Определение мобильности рабочей силы и пример |

Что это такое:

Профессиональная мобильность рабочей силы - это легкость, с которой рабочая сила может переключать отрасли, переучиваться для новые рабочие места и передача в другие сектора.

Как это работает (пример):

Например, рассмотрите ремонт льда или ремонт пишущей машинки. Сто лет назад, до появления холодильника и компьютера, эти рабочие места были многочисленными и важными. Однако по мере развития технологий эти рабочие места испарялись. Люди, которые доставили льды или отремонтировали пишущие машинки, должны были найти работу в новых отраслях промышленности, чтобы заработать доходы, которые, возможно, потребовали, чтобы большинство, если не все эти рабочие, получили новые навыки и преследовали другие интересы. Степень, в которой они могли легко «прыгать» в новые отрасли промышленности, была признаком «рабочей силы рабочей силы».

Почему это имеет значение:

Профессиональная мобильность рабочей силы смазывает экономику и изолирует ее от спадов. Когда рабочая сила может перемещаться из одной отрасли в другую или из одного типа работы в другую относительно быстро, число безработных уменьшается и увеличивается производительность. Когда мобильность рабочей силы не существует, рабочие склонны полагаться на один набор навыков и не могут легко или легко менять работу. Во многих случаях правительства выделяют средства на переобучение и обучение работников, чтобы поддерживать высокую мобильность рабочей силы.