными личностными качествами. Основатель, который является тихим, сдержанным и хорошо взаимодействует друг с другом, может хорошо найти партнера, который является более общительным и пользуется популярностью. Точно так же основатель, который имеет тенденцию преследовать каждую блестящую вещь, которая влезает на их путь, может быть хорошо послужен, чтобы найти партнерство с кем-то, более взвешенным и обоснованным.

«Самое главное, что вы можете найти в бизнес-партнер - это личность и отношение, которое работает синергично с вашим собственным », - говорит Майкл Спиноза из Unleashed Technologies.

Спиноза подчеркивает, что дополнительные черты личности могут повлиять на общее руководство компании: «Нахождение человека, который поможет сбалансировать уравнение лидерства для вашего бизнеса, важно не только для бизнеса, но и для сотрудников», - говорит он. «Этот подход способствует более высокому доверию между партнерами, и он пронизывает всю организацию».

3. Найдите кого-то, что бросает вызов вам.

«Первое дело, которое нужно искать в владельце бизнеса, - это тот, кто бросит вызов вам быть лучше каждый день», - говорит Сунера Мадхани из Fattmerchant.

Реальность такова, что вы идете чтобы испытать дни, когда вы чувствуете себя невдохновленным, раздраженным и просто вытертым. Одно из преимуществ того, чтобы иметь делового партнера в эти трудные дни, состоит в том, что они должны уметь воссоединить свой огонь.

Мадхани также отмечает, что наличие делового партнера, который бросает вызов вам, может привести к попыткам разных подходов, более творческих способов мышления, и бизнес, который в конечном итоге сильнее. «У моего делового партнера и у меня такая же страсть, но разные точки зрения, которые помогают нам принимать продуманные, продуманные решения о нашей компании», - говорит она. «Без того, чтобы кто-то бросил вызов вашему образу мышления, вы никогда не поймете, что ваш путь может быть не всегда лучшим».

4. Приоритет совместимости с точки зрения бизнес-траектории

У вас и вашего потенциального партнера есть то же самое видение будущего?

Возможно, ваш план - начать и запустить бизнес по жизни. Вы не заинтересованы в быстрой продаже и выходе из своего бизнеса, но скорее продолжите расти с более высокой скоростью, управляя своим бизнесом до тех пор, пока он вам служит.

Принимая во внимание делового партнера? Они лучше разделяли это видение. Если их цель - быстро масштабировать и продавать, вы оба находитесь в очень плохом времени, так как это абсолютно несовместимые конечные цели и видения для вашего бизнеса.

«Успешные партнерские ряды в одном направлении», - говорит Роберт Де Los Santos of Sky High Party Rentals. «Вы должны быть совместимы в общем видении, цели и цели организации».

Не только несовместимое видение создаст проблемы, когда дело доходит до решения вашего бизнеса, это также затруднит погодные условия, Поиск делового партнера, с которым вы совместимы, позволит вам работать вместе, чтобы преодолеть проблемы, возникающие в процессе запуска и ведения вашего бизнеса. «Совместимость в рамках партнерства обеспечивает настойчивость в трудные времена и устойчивую целостность бизнеса», - говорит Де Лос Сантос.

5. Партнер с кем-то, кто соответствует вашему уровню одержимости

Страсть, уверенная, но одержимость?

«Я собирался сказать страсть, но это слово не для меня достаточно далеко», - объясняет Брайс Уэлкер Сокрушить Империю. «Мне нужны страстные сотрудники, но мне нужен навязчивый бизнес-партнер».

Для Welker разница между страстью и одержимостью заключается в необходимости увидеть что-то надолго - качество, необходимое для делового партнера. «Если я сжигаю полночную нефть, я хочу, чтобы они были рядом со мной», - говорит Уэлкер. «Страсть может порождать большие краткосрочные результаты, но одержимость - это то, что строит прочные империи».

6. Не забывайте о важности честности

Мэтью Капала из Search Decoder считает целостность «самым важным» качеством в деловом партнере, который является равным в вашей компании.

«Быть ​​честным партнером требует честного, ясного общения, - говорит Капала. «Подотчетность, добавленная к честности, - это целостность».

При запуске и запуске своего бизнеса вы и ваш партнер обязаны совершить несколько ошибок. «Партнер должен нести ответственность за свои действия, не обвиняя сотрудников или внешние влияния», - говорит Капала. «Без целостности вы рискуете триангулировать других членов вашей команды, создавая дисгармонию и возможные трещины».

Так же, как вы бы испытали потенциального партнера по надежности, подумайте о том, чтобы сделать несколько небольших проектов с вашей перспективой, чтобы сначала почувствовать их целостность. Они владеют ошибками и честно сообщают, или они попадают в вину? Узнайте это рано, так как бизнес-партнер, который не имеет целостности, может нанести ущерб вашему бизнесу в будущем.

Что вы считаете самым важным качеством для поиска в деловом партнере? Поделитесь этим сообщением на Facebook или Twitter и дайте мне знать или обратитесь ко мне прямо в @BrianaMorgaine.

Бриана - специалист по маркетингу контента для Bplans. Она любит обсуждать маркетинг, социальные сети, а также за и против Оксфордской запятой. Бри является жителем Портленда, штат Орегон, и его можно найти в удаленных местах из различных местных кафе. Она также может быть найдена нечасто в Twitter.