5 Способов превратить ваших сотрудников в настоящую команду |

Фраза «моя команда» бросается в офис, где я работаю. И это правда: мои коллеги и я - такая же команда, как и любая спортивная команда. Каждый из нас имеет свою индивидуальную роль, и мы полагаемся на навыки друг друга, чтобы добиться успеха вместе. Тем не менее, просто работая вместе, я не могу полностью узнать о моих товарищах по команде - я не взаимодействую со всеми из них на регулярной основе в офисе, потому что наша работа не требует от нас или потому что мы сидим далеко друг от друга. То, как я познакомился с моими товарищами по команде, - это все действия, связанные с работой в команде, которые мой офис ставит.

Есть много преимуществ для того, чтобы дать возможность вашей команде связать как команда, а не просто быть группой людей в той же области. Вот пять способов повышения командной связи:

1. Спортивная команда

2013 Пало-Альто Software "SWOT Team"

Вы работаете над созданием команды, верно? Почему бы просто не начать команду? Городские лиги и спортивные состязания могут быть отличным способом для ваших сотрудников быть вместе и веселиться вне офиса. Независимо от того, проходит ли это через лигу городов, местный спортзал или даже еженедельную пикап-игру, спорт - отличный способ заставить вашу команду работать вместе и проводить время друг с другом. Если вы не самая спортивная компания, дивизии городской лиги нижнего уровня могут стать отличным местом для начала. Если вы не хотите заниматься спортом, который требует тонны начального мастерства или атлетизма, взгляните на софтбол или волейбол городской лиги. Я играл как для своей компании, так и для меня (атлет средней школы и колледжа) мне показалось приятным, как и для тех, кто раньше никогда не играл в организованный спорт.

2. Фантастическая спортивная лига

Гораздо больше людей любят смотреть спорт, чем играть в них. Если вы ищете более простой опыт склеивания, рассмотрите фэнтезийную спортивную лигу. Например, большинство сотрудников средней компании, вероятно, осматривают футбол осенью. Начните фэнтезийную футбольную лигу. Вы можете настроить черновик после работы, а затем заказать пиццу и потратить несколько часов на подготовку и торговлю игроками. У вас есть лидирующая доска в офисе и, возможно, даже трофей для победителя. Это хороший способ ввести дружескую конкуренцию, и она обеспечивает отличную тему ледокола для сотрудников, которые не знают друг друга слишком хорошо.

3. Книжный клуб

Возможно, ваш офис просто не имеет реальной спортивной культуры. Есть еще возможности собрать их и поговорить! Попробуйте книжный клуб. Попросите участников проголосовать за книгу, которую они прочтут в этом месяце (вы даже можете обсудить варианты того, на что сосредоточена ваша компания), а затем провести вечер обсуждения один или два раза в месяц. Это дает вашим сотрудникам возможность поесть вместе и поговорить об общей теме. Предоставление вашим сотрудникам общей информации для разговоров поможет им лучше узнать друг друга; в конце концов, намного легче сломать лед, когда вы знаете, что есть тема, которую вы можете обсудить хорошо.

4. Покерная ночь

Я не имею в виду, что вам нужно превратить свой офис в казино, но создание покерной ночи (или любой другой игровой ночи) - еще один приятный способ объединить ваших сотрудников по интересной причине. Не нужно заставлять ваших сотрудников играть в азартные игры. Вместо этого просто получайте призы для игроков, у которых больше фишек (или побед) в конце ночи. Подавайте несколько напитков, закажите какую-нибудь пиццу и наслаждайтесь приятной ночной игрой со своей командой. Это шанс заставить ваших сотрудников говорить и еще один способ представить немного дружеского соревнования. В конце концов, гораздо лучше позволить сотрудникам немного дружеского соревнования, чем недружелюбная конкуренция на рабочем месте.

5. Война

Хорошо, позвольте мне перефразировать это. Я не предлагаю вам начать строить осадные башни и вторгаться в офис по соседству. Мое предложение состояло в том, чтобы ваша команда играла в военную игру вместе (пейнтбол, Airsoft, lazertag) против обычного противника. Это, конечно, полностью зависит от наращивания вашей команды. Если у вас есть команда, которая, по вашему мнению, не понравится, это не стоит попробовать. Либо люди, такие как военные игры, либо они этого не делают, а принуждение нелюбимого сотрудника играть не будут хорошими, но члены вашего офиса, которым это понравится, могут принести много пользы. Есть много лазеров и пейнтбольных аренов, которые рекламируют события, связанные с связью компаний. Это более экстремальный вариант, чем остальные, но если ваша комбинация компаний - это тот вид, который понравится этому событию, я настоятельно рекомендую этот вариант. Помните классический совет о выживании зомби: семья, которая убивает вместе, остается вместе!