Определение ключевых сотрудников и пример

Что это такое:

Потеря ключевых руководителей, особенно основателей, может быть очень травматичной для компаний. Их талант, как правило, трудно найти, и их роли часто больше, чем просто символические - во многих случаях эти руководители являются «лицом» компании. Когда эти руководители умирают, он часто прерывает производство или бросает большой ключ в то, что происходит в то время. Также называется страхование от ключевого человека, страхование ключевого человека - это страхование жизни важного руководителя. Страхование ключевых лиц призвано помочь компаниям преодолеть эти препятствия в случае их возникновения. В свою очередь, страхование от ключевого человека также может помочь компаниям стать более кредитоспособными.

Соответственно, в нашем примере, когда Джон занят построением и управлением своей новой, быстро развивающейся компанией, совет директоров выдает на него ключевой страховой полис. Таким образом, если Джон умрет, компания получит, скажем, 10 000 000 долларов, и может использовать эти деньги, чтобы найти и заплатить преемника, который, надеюсь, будет с научной точки зрения компетентен как Джон.

Как это работает (Пример):

Например, скажем, Джон Доу обнаруживает лекарство от рака. Все испытания показывают, что его новая лекарственная форма убивает большинство опухолей через 30 дней, но у него все еще есть некоторая работа, чтобы сделать для создания компании вокруг этого нового патента. Он является одним из немногих людей, которые действительно понимают науку, лежащую в основе открытия, и могут обеспечить ее надлежащее производство. Он является ключевым сотрудником.

Почему это имеет значение:

Основной сотрудникявляется основателем или руководителем, который имеет исключительное значение для компании.