Асимметричная информация Определение и пример

Dame Tu cosita ñ

Что это такое:

Обычный

false

MicrosoftInternetExplorer4

Хотя существование асимметричной информации обсуждается, презумпция существования асимметричной информации на рынках часто объясняется тем, почему некоторые инвесторы просто инвестируют в индексы и паевые фонды, которые просто диверсифицируют деньги инвестора во множестве инвестиций. Другие инвесторы «попадают в игру», вкладывая средства в хедж-фонды и другие ценные бумаги, управляемые теми, у кого есть доступ к этой асимметричной информации.

В любом случае большинство аналитиков согласны с тем, что асимметричную информацию сложнее найти на развитых рынках, поскольку технология распространение информации все более повсеместно и своевременно. Тем не менее, важно отметить, что не вся информация является хорошей информацией; то есть просто наличие информации, которую другие не имеют, не обязательно делает эту информацию ценной или даже правильной. Кроме того, важно знать, что торговля асимметричной информацией может быть незаконной.

Как это работает (Пример):

Обычный

false

MicrosoftInternetExplorer4

Например, рассмотрите потенциального покупателя акций компании XYZ и продавца этих акций. Если продавец знает зятя финансового директора и слышал, что компания сталкивается с нераскрытыми финансовыми проблемами, то продавец имеет асимметричную информацию.

Продавец Obv хотел бы продать акции перед новостями была доступна для общественности. Как только проблемы компании будут обнародованы, вполне вероятно, что акции резко упадут, в результате чего любой, кто владеет акциями в XYZ, потеряет деньги. По сути, продавец использует недостаток знаний покупателя. Хотя приведенный выше пример является примером получения лучшего для кого-то для личной выгоды, во многих случаях полезно, чтобы сторона с асимметричной информацией отдавала свою информацию для завершения транзакции. Заявители на работу - хорошие примеры этого - они должны сообщать свои навыки и информацию участнику найма, чтобы поощрять предложение о работе. В противном случае работодатель не будет знать, что может предложить сотрудник.