В: Как вы можете приблизить своих сотрудников? |

Следующие ответы предоставляются Молодым советом (YEC), единственная организация, состоящая из самых перспективных молодых людей в мире. В партнерстве с Citi YEC недавно выпустила бесплатную виртуальную программу наставничества #StartupLab, которая помогает миллионам начинать и развивать бизнес с помощью живых видеочатов, экспертной библиотеки контента и уроков электронной почты.

1. Обсудите то, на что никто не может претендовать на экспертизу

Найдите тему, которая заставит всех осознать, что им нужно УЧИТЬСЯ, а не учить, диктовать или руководить. Работайте вместе, чтобы узнать информацию об этой теме. В дополнение к тому, чтобы быть веселым, он может иметь удивительные последствия со временем в творческом мозговом штурме, стратегии и отношениях с клиентами, одновременно сближая вашу команду.

- Эмили Элдридж Холдман, The Remarkables

2. Найти смех

Наука говорит, что улыбка на кого-то делает вас более доступным. Улыбаться, смеяться и находить общий юмор дает нашей команде бесконечные часы развлечений и постоянных офисных шуток. Независимо от того, отправляет ли он друг другу карты или ссылки на популярные Tumblr, #whatshouldwecallme, наш офис находит способы смеяться друг над другом и, в конечном итоге, создавать лучшую, более совместную атмосферу.

- Ким Каупе, «ZinePak

3. Триатлон

Прошлым летом мы собрали четыре эстафетные команды и участвовали в триатлоне спринта (к нему присоединились также несколько супругов и детей). Даже люди, которые не участвовали в этом мероприятии, пришли посмотреть на всех остальных, и это был отличный командный проект. Разумеется, мы были конкурентоспособны - дружелюбно, но также подбадривали друг друга. Мы определенно сделаем еще один этот летом.

- Джим Белошич, Лаборатория ShortStack / Pancake Labs

4. Try Karaoke

Команда должна развлекаться вне офиса. Это заставляет людей в вашей команде приблизиться, и это в конечном итоге заставляет их работать еще труднее. В частности, в среде запуска все должны чувствовать, что они вместе, и хотят, чтобы вся команда преуспела. Караоке - это уникальное сочетание веселья и смущения. Но обеды, напитки и фильмы тоже не повредит.

- Carlo Cisco, FoodFan

5. Создать Комитет по культуре

У нас есть комитет из восьми сотрудников из разных отделов, которые планируют регулярные мероприятия для всего нашего офиса. Мы дали им щедрый бюджет, и они планируют ежемесячные дни рождения, специальные угощения для еды (зеленые коктейли для Дня святого падди), счастливые часы и многое другое. Поскольку они являются сотрудниками, у них также есть большой импульс тому, что понравятся другим сотрудникам. Члены вращаются ежеквартально.

- Джесси Пуджи, Ампуш

6. Построение волнения на утренних встречах

Каждое утро у нас есть встреча в 9:55, в которой каждый из нас отвечает (1), что мы больше всего волнуем в этот день, и (2) какой-то сумасшедший вопрос, который мы подняли с этим утром. Недавние примеры: «Кто бы вы были в предыдущей жизни?» И «Что вы любите в тропических островах?»

- Дерек Фланзрах, Великий

7. Приведите команду ближе к командным видам спорта

Один из способов собрать команду коллег - это буквально создать команду. Будь то доджбол или софтбол, здорово иметь то, что каждый ожидает в конце дня. Напитки после игры, конечно же, тоже не болят.

- Джаред Кристоферсон, Желтохвостый

8. Возьмите Командную поездку

Каждая команда, с которой я работаю, в первые дни, отправится вместе. Может показаться странным или безответственным тратить деньги на оплату командного отдыха, но это стоит каждого пенни. Стартапы - битва, и вам нужно знать своих товарищей-воинов. Кукайтесь вместе, чистите вместе, катайтесь на лыжах или играйте в футбол. Как бы то ни было, пообщайтесь и получите друг друга.

- Гаган Бияни, Конференция по хакерам роста

9. Host Regular Socials

У нас есть регулярные счастливые часы и прогулки, чтобы наша команда обновлялась и подключалась. Два раза в месяц мы выделяем от $ 100 до $ 200 за полцены счастливых закусок или даже вечеринку с пиццей. Когда вы заняты шлифованием, может быть трудно оправдать час веселья - но это того стоит. Ваша команда будет более сплоченной и готова к тому, чтобы все было сделано.

- Justin Beck, PerBlue

10. Дай им пиво

У нас есть кегератор на нашей кухне. Помимо того, что это стимулирует социальную среду, большинство конфликтов легко разрешается над пивом и честным разговором.

- Роберт Дж. Мур, RJMetrics