Пример бизнес-плана финансовой холдинговой компании - Резюме руководства

Резюме управления

Наша философия управления основана на ответственности и взаимном уважении. Люди, которые работают в DCH, хотят работать в DCH, потому что у нас есть среда, которая поощряет творчество и достижения. В состав команды входят 13 членов, которые представляют более чем 106-летний опыт работы. Поскольку DCH организовал свою команду для привлечения самых успешных людей из разных отраслей, DCH использует преимущества, позволяющие смотреть на меняющиеся ситуации и быстро и точно анализировать, а затем быстро формулировать план действий.

6.1 Организационная структура

В состав команды входят 13 членов исполнительной команды, а Lynx Caracal является генеральным директором и президентом DCH.

DCH имеет в это время два подразделения, KMCI и ZumoNet. Lynx Caracal является президентом обоих этих отделов и в настоящее время поддерживает следующие подразделения управления: продажи, маркетинг, обслуживание и администрирование.

6.2 Менеджмент

Председатель Совета директоров: Кит Пума, который был организатором в нескольких компаниях, будет выполнять функции Председателя Совета директоров Директора. Г-н Пума был основателем и президентом своей последней компании и в течение последних четырех лет был президентом своей стопроцентной страховой компании.

Президент:

Lynx Caracal является президентом, исполнительным директором и директором компании и будет отвечать за все операции. Он также является президентом компании Kettle-Moraine Computers, Inc. (KMCI), крупной компьютерной компании, которую он основал и построил за последние 12 лет в очень успешной многомиллионной компании.

Caracal является единственным президентом KMCI с момента создания и в одиночку построил KMCI в качестве прибыльного производителя продуктов и услуг для компьютерной техники.

Вице-президент: Неве Паленке будет вице-президентом и займет пост в Совете директоров Директора. Г-жа Паленке будет сотрудником KMCI, уделяя особое внимание нормальным продажам продуктов и технологий KMCI. До недавнего времени она была президентом крупного страхового агентства с более чем 12 000 клиентов. Г-жа Паленке также была высоко оценена за успехи в управлении продажами и продажами.

Секретарь:

Фелиды Калакмул недавно ушел в отставку в качестве капитана Патруля шоссе в провинции Галфштадт. Г-н Калакмуль занимал должность директора по обучению до его выхода на пенсию, а также служил одним из главных должностных лиц государства по соблюдению Комиссии по делам Gulfstate Gaming. Г-н Калакмуль, помимо службы DCH, преподает деловую этику и коммерческое право в BMOC College, в Центральном городе, в Gulfstate и в Riverford University.

Казначей: Panthera Dos Pilas - это хорошо известная CPA, в частной практики в Центральном городе. Г-жа Дос Пилас является авторитетом в стратегиях бизнес-анализа и налогового законодательства.

Остальные члены Совета директоров и другие члены команды корпоративного управления будут отобраны для репутации успеха в бизнесе и их репутации за целостность.

6.3 Промежутки управленческой команды

DCH в настоящее время необходимо заполнить должность Директора по маркетингу. Помимо этого, DCH не имеет пробелов в управленческой команде, потому что мы приобрели успешный бизнес, который уже имеет успешное управление и операционную группу на месте; однако, поскольку DCH продолжает расти, мы начнем выявлять промежуточные области, и по мере выявления этих областей они будут заполнены квалифицированным и успешным человеком.

6.4 План персонала

План персонала отражает непосредственную команду DCH, по мере того как будут сделаны новые приобретения, к этой таблице будут добавлены дополнения. Преимущество DCH над другими компаниями - наша способность идентифицировать выдающиеся компании с отличным управлением, но по той или иной причине имеет слабость, которую может заполнить DCH. Когда мы идентифицируем эти компании, мы начнем собственное расследование и определим, можем ли мы приобрести компанию и ее наиболее успешный персонал. Наша общая занятость, представленная таблицей персонала, отражает только DCH, а не отдельные ее подразделения.

План персонала
	FY 2004	FY 2005	FY 2006	FY 2007	FY 2008
Kit Puma - Председатель правления	$ 99 300	$ 99 300	$ 104,265	$ 109,478	$ 114,952
Lynx Caracal - президент и исполнительный директор	$ 49,992	$ 50 000	$ 52 500	$ 55,125	$ 57,881
Неве Паленке - вице-президент	$ 47 400	$ 48 000	$ 50,400	$ 52,920	$ 55,566
Felidae Kalakmul - секретарь	$ 45 000	$ 45 000	$ 47,250	$ 49,613	$ 52,093
Panthera Dos Pilas, CPA - Казначейство	$ 18 000	$ 18 000	$ 18,900	$ 19,845	$ 20,837
Директор по маркетингу (еще не нанят)	$ 37 500	$ 45 000	$ 47,250	$ 49,613	$ 52,093
Другое	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Всего людей	4	4	4	4	4
Общая сумма оплаты	$ 297,192	$ 305,300	$ 320,565	$ 336,593	$ 353,423

Нужны реальные финансовые показатели?

Мы рекомендуем использовать LivePlan как самый простой способ создания автоматических финансовых отчетов для ваших собственных бизнес-план.

Создайте собственный бизнес-план п