Любимые женщины NerdScholar в инженерных программах

Что случилось с женщинами в технике? В период с 2006 по 2010 год женщины получили чуть более половины всех степеней бакалавра науки и техники из 50 лучших учебных заведений, которые их награждают. Однако, когда вы изолируете инженерные степени, данные показывают другую историю; число женщин в области техники фактически уменьшилось. С 1999 по 2009 год женщины снизились с 19,8% от общего числа учащихся в инженерных программах до 17,9%, даже если общий охват инженерными программами увеличился на 30%.

В областях науки и техники конкретные степени различаются по полу. Женщины берут львиную долю бакалавров в области химии (50%), биологических наук (60%), психологии (77%), сельскохозяйственных наук (51%) и социальных наук (54%). Мужчины зарабатывают большинство степеней в области инженерии (82%), информатики (82%) и физики (81%).

Любимые женщины NerdScholar в инженерных программах являются примерами выдающихся университетских программ, которые предоставляют уникальные ресурсы и возможности для женщин-инженеров. Каждая школа по-своему поощряет женщин к изучению и развитию техники. Эти школы имеют более высокие, чем средние показатели, присущие женщинам-степеням и могут служить образцом для других программ, направленных на ограничение гендерного разрыва.

Колледж Харви Мадд - Инженерная программа

Харви Мадд предоставляет достаточные ресурсы и возможности для женщин, которые интересуются техникой. Харви Мадд, основанная на проектах, практическая инженерная программа, предназначена для поддержки и наставничества женщин по мере их степени. Элизабет Орвин, профессор инженерных наук и помощник декана по исследованиям и экспериментальному обучению, объясняет: «У Харви Мудда высокий процент женского факультета в нашем отделе, поэтому учащиеся-женщины имеют больше образцов для подражания и примеры различных путей развития техники».

Орвин также считает, что экспериментальные возможности обучения, предлагаемые инженерной программой Харви Мадда, полезны для женщин, потому что они помогают учащимся «реализовать свои способности на ранней стадии своей академической карьеры». Харви Мудд Глава Общества женщин-инженеров также очень активна. Среди многих других мероприятий общество обеспечивает наставничество школьникам, которые интересуются инженерами.

В прошлом году, в классе Харви Мадда 2013 года, 42% инженерных степеней пошло на женщин. Эта весна колледж на пути к выпускнику своего первого класса, в котором женщины составляют большинство инженерных специальностей. В классе 2014 года в настоящее время 56% женских инженерных специальностей.

Программа «Женщины в области инженерии» в Университете штата Мэриленд была основана в 1995 году грантом Фонда Альфреда П. Слоана. Программа предлагает различные возможности, которые способствуют роли женщин в области техники. Существует живое сообщество, которое объединяет академические интересы в жилую среду. Студенты в сообществе проводят семинар с одним кредитом и получают возможность общаться, участвовать в профессиональном развитии, слушать приглашенных ораторов и развивать свои лидерские навыки. Существует также широкий спектр социальных мероприятий, в том числе поездка в Вашингтон Д.К. и празднование дня рождения.

По состоянию на осень 2013 года 29,4% студентов первого курса Университета штата Мэриленд - женщины. Пейдж Смит, директор программы «Женщины в технике», объясняет: «Разнообразие и включение женщин имеют решающее значение для инженерной сферы. Разнообразие вдохновляет творчество, которое, в свою очередь, стимулирует инновационный дизайн. Включение обеспечивает, чтобы все люди сидели за столом. В Университете штата Мэриленд мы посылаем четкое сообщение будущим студентам-инженерам, что инженерное дело - это не только захватывающая карьера, но и важная для улучшения жизни и окружающего нас мира ».

Университет Клемсона - Женщины в науке и технике

Отдел «Женщины в науке и технике» (WISE) в Университете Клемсона стремится обучать женщин вопросам карьеры в области науки и техники. С момента своего создания эта национальная отмеченная наградами программа увеличила удержание своих учеников и, в свою очередь, число выпускников женских инженерных специальностей. Благодаря широкому спектру программирования, включая возможности для наставничества, консультирования, исследовательских групп и сетей, WISE ставит своих учеников на успех.

