Почему ваш подросток должен работать этим летом

Летние рабочие места для подростков - это находящиеся под угрозой исчезновения виды.

Эти сезонные рабочие места предлагают больше, чем зарплату. Летняя занятость может:

• Улучшите академическую успеваемость, особенно среди подростков с низким доходом.
• Научите важные навыки занятости, в том числе коллективную работу и решение проблем.
• Дайте подростку реальный опыт, демонстрирующий трудовую этику и удовлетворение боссов, которые ожидают, что они заработают каждый доллар.

«Мы, естественно, не знаем, как быть хорошими сотрудниками, - говорит Кэти Кристоф, редактор сайта SideHusl, обзорный сайт для работы на условиях неполного рабочего дня. «Мы учимся, точно так же, как мы изучаем алфавит, с практикой».

Недавнее исследование показывает, что многие выпускники колледжей могут столкнуться с рынком труда, не готовым соответствовать ожиданиям работодателей. В то время как 89,4% недавних выпускников оценили себя как профессионализм в своей этике и профессионализме работы, только 42,5% опрошенных работодателей разделили эту точку зрения, согласно данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей по занятости 2018 года.

«У вас есть 22-летние дети, у которых может быть звездный академический рекорд, но они никогда не работали», - говорит Эндрю Челленджер, вице-президент исполнительной компании Outland, Challenger, Gray & Christmas. «Они упустили некоторые важные жизненные навыки».

Летние рабочие места были там, где многие подростки изучали эти навыки. По данным Бюро статистики труда, в июле 1978 года уровень участия в рабочей силе для подростков достиг почти 72%, а в 1990-х годах он составлял более 60%. Сейчас уровень участия подростков в подростковом возрасте близок к 40%.

Экономисты указывают на несколько причин снижения летней занятости:

Меньше рабочих мест. Розничная торговля когда-то была надежным источником рабочих мест для неопытных рабочих, но многие сети закрывают кирпичные кладки или вообще выходят из бизнеса, так как все больше покупок в Интернете.

Больше конкуренции. Старшие рабочие могут откидывать молодых. Например, процент рабочих мест, связанных с приготовлением пищи, которые проводят подростки, снижается, тогда как доля, занимаемая теми, кто составляет от 20 до 34 и 55 лет, растет. Иммиграция, как представляется, также влияет на работу подростков. Экономист из Федеральной резервной системы Кристофер Л. Смит обнаружил, что увеличение численности малообеспеченных иммигрантов оказывает большее негативное влияние на занятость молодежи, чем на занятость взрослых.

Проблемы колледжа. Согласно недавним исследованиям Джейкоба Леос-Урбела, заместителя директора Центра Стэнфордского университета Джона У. Гарднера для молодежи и их общин, летние рабочие места могут помочь ученикам старших классов и колледжей лучше учиться в классе. Но родители часто убеждены, что летняя школа, добровольческая работа или стажировки будут более впечатляющими в учебе в колледже, чем оплачиваемая работа.

Селективные школы могут оценивать стажировку в потенциальной области карьеры над работой в гамбургере, говорит Линн О'Шогнесс, автор книги «The College Solution: Руководство для всех, кто ищет подходящую школу по правильной цене».

По ее словам, большинство колледжей относятся к этим различным летним альтернативам одинаково при рассмотрении кандидатов.

«На самом деле не имеет значения, что вы делаете, пока вы делаете что-то помимо игры в видеоигры», - говорит О'Шогнесси.

Где летние рабочие места действительно могут помочь на рынке труда после окончания. Работа, выполняемая большинством подростков, помогает им строить «мягкие навыки», которые ценят работодатели, и это приводит к высокооплачиваемой карьере, говорит Челленджер.

Например, общение с клиентами и коллегами помогает им улучшить навыки общения и решения проблем, а также сохранять спокойствие под давлением. Работа с боссом учит умению принимать и учиться на критике. Будучи ответственным, встречая вызовы и демонстрируя хорошие привычки работы, вы можете создать уверенность в себе.

«Вы идете на работу, вы много работаете весь день, вы спрашиваете, что вы можете сделать лучше, вы возвращаетесь и делаете это снова, пока это не укоренится в вашей психике, что вы не можете вообразить, что он неаккуратный или бескорыстный», - говорит Кристоф.

Ожидается, что рынок труда этого лета будет хорошим, говорит Челленджер, но подростки, скорее всего, найдут позиции на предприятиях, которые испытывают сезонные скачки: кинотеатры, парки развлечений, отели, строительство и озеленение.

«Там, где есть нехватка рабочей силы, будут возможности, - говорит Челленджер.

Эта статья была написана Investmentmatome и была первоначально опубликована The Associated Press.