Сезонные планы найма Предложить розничным торговцам ожидать, что вы потратите больше

В рамках подготовки к «Черной пятнице» и остальной части праздничного сезона покупок розничные торговцы начинают расширять свои штабы. Некоторые крупные розничные продавцы выпустили свои сезонные планы найма, и, судя по этим цифрам, покупатели будут входить в магазины и веб-сайты в полном объеме в этом году.

Число

Хотя вы сосредоточены на поиске лучших предложений в этом сезоне, магазины сосредоточены на подготовке своих сотрудников для вас и ваших друзей-покупателей. Ожидается, что в этом праздничном сезоне в общей сложности розничные торговцы будут нанимать 800 000 временных сотрудников. Это самая высокая ожидаемая цифра с 1999 года, согласно Fortune.

На самом деле, начиная с 2008 года, наемный персонал в целом неуклонно растет. Вот обзор некоторых заслуживающих внимания сезонных показателей найма, а также того, как они сравниваются с прошлогодними - от некоторых из наиболее известных компаний страны:

• UPS рассчитывает нанять 90 000-95 000 сезонных сотрудников - близких к удвоенной цифре 55 000 в прошлом году.
• Macy's привлечет 86 000 рабочих, что немного больше, чем 83 000 универмагов, нанятых на сезон 2013 года.
• В течение праздников Target будет получать 70 000 временных сотрудников, то же самое число, которое компания наняла в прошлом году в это время.
• Компания Kohl намерена привлечь более 67 000 сезонных сотрудников, что является относительно значительным увеличением по сравнению с 50 000 человек, нанятыми на каникулы в прошлом году.
• Gap Inc. (в том числе Gap, Banana Republic, Old Navy и Athleta) добавит 63 000 сезонных рабочих мест в первый в истории Holiday Hiring Blitz.
• Walmart намерен нанять 60 000 сезонных сотрудников, что на 10% больше, чем в прошлом году.
• FedEx ожидает найма 50 000 рабочих, в прошлом году было добавлено более 40 000 временных сотрудников.
• Toys R Us планирует нанять 45 000 сезонных сотрудников, более чем удвоив свою рабочую силу.
• JCPenney добавит к своей рабочей силе 35 000 сезонных сотрудников, аналогичных прошлогоднему.
• GameStop объявила о планах нанять 25 000 сотрудников, что на 47% больше, чем компания, нанятая на сезон 2013 года.
• Meijer собирается нанять более 10 000 новых членов команды, по сравнению с 9 000 в прошлом году.
• Магазины Bass Pro нанимают дополнительно 50 сезонных партнеров в каждом магазине.

Больше расходов, лучшее обслуживание?

Так что это значит для потребителей? Более высокие показатели найма на 2014 год могут указывать на то, что розничные торговцы ожидают, что сезонные расходы увеличатся в этом сезоне. По данным Национальной федерации розничной торговли, средний покупатель потратил 730 долларов на подарки, еду и украшения в течение зимы 2013 года. Возможно, эта цифра будет расти в этом сезоне.

Дополнительные работники также могут означать, что у покупателей будет более приятный и беспроблемный опыт. Больше клерков в магазинах может означать более короткие строки. Например, больше сотрудников в таких гигантах доставки, как UPS и FedEx, могут помочь обеспечить своевременную доставку.

Ожидания в сфере найма также подчеркивают растущий рост онлайн-заказов, а не традиционные покупки кирпича и миномета. Магазины обратили внимание. Они не только начали предлагать больше онлайн-предложений Black Friday в последние годы, но теперь они также корректируют штатное расписание для размещения онлайн-покупок.

Например, Macy's будет посвящать 10 000 сезонных позиций своим центрам онлайн-заказов в этом сезоне, по сравнению с 6 600 работниками, добавленными в эти центры в прошлом году. То же самое касается универмага Kohl's. В 2013 году розничный торговец ожидал найма 6 400 сотрудников сезонных дистрибьюторских центров, но в настоящее время эта цифра составляет 9 300 человек в 2014 году. Часть сезонных наемных наем у других ритейлеров будет также посвящена центрам сбыта или распределения.