Что такое корпорация преимуществ? | - 2024

Эта статья является частью нашего «Руководства по запуску бизнеса» - кураторский список наших статьи, которые помогут вам в кратчайшие сроки!

Недавно я написал сообщение о социальном предприятии, обсуждая, что он влечет за собой, а также некоторые варианты правовой структуры для бизнеса, когда основное внимание уделяется социальной миссии. Вариант вознаграждения является одной из таких правовых структур. Это довольно новая структура, первая из которой появилась в 2010 году, но с тех пор она быстро взлетела. Теперь вы можете создать благотворительную корпорацию в штатах Арканзас, Калифорния, Колорадо, Делавэр, Флорида, Гавайи, Иллинойс, Луизиана, Мэриленд, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Орегон, Пенсильвания, Род-Айленд, Южная Каролина, Вермонт, и Вашингтоне, округ Колумбия, со многими другими государствами на фазе ожидающего принятия законодательства. В этой статье вы узнаете:

Что определяет корпорация вознаграждения
Сертификация B corp: В чем разница между тем, чтобы быть корпорацией вознаграждения и быть сертифицированным корпорацией B?
Преимущества корпораций и против

So, что именно является корпорацией с выгодой?

Корпорация вознаграждения является юридической структурой для бизнеса, аналогичной L3C или LLC. Основная идея корпорации по выплате пособий заключается в том, что она является некоммерческой организацией, не облагаемой налогом, юридически способной подчеркнуть свои заявленные социальные или экологические цели, прежде чем максимизировать прибыль для акционеров. Затем он защищает эту идею, заявляя, что в сценарии благотворительной корпорации фидуциарная ответственность включает создание «общей общественной пользы», поэтому те, кто выбрал бы узкую или мелкую причину как средство получения статуса, связанного с социальным предпринимательством отказывают в этом проспекте. Кроме того, корпорациям-бенефициарам необходимо публиковать информацию об их эффективности по сравнению со стандартом третьей стороны, поэтому ясно, что их миссия осуществляется с помощью измеримых результатов. Сторонники благотворительной корпорации считают, что она предоставляет юридическую защиту своим миссиям, работая за культурные изменения в поддержку социально и экологически ответственного бизнеса. Benefitcorp.net предлагает это понимание:

«Несмотря на наличие правила бизнес-суждения, регулирующего операционные решения, большинство директоров и должностных лиц и многие адвокаты считают, что их варианты ограничены действиями только в финансовых интересах акционеров. Вера в то, что «социальная ответственность бизнеса заключается в увеличении прибыли» была поглощена корпоративной культурой США и влияет на то, как принимаются решения. То, что воспринимается как юридическое препятствие, часто является лишь культурным препятствием. Это препятствие можно устранить, создав новую корпоративную форму, явно требующую учета нескольких интересов при принятии решений ».

Патагония, компания наружной одежды, была первой компанией в Калифорнии, зарегистрированной в качестве благотворительной корпорации. Основатель Ивон Чоунард был открыт о своей поддержке идеи, заявив, что он считает, что юридическая структура корпоративной выгоды защищает основополагающие ценности компании в будущем, поскольку она позволяет компании ориентироваться на миссии с помощью последовательности и изменений в собственности. Это важно, потому что в рамках корпорации вознаграждения расширение концепции фидуциарной обязанности включает рассмотрение общественных благ и социальных и экологических интересов также применяется в сценариях ликвидности и продаж.

Корпорация преимуществ и сертификация B corp: В чем разница?

Bamboo Sushi в Портленде, OR - как корпорация с льготами, так и сертифицированная корпорация B

сертифицированная корпорация означает, что регулярный коммерческий бизнес, такой как LLC, прошел процесс сертификации, администрируемый лабораторией B, международная некоммерческая организация, основанная в Соединенных Штатах, созданная для демонстрации того, что бизнес имеет социальную и / или экологическую направленность. А корпорация вознаграждения является фактической юридической структурой бизнеса, заявив, что она должна приносить ощутимую пользу обществу в дополнение к его обязанностям перед акционерами. Вы, безусловно, можете быть как корпорацией-бенефициаром, так и сертифицированным B-корпусом.

Сертификация B corp: как это работает

B-корпорации - это корпорации, которые являются традиционными коммерческими предприятиями, но решили пройти процесс сертификации, администрируемый независимую стороннюю некоммерческую лабораторию B, чтобы иметь возможность публично продемонстрировать, что их бизнес ориентирован на социальную миссию. Здесь вы можете просмотреть шаги процесса сертификации, но общий обзор заключается в том, что вы подаете оценку воздействия и получаете оценку от лаборатории B, убедитесь, что вы выполняете соответствующие правовые требования (которые зависят от штата, страны и если вы «не является уже существующей структурой) и подписывает декларацию и лист терминов. Сертификация в качестве корпорации B доступна во всем мире, и в настоящее время сертифицированы B-подразделения в 34 странах мира.

Плюсы к структуре и процессу корпоративной выгоды:

«Будучи корпорацией вознаграждения, вы получаете сильное сообщение о корпоративной ответственности». Социальная выгода:

Это очень ясно - корпорация вознаграждения обязана быть социально и экологически полезной, создавая положительное влияние на общественность. Для многих рассматривающих или в настоящее время действующих корпораций выгоды, вот что это значит.

Дифференцируя себя публично:

От точки зрения маркетинга и общественных отношений, будучи в состоянии сказать, что ваш бизнес настолько ответственен и социально настроен, что вы буквально структурировали его, и этот фокус имеет большую нагрузку на рынке, где потребители ищут справедливую торговлю и зеленые продукты. Другие корпорации могут утверждать, что они являются зелеными или социально ответственными, но превращение в корпорацию с выгодами показывает общественности, что вы вкладываете свои деньги туда, где есть ваш рот. Это также может помочь вам привлечь сотрудников: недавнее исследование из Intelligence Group показало, что 64% тысяч людей (работники в возрасте от 20 до 30 лет) говорят, что хотят, чтобы часть их рабочих мест делала мир лучше.

Поддержание вашего долгосрочная миссия:

То, что важно для многих основателей и владельцев корпоративных корпораций, - это идея устойчивости. С корпоративной структурой, которая, даже в ситуациях изменения собственности или продажи компании, требует, чтобы все заинтересованные стороны (сотрудники, окружающая среда, общественность) были приняты во внимание, вы можете быть уверены, что после выхода на пенсию или смерти ваша компания сохранит свою оригинальная миссия и целостность.

Культурные изменения:

Некоторые люди, которые составляют или становятся благотворительными корпорациями, являются бизнес-лидерами, которые хотят видеть культурные перемены. Сторонники считают, что бизнес может быть силой не только для прибыли, но и для широкомасштабных, действительно успешных позитивных изменений в нашем обществе и окружающей среде; что зарабатывать деньги и делать разницу не являются взаимоисключающими. Корпорация-пособие представляет собой новую корпоративную форму, которая объединяет эту идею в культуру компании и вводит ее в нашу более крупную национальную культуру.

Противоречия в структуре и процессе корпорации:

Требования к отчетности:

Потому что структура корпораций льгот в значительной степени ориентирована на очевидные цели, существуют высокие стандарты прозрачности и требований к отчетности. Forbes сообщает, что выгоды корпораций должны предоставлять годовому отчету акционерам, в котором излагается их выбор стороннего стандарта для достижения результатов, как был определен стандарт и какой прогресс был достигнут. Это также должно быть опубликовано на веб-сайте компании.

Риск:

Как и в случае с чем-то новым, существует некоторый собственный риск, не имеющий истории продемонстрированного успеха с помощью метода. Преимущества корпораций набирают популярность, но они не прошли испытания на дорогах в течение десятилетий проб и ошибок, как и многие юридические структуры, и нет никакого юридического прецедента для ссылки. Понятно, что это может вызвать трепет.