Оцените свою зарплату как часть расходов

Начисление заработной платы действительно является самым важным из ваших расходов, не так ли? Если вы не разобрались в одиночку, когда все становится глухо, худшее, что может случиться, - это отсутствие заработной платы. Итак, это число, которое действительно должно быть в вашем плане, среди простых базовых чисел. Надеюсь, вы согласитесь.

Здесь тоже математика, элементы электронной таблицы, довольно проста. Он не требует расширенного анализа или специализированных уравнений. Если у вас есть прошлые данные и история, становится очень легко (что не означает, что прогнозирование роста будущей заработной платы является легкой частью бизнеса, но математика и оценка относительно просты).

Это всего лишь один простой способ организовать данные. Многие люди добавляют в нее изощренность, например, деление заработной платы на департаменты или оценку того, сколько людей находится в каждой функциональной области, а затем средняя заработная плата на одного человека, а затем умножение. На данный момент, я хочу, чтобы все было просто, когда мы идем.