У WISE много усилий по удержанию, в том числе программа «Женщины в науке и инженерии» (WISER), живое и обучающееся сообщество, посвященное профессиональному развитию инженеров-второкурсников-женщин. В партнерстве с Центром развития персонала WISE теперь предлагает сертификацию Yellow Belt Six Sigma Certification в качестве класса Creative Inquiry. Таким образом, студенты WISER получат кредит на курс и профессиональную сертификацию. Директор программы WISE Серита Акер твердо чувствует, что предоставление студентам дополнительных профессиональных инструментов предоставит студентам передний край при поиске будущей работы.

Университет Пердью - Женщины в инженерной программе

Программа Purdue University Women in Engineering Program предназначена для того, чтобы помочь студентам найти своего внутреннего инженера. Это начинается еще до того, как студенты ступают в университетский городок.Каждая женщина, которая поступает в Инженерный колледж, сопоставляется с студентом-студентом, который может отвечать на вопросы и делиться своим личным опытом с программой.

Программа «Женщины в области инженерии» обязана внедрить женщин-инженеров первого года в благоприятную и гостеприимную среду. По прибытии в университетский городок ученики первого курса могут выбрать, чтобы их сопоставляли с наставниками второго курса. Они также могут провести первый год семинара, призванного поделиться вариантами карьерного роста для женщин в области техники, а также воспользоваться бесплатным обучением для первоклассных инженерных классов.

Государственный университет штата Орегон - Управление по делам женщин и меньшинств в области инженерии

Штат штата Орегон по делам женщин и меньшинств в области инженерии (WME) работает над тем, чтобы вдохновлять и поощрять женщин и учащихся из числа меньшинств к продолжению карьеры в области инженерии. Предоставляя дополнительные ресурсы недопредставленному населению, WME надеется разнообразить область техники.

WME предоставляет курс «Специальные темы», предназначенный специально для начинающих женщин-инженеров. Студентам также предлагается участвовать в таких студенческих организациях, как Phi Sigma Rho, национальное общество для женщин-инженеров. Программа ученых WME предлагает студентам первого курса возможность участвовать в лабораторных исследованиях, будучи наставником преподавателя и получает оплату. Управление также предоставляет полный список стипендий специально для женщин, в том числе пять стипендий, которые выделяются самим Управлением.

Будущее женщин в технике

За последнее десятилетие число женщин, поступивших в программы бакалавриата, сократилось.

В то время как большинству специалистов в области науки и техники требуются аналогичные наборы навыков, перечисленные выше поля с преобладанием мужчин, как правило, более высокие. Согласно последнему обзору окладов, выпущенному NACE, технология является самой высокой степенью получения дохода, а недавние выпускники зарабатывают в среднем 62 062 долл. США в год. Недавние выпускники некоторых специальностей, такие как нефтегазовая инженерия и компьютерная инженерия, приносят домой среднюю зарплату в размере 96 200 долл. США и 70 300 долл. США, соответственно. Студенты, ориентированные на науку, мужчины или женщины, могут увеличить свой потенциал заработка, приобретя навыки в этих областях. Существует множество причин, которые могут способствовать малому участию женщин в инженерных делах. Женщины могут неохотно участвовать в инженерных программах из-за отсутствия наставников, угрозы стереотипов или по другим причинам. Мы надеемся, что в наших «Фаворитах» будет больше школ, чтобы вдохновлять больше молодых женщин на карьеру в области техники.

Год	Общее количество учащихся в технических программах	Процентная доля женщин в программах бакалавриата
1999	361,395	19.8%
2000	390,803	19.5%
2001	409,557	19.2%
2002	421,178	18.5%
2003	421,791	18.0%
2004	419,387	17.7%
2005	409,326	17.2%
2006	405,489	17.2%
2007	431,910	17.2%
2008	442,952	17.5%
2009	468,139	17.9%

Существует множество причин, которые могут способствовать малому участию женщин в инженерных делах. Женщины могут неохотно участвовать в инженерных программах из-за отсутствия наставников, угрозы стереотипов или по другим причинам. Мы надеемся, что в наших «Фаворитах» будет больше школ, чтобы вдохновлять больше молодых женщин на карьеру в области техники.

Используйте наш стипендиальный поиск, чтобы найти стипендии только для женщин в технике!

Женский инженер Фото предоставлено ShutterStock

** Данные, собранные из Национального научного фонда **