Уход на пенсию? Вы не можете позволить себе переходить на этот запас |

В этой среде с низкой процентной ставкой инвесторы превратились в высокодоходные «голубые фишки» для выхода на пенсию. В этой пятичастной серии мы расскажем о том, что, по нашему мнению, является пятеркой дивидендных аристократов, наиболее подходящей для портфеля пенсионера.

В первых двух статьях серии из пяти частей о дивидендных аристократах мы рассказали вам о производителе бумажных изделий Kimberly-Clark (NYSE: KMB) и Emerson Electric (NYSE: EMR) сосредоточены на решениях для электроэнергетики для потребителей и промышленности. (Нажмите на название компании выше, чтобы прочитать, что мы должны были сказать.)

Сегодня мы обратим ваше внимание на Автоматическая обработка данных (Nasdaq: ADP) . Эта компания выступает в качестве важного «за кулисами» администратора - резки чеков, управления бухгалтерскими услугами и контроля за прямыми депозитными переводами - для сотрудников корпораций в США, а также за рубежом.

Эта фирма в Нью-Джерси начался в 1949 году в качестве ручного процессора заработной платы. Ориентируясь на повышение эффективности для своих клиентов, его бизнес превратился из перфокарт в автоматизированную печать зарплаты.

Сегодня ADP выпускает зарплаты примерно одному из каждых шести американцев.

Дивиденды продолжают расти

Этот успех в бизнесе означает стабильный и регулярный рост дивидендов. ADP в настоящее время распределяет $ 0.395 за квартал или $ 1.58 в год. При нынешней цене акции - около $ 54 - это выходит на передний доход чуть менее 3%. Вероятно, этот доход не исчезнет в ближайшее время. Компания последовательно увеличивала свои дивиденды каждый год с 1974 года.

В 2009 году, например, компания выплатила 1,33 доллара США. Это увеличилось на 3,7% до 1,38 долл. США в 2010 году. В 2011 году он достиг 1,475 долл. США - на 6,6% больше, чем в предыдущем году. К 2012 году он должен составить не менее $ 1,58, а в 2011 году - 7,1%.

Устойчивый рост прибыли поддерживает регулярные дивиденды компании. Несмотря на слабость рынка занятости в США, что означает, что меньше корпораций, нуждающихся в выдаче зарплат своим сотрудникам, ADP сохранила свою прочную клиентскую базу. По словам генерального директора ADP Карлоса Родригеса, удержание клиентов на историческом уровне. Ожидается, что доходы и прибыль увеличатся в течение следующего года.

Именно потому, что ADP фокусируется на диверсификации предлагаемых сервисов. В дополнение к специализации в области управления платежной ведомостью компания теперь также помогает корпорациям с множеством аспектов человеческих ресурсов, включая найм, управление пакетами компенсаций и льгот и контроль за планированием выхода на пенсию. ADP также предоставляет множество бизнес-решений для автосалонов.

Расширение традиционных рынков является важным аспектом стратегии роста компании. Традиционно ADP фокусировался на обслуживании крупных корпораций. Теперь он берет на себя конкуренцию Paychex (Nasdaq: PAYX) , пытаясь доминировать в HR и услугах расчета заработной платы в малом и среднем бизнесе.

Стратегия, похоже, работает.

От техническая перспектива, ADP выглядит сильным.

Как показано на приведенной ниже диаграмме, акции росли в течение последних двух лет. В этом процессе сформировалась основная линия восходящего тренда.

В настоящее время акции составляют около $ 53,50, так называемый «уровень поддержки». Наш финансовый словарь определяет поддержку как «цену, по которой покупатели акций покупают акции для покупки акций, устанавливая пол, под которым трудно упасть цена». (См. Другие примеры и больше о том, как уровень поддержки работает в нашем финансовом словаре.)

Пока поддерживается этот уровень поддержки, акции, скорее всего, будут продолжать расти с течением времени.

Кроме того, поскольку акции находятся на многомесячном минимуме, теперь может быть потенциально привлекательным временем для покупки акций.

Сопротивление - противоположность поддержки и цены, которые вряд ли будут превышать акции, составляет около $ 56,70, двухлетний максимум достигнут в начале 2012 года.

Акции могут легко повторить этот максимум, отметив как минимум 5% -ный прирост. Однако, если сопротивление было нарушено, запас мог бы потенциально двигаться выше.

Этот оптимистичный технический прогноз подтверждается сильными фундаментальными показателями.

Отсутствие конца прогноза для растущих доходов

Доходы ADP увеличивались с 2003 года с каждым годом.

В начале мая компания сообщила о оптимистичных финансовых результатах за третий квартал.

Из-за новых продаж бизнеса в нескольких областях обслуживания заработной платы выручка за этот период выросла на 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигла 2,9 млрд долларов.

Если уровень безработицы в США, как ожидается, уменьшится в ближайшие месяцы, число сотрудников по планам обработки зарплаты ADP также, вероятно, будет расти. Таким образом, руководство ожидает, что доход за весь 2012 год вырастет на 7-9%, по крайней мере, на 10,6 млрд. Долл. США по сравнению с 9,9 млрд. Долл. США в 2011 году. В течение всего 2013 года аналитики ожидают, что выручка увеличится еще на 8% до 11,5 млрд. Долл. США.

# - ad_banner_2- # Прогноз прибыли одинаково силен.

В последнем отчете за третий квартал прибыль выросла на 8% до $ 0,92 с $ 0,85 в предыдущем периоде.

Ожидаемое увеличение спрос на бизнес-услуги ADP, компания ожидает, что прибыль за весь 2012 год вырастет на 8-9% до диапазона 2,72-2,75 доллара за акцию. (В 2011 году он составлял 2,52 долл. США за акцию). По итогам 2013 года доходы от аналитиков будут расти как минимум на 10%, до 3,01 долл. США за акцию. Это увеличение прибыли должно перерасти в регулярные дивиденды с течением времени.

В дополнение к сильным фундаментальным прогнозам, компания в настоящее время имеет 1,7 млрд долларов наличными. Имея более 6 млрд. Долл. США в капитале и только 17,3 млн. Долл. США в долгах, он имеет коэффициент задолженности по рыночной капитализации менее 1%, что делает его баланс надежным.

Ответ на инвестиции: Даже во время мягкая экономическая среда, ADP удалось увеличить свои доходы и прибыль - и вознаградить акционеров за счет регулярного увеличения дивидендов. Расширяя свои сервисные предложения и портфель продуктов, компания сохранила свою оплоту в отрасли услуг по начислению заработной платы. Акция подходит для пенсионеров, которые хотят регулярных и растущих дивидендов в течение некоторого времени.