3 малогабаритных совета для выходных выходных

Праздничные выходные - это прекрасная возможность для малых предприятий, особенно для ресторанов, розничной торговли и гостиничного бизнеса, для увеличения продаж.

Согласно данным опроса Expedia, в уик-энд рабочего дня в 2016 году были увеличены воздушные перевозки, чем в другие праздничные дни, такие как День памяти и День независимости. Более 25% американцев планируют выехать за город в выходные в этом году.

Кроме того, индекс потребительской уверенности, увеличившийся в июле до почти 16-летнего максимума, сигнализирует о том, что потребители имеют положительный взгляд на экономику и могут быть более охотно потратить больше на выходные в День труда.

Вот три способа, которыми ваш малый бизнес может подготовиться к длительным выходным выходным дням.

1. Запуск рекламных акций или продаж

Промоушн может стать отличным способом привлечь внимание к вашему бизнесу. Они могут быть особенно полезны для владельцев ресторанов, надеясь привлечь посетителей.

Подумайте о таких предложениях, как prix-fixe меню, многокурсник по фиксированной цене, а также напитки и десерты.

По данным Chicago Tribune, в прошлом году в выходные дни в «Трудовом дне» в ресторанах Чикаго были предложены специальные предложения, в том числе 30% от вина, все, что вы можете съесть, и 20% на питание для местных членов профсоюза.

Кроме того, вы можете сотрудничать с благотворительными организациями и организациями, связанными с праздничными выходными. По словам Дэвида Митроффа, бизнес-консультанта и эксперта по маркетингу в ресторанах в Сан-Франциско, в выходные дни профсоюза вы можете поддерживать группу, связанную с работой или созданием рабочих мест.

«Вы можете сказать, что любой, кто приходит в этот уик-энд, 5% или 10% нашего дохода, направится к этой конкретной благотворительной организации или группе», - говорит он.

Когда ученики возвращаются в классные комнаты в выходные дни рабочего дня, розничные торговцы могут также проводить специальные акции и рекламные акции. Согласно данным опроса Deloitte, в следующем году ожидается, что расходы на оплату труда в школу достигнут 27 миллиардов долларов. Согласно опросу, потребители тратят больше всего на одежду и аксессуары, а затем на школьные принадлежности, компьютеры и оборудование.

2. Охрана от кражи

Говорит Скотт Хамфри, второй вице-президент по управлению рисками для путешественников, страховой компании.

Согласно данным Национальной розничной торговой федерации 2017 года по национальной розничной торговле, стоимость розничных торговцев за один внешний случай кражи магазинов увеличилась до $ 798,48 в 2016 году. Эти инциденты составили 36,5% потерянных запасов. В отчете показано, что кража сотрудников составляла 30% потерянных запасов, при этом средняя стоимость составила 1 922,80 долл. США за инцидент.

Если вы заметите клиента, который, по вашему мнению, может воровать, спросите, нужна ли ему помощь в поиске предмета или помощь в переноске предметов в регистр, - говорит Хамфри. Он может отправить косвенное сообщение, что вы знаете, что они могут делать что-то другое, кроме покупок, добавляет он.

И подумайте о том, чтобы установить камеры безопасности и отбросить намеки на сотрудников, которые контролируются магазином, - говорит Хамфри.

Вы также должны установить четкие политики, которые позволят сотрудникам понять, что вы серьезно относитесь к краже. Например, вы можете сделать первые основания для увольнения и применить правило для всех сотрудников, очной и сезонной. Вы также можете принять политику, которая позволяет сотрудникам сообщать о предполагаемой краже и оставаться анонимной.

Храните подробные отчеты о транзакциях и ежедневно проверяйте их, чтобы узнать, соответствуют ли продажи запасам.

«Если вы знаете, что у вас есть ценные предметы на полу, вы должны знать, что вы продавали« х »каждый день», - говорит Хамфри.

3. Пересмотреть потребности в персонале

Если вам нужна дополнительная помощь на следующий выходной уик-энд, рассмотрите возможность размещения списков вакансий на сезонных сайтах найма, таких как Snagajob или CoolWorks, или при найме таких приложений, как Proven, которые публикуют вашу листинг на более чем 100 рабочих местах одновременно.

Митриофф говорит, что если вы получите больше нескольких ответов, опросите кандидатов в группах, чтобы ускорить этот процесс.

«Вместо того, чтобы объяснять компанию и работу снова и снова для каждого кандидата, это просто случается однажды», - говорит он, добавив: «Тогда вы можете делать« один на одном »и перезвонить людям, которые могут быть в хорошей форме «.

Митрофф также предлагает клиентам объяснять условия работы, а также обязанности должности в описании работы. По его словам, наем правильных сезонных рабочих является ключом к пресечению краж.

Чтобы получить информацию и сравнить варианты финансирования для вашего малого бизнеса, зайдите на страницу кредитования малого бизнеса на нашем сайте.