В бизнес-столе, где дамы? |

[Примечание: Я с гордостью приветствую Кэрол Рот в качестве гостя. Этот пост был изначально размещен на Блог Кэрол Рот, и он снова отправляется здесь с ее разрешения. Это еще один очень подходящий ответ на проблему, которую я опубликовал вчера здесь. Тим]

Это трудный пост для меня, чтобы писать, потому что я думаю о себе как о не женщине и наполовину, забываю, что я женщина. Я ненавижу идею даже призывать разницу между полами, но есть определенные моменты, когда факт, что нет женщины за столом, абсолютно вопиющий.

Глядя на список бестселлеров в Нью-Йорк Таймс, есть редко когда-либо появляется имя женщины. На самом деле, несколько раз есть, это часто знаменитость (например, Сюз Орман или Иванка Трамп). Со всеми умными бизнес-женщинами (и 52% новых предприятий начинаются женщинами), где дамы?

Онлайн-гуру. Когда вы слышите о лидерах мысли, вы слышите о Сет-Године, Гари V, Брайана Солиса, Криса Броганса, Гай Кавасаки и т. Д. И т. Д., Которые все блестящие и заслуживающие внимания и похвалы. Но, несмотря на то, что у многих женщин есть действительно убедительные сообщения, я редко слышу имя женщины, упомянутое в той же компании, или, по крайней мере, с таким же почтением. Где дамы?

Фактически, отсутствие женщин, выступающих на конференциях TED, заставили организаторов придумать гениальную идею проведения конференции TED Women. Но это не соответствует действительности. Мы не хотим, чтобы нас выделяли, и мы не хотим, чтобы нас сидели за столом, потому что мы тоже женщины.

Итак, где дамы и почему мы не представлены на самом высоком уровне бизнес? Конечно, есть много женщин, которые должны быть за столом, а не потому, что они женщины, а потому, что они заслуживают внимания и явно отсутствуют. В недавнем обсуждении с крупным деловым изданием я был приглашен стать спонсором. Старший редактор назвал всех других участников бизнеса, и, несмотря на меня, все они были мужчинами. Несмотря на то, что 52% всех предприятий начаты женщинами в настоящее время, совет по бизнесу предоставляется мужчинами.

По иронии судьбы, главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг дал действительно убедительные разговоры с женщинами TED по поводу отсутствия женщин-лидеров:

Если вы находитесь в существенной позиции, подумайте о том, упускаете ли вы, чтобы женщина за столом добавила к разговору. Сет Годин продемонстрировал свое лидерство в этой области благодаря своей интенсивной бесплатной мастерской «ФеМБА» для женщин. Крис Броган показал свое лидерство в этой области, пригласив обоих Лиз Штраус и меня, чтобы стать основателями блога Escape Velocity, и быстро добавив Pam Slim и Alexandra Levit в команду. Michael Port показывает свое лидерство с постоянной поддержкой многих женщин (включая меня).

Я думаю, что пришло время убедиться, что мы все поддерживаем женщин. Не только для того, чтобы быть женщиной - это хромой и побеждает в этом вопросе, - но потому, что там есть очень убедительные посланники, которых нет в мире, возможно потому, что сообщение приходит на пару высоких каблуков.

Что вы подумайте об этом? Как мы можем поощрять признание большего числа руководителей деловых кругов высшего уровня, авторов и авторов?