Подрядчик? Работник? Как избежать разметки рабочих

Когда ваш малый бизнес взлетит, вам может понадобиться помощь. Но вы не совсем готовы нанять сотрудника, поэтому обращаетесь к фрилансерам. Или, может быть, независимые подрядчики имеют наибольшее финансовое значение для вашего бизнеса.

Какая бы ни была причина, более мелкие предприятия обращаются к контрактникам. Фактически, исследование Intuit предсказывает, что к 2020 году рабочая сила фрилансеров, временных сотрудников и подрядчиков составит 40% рынка труда США.

Но есть юридические вопросы, которые следует учитывать при найме подрядчиков. Возьмите сервисные услуги Uber и Lyft, которые сталкиваются с судебными исками, требующими, чтобы их водители, классифицированные как независимые подрядчики, были в основном сотрудниками.

БОЛЬШЕ: Как назвать малый бизнес БОЛЬШЕ: 5 мифов, которые удерживают женщин от начала малого бизнеса

«Возможно, самая горячая проблема сегодня - это неправильная классификация работников», - говорит Майкл Э. Фиффик, адвокат LegalShield с юридической фирмой Welch, Gold, Siegel & Fiffik, базирующейся в Питтсбурге. «Это потому, что у работодателей есть стимул относиться к работникам как к независимым подрядчикам, а не к сотрудникам».

Investmentmatome спросил трудовых адвокатов о проблемах, которые следует учитывать при найме контрактных работников.

Разница между подрядчиком и сотрудником не всегда очевидна, говорит Джим Честер.

Знать разницу

Джим Честер, управляющий партнер юридической фирмы Chester Jeter Siekierski из Далласа, говорит, что разница между подрядчиком и сотрудником не всегда очевидна. В некоторых случаях малые предприятия нанимают подрядчиков и сотрудников для выполнения аналогичной работы - скажем, большого проекта, который требует временных работников.

Как правило, независимые подрядчики имеют свои собственные инструменты или материалы, имеют несколько клиентов и мало или совсем не дают вам инструкции о том, когда и как эта работа будет выполнена. В качестве работодателя вы также не покрываете налоги на заработную плату, страхование компенсации работникам или другие виды пособий на рабочем месте для подрядчиков. Как утверждает адвокат Далласа Кевин Вела, «сотрудники значительно дороже».

Честер говорит, что у сотрудников больше юридической защиты. Например, сотрудники покрываются федеральными антидискриминационными законами, тогда как подрядчики не являются, согласно Комиссии США по равным возможностям в области занятости.

Не полагайтесь на соглашение

Просто потому, что вы - или рабочий - говорите, что он или она является независимым подрядчиком, автоматически не делает этого, говорит Фифик. «В некоторых штатах есть презумпция, что работник является сотрудником», - говорит он.

Хотя полезно иметь письменное соглашение между вами и подрядчиком, важно отметить, что он не является обязательным для любого государственного регулятора, говорит он.

«Возможно, самая горячая проблема сегодня - это неправильно классифицирование рабочих, - говорит Майкл Э. Фиффик.

Искать совета

Вы можете столкнуться с дорогостоящими последствиями, если вы неправильно классифицируете работников как подрядчиков. Возможно, вам придется заплатить заработную плату и штрафы, даже если ошибочная классификация была непреднамеренной, говорит Ф.Фифик.

Министерство труда США дает рекомендации по классификации сотрудников и подрядчиков, равно как и IRS. Бюро по трудоустройству вашего штата также может предоставлять рекомендации. Комиссия Техасской рабочей силы, например, имеет независимый тест подрядчика, который может служить полезным инструментом, говорит Вела. Если проблема становится слишком сложной, подумайте о консультациях с адвокатом, чтобы избежать недоразумений и потенциальных юридических и финансовых проблем.

Для получения дополнительной информации о том, как начать и запустить бизнес, посетите Наш сайт Руководство для малого бизнеса , На бесплатные персонализированные ответы на вопросы о запуске и финансировании вашего бизнеса, посетите Малый бизнес раздел «Наш сайт». Задайте страницу советника.

Ханах Чо является штатным писателем на Investmentmatome, персональном веб-сайте финансов. Эл. адрес: [email protected] , Twitter: @hanahcho .

Топ фото через iStock.