Нью-йоркский дефицит заработной платы для женщин

Хорошие новости, женщины Нью-Йорка: в среднем, вы сталкиваетесь с наименьшей разницей в заработной плате между полами любого государства в стране. Плохая новость: вам все равно нужно забивать $ 1,13 за каждые $ 1 человека в вашем штате, чтобы сохранить одноименное гнездовое гнездо.

Женщины, работающие в Нью-Йорке в 2015 году, составили около 89 центов за каждый доллар США за один человек - наименьший разрыв в заработной плате нации. Согласно данным нового исследования, проведенного Investmentmatome, Нью-Йорк также входит в число 10 государств, наметивших наибольшее улучшение разрыва в оплате труда с 2007 по 2015 год.

В некоторых состояниях сужение

В национальном масштабе женщины в среднем зарабатывали 80 центов за каждые 1 доллар США в 2015 году, исходя из медианного дохода - с 77,5 цента в 2007 году, показывает анализ данных Бюро переписи населения США.

Кроме того, четыре из пяти штатов, в которых разрыв в оплате труда сократился больше всего с 2007 по 2015 год, были близ Нью-Йорка - Род-Айленда, Делавэра, Нью-Гемпшира и Коннектикута - показывают данные.

Каждый год американские женщины в среднем должны откладывать сбережения по ставке 1,25 доллара США за каждый доллар США, который человек инвестирует в 401 (k), традиционный индивидуальный пенсионный счет, Roth IRA или другой инвестиционный план, чтобы сэкономить эквивалентную сумму, исследование найденный.

Нью-йоркские женщины должны инвестировать 1,13 доллара за каждые 1 доллар, чтобы наверстать упущенное. В Оклахоме - худшем состоянии для улучшения разрыва в заработной плате в течение того же периода времени - женщинам нужно было бы сэкономить 1,37 доллара за каждые 1 доллар США, кроме них.

Более чем равная оплата за равный труд

И мужчины, и женщины изо всех сил пытаются сэкономить на пенсии. Национальный индекс риска выхода на пенсию предполагает, что примерно половина семей США недостаточно экономит, чтобы сохранить свой уровень жизни после того, как они ушли на пенсию. Но разрыв в оплате труда может сделать проблему более выраженной для женщин, которые живут в среднем на пять лет дольше, чем мужчины.

Итак, что стоит за разницей в заработной плате? Исследования показывают, что проблема заключается не столько в том, что женщина, работающая на какой-либо конкретной работе, делает меньше, чем ее коллега-мужчина; скорее, это то, что шансы выше, что он поднимется до высшего руководства и заработает больше.

Исследование, проведенное в Гарварде в 2014 году, говорит о том, что женщины гораздо более склонны к перерыву в карьере для ухода за детьми и престарелыми, что в конечном итоге ограничивает число женщин, работающих на более трудоемких рабочих местах, с небольшой гибкостью для семейных потребностей.

Контрольный список для сохранения на пенсию

Чтобы помочь сократить разрыв в оплате труда в еще большем дефиците пенсионного обеспечения, попробуйте эти предложения, чтобы максимизировать сбережения:

• Получите полный ответ на своем пенсионном счете на рабочем месте. Работодатели часто будут соответствовать - до ограниченной суммы - денежные средства, которые вы вносите на счет выхода на пенсию на рабочем месте, например, 401 (k) или 403 (b). Ваши вклады сделаны до налогообложения, прямо из вашей зарплаты.
• Настройте Roth или традиционную IRA. IRA также предлагают налоговые льготы вкладчикам, которые квалифицируются. Если вы состоите в браке и сообщаете налоги вместе, неработающий супруг может открыть и внести вклад в IRA на основе дохода работающего супруга. Попробуйте калькулятор Roth IRA, чтобы узнать, сколько вы можете внести.
• Используйте налогооблагаемую учетную запись. После максимизации льготных сберегательных счетов с учетом налогов вы можете дополнительно инвестировать в долгосрочную заработную плату фондового рынка. Хотя всегда есть определенная неопределенность, когда дело доходит до акций, принятие соответствующего риска может помочь долларам, которые вы сохраняете, усложняет работу.

Найдите пробел в своем штате

Вот штаты, в которых доходы женщин в среднем составляют самые - или наименьшие - центы по доллару по сравнению с мужчинами, и где разрыв в оплате труда наблюдался больше всего - или наименее - улучшение. Если ваше государство не находится в одном из этих списков, вы можете найти его здесь.

10 государств с наименьшим разрывом в оплате труда в 2015 году

1. Нью-Йорк (женщины составляли 88,7 цента за каждый заработанный 1 доллар США)
2. Делавэр (88,5 цента)
3. Флорида (86,6 цента)
4. Северная Каролина (85,9 цента)
5. Род-Айленд (85,8 цента)
6. Калифорния (85,7 цента)
7. Нью-Мексико (84,6 цента)
8. Гавайи (84,1 цента)
9. Вермонт (83,8 цента)
10. Невада (83,7 цента)

10 штатов с наибольшим разрывом в заработной плате в 2015 году

1. Вайоминг (женщины составляли 64,4 цента за каждый заработанный 1 доллар США)
2. Луизиана (68 центов)
3. Западная Вирджиния (70,6 цента)
4. Юта (71,1 цента)
5. Северная Дакота (71,1 цента)
6. Монтана (72,5 цента)
7. Оклахома (73,2 цента)
8. Айдахо (73,5 цента)
9. Мичиган (74,3 цента)
10. Огайо (74,7 цента)

10 государств, где разрыв в заработной плате улучшился больше всего, 2007-2015 гг.

1. Род-Айленд: (разрыв в оплате труда сократился на 10,96%)
2. Делавэр: (10,19%)
3. Нью-Гемпшир: (9,87%)
4. Кентукки: (9,28%)
5. Коннектикут: (9,00%)
6. Флорида: (8,41%)
7. Иллинойс: (7,96%)
8. Южная Каролина: (7,83%)
9. Нью-Йорк: (7,76%)
10. Нью-Мексико: (7,55%)

10 государств, где разрыв в заработной плате улучшился наименее, 2007-2015 гг.

1. Оклахома (разрыв в заработной плате вырос на 5,57%)
2. Юта (вырос на 1,35%)
3. Вермонт (вырос на 0,40%)
4. Техас (без изменений)
5. Айдахо (разрыв в оплате труда сократился на 0,45%)
6. Огайо (сократился на 0,99%)
7. Небраска (сократилась на 1,21%)
8. Грузия (сократилась на 1,28%)
9. Вирджиния (сократилась на 1,37%)
10. Колорадо (сокращение 1,37%)

Кевин Фойгт - автор статей на веб-сайте личных финансов Investmentmatome. Электронная почта: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Джонатан Тодд - аналитик данных Investmentmatome. Электронная почта: [email protected